Familienunternehmen, zukunftsorientiert mit Perspektiven für alle Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die dieses Unternehmen nicht nur nach außen vertritt, sondern auch nach innen umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Hahne Holding weiter expandiert, sollte auch über Altersteilzeitmodelle nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus ist eine entspannte Atmosphäre, auch wenn es in der Anfangszeit das eine oder andere Mal personell knapp war. Man hat nicht den Eindruck, die Mitarbeiter sind dauer-gestresst. Ganz im Gegenteil...
Kommunikation
Mitarbeiter haben Vertrauen, sprechen Probleme offen gegenüber Vorgesetzten an. Das gilt für die Basis wie auch für die Leitungskräfte gegenüber ihren Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt intern ist sehr gut. Es macht einfach Spaß, trotz weiterem Anfahrtsweg hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Durch den weiteren Anfahrtsweg ist die Freizeit etwas eingeschränkt. Das wird durch das Vertrauen der Geschäftsführung kompensiert, die die Leitungskräfte unterstützen, stetig die Arbeitsbedingungen in allen Bereichen zu verbessern, neue Arbeitszeitmodelle auszuprobieren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen in einer entspannten Atmosphäre kommuniziert. Entscheidungen werden gemeinsam getragen und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Als Leitung/Führungskraft hat jeder die Freiheit, seine Schwerpunkte umzusetzen, so dass die Aufgaben interessant bleiben (Erarbeitung und Umsetzung von Jahreszielen).
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nach Stärken und Erfahrung einer Person, nicht nach dessen Alter. Es ist sehr erwünscht, dass auch ältere Personen, egal welchen Alters, bei uns arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich gute Ausstattung an benötigten Arbeitsmaterialien, um seine Tätigkeiten zu erfüllen. Das gilt für alle Bereiche (Pflege, Verwaltung, Reinigung, Service, Haustechnik).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einrichtung wurde nach den neuesten Standards gebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach einem internen Tarifsystem bezahlt, aufgegliedert nach Lohngruppen und Lohnstufen. Die Gehälter in der Pflege sind mittlerweile sehr attraktiv. Im Leitungsbereich m.E. höher als der Durchschnitt der Region Hannover. In der Pflege werden überdurchschnittlich hohe Zuschläge gezahlt (Sonntage, Nachtzuschläge).
Image
Ich sehe das Image einer Firma immer als eigene Herausforderung. Es ist Aufgabe der verantwortlichen Leitung/Führungskraft, für ein gutes Arbeitsumfeld zu sorgen, bzw. die Grundlagen hierfür zu schaffen und weiter zu entwickeln. Es sind die Mitarbeiter vor Ort (die Basis), die im Mittelpunkt stehen, um die Versorgung unserer Bewohner/innen sicher zu stellen!
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Eigene Weiterbildungsorganisationen sind in der Hahne Holding implementiert, um auch zukünftig Mitarbeiter im Unternehmen halten und Perspektiven anzubieten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
wir freuen uns sehr über Ihren positiven Kommentar. Sie haben eine Reihe von Dingen aufgezählt, die, so finden wir, die Hahne Holding zu einem guten Arbeitgeber machen. Schön, dass Sie das auch so sehen und Sie das gegenseitige Vertrauen wahrnehmen. Alles Gute für Sie!