Früher war es deutlich besser, Jahr für Jahr immer schlechter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiente und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menge an Personal, das zur Verfügung steht und der Umgang mit Fehlzeiten. Krankheit ist strengstens verboten und wird intern noch durch Verlust von Urlaubstagen und Zulagen bestraft... egal, ob man sich vorher kaputt gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Arbeitsvorgaben in der verfügbaren Zeit... sobald die Zahlen €€€€ nicht mehr stimmen, geht es rund. Wichtig ist sonst nur, dass dokumentiert wird. Echte Wertschätzung gibt es kaum noch...
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, aber es sagt niemand etwas
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da man sich oft nicht richtig unterhalten kann aufgrund von vielen Ausländern
Gleichberechtigung
Vorteile haben die Mitglieder der Familie bzw. Religion
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit verdienten Mitarbeitern teilweise ohne Worte...
Arbeitsbedingungen
Work Life Balance müsste nachgeschult werden
Gehalt/Sozialleistungen
dem Aufwand in keinster Weise angemessen.
Image
Die Geschäftsführung bzw. die Angehörigen der Familie sind heilig und der Rest... naja.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
Danke für Ihr offenes und direktes Feedback. Gern verbessern wir uns und nehmen deshalb Rückmeldungen von Mitarbeitern ernst.
Wir haben in den vergangenen Jahren mit vielen Punkten gearbeitet, die die Hahne Holding als Arbeitsplatz lebenswerter machen sollen. Die Einführung der Gehaltsgruppen machte die Gehälter einfacher, gerechter und transparenter. Die Anzahl der Urlaubstage wurde in allen Bereichen stark erhöht.
Außerdem haben wir viele Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation auf den Weg gebracht: Eine umfangreiche Mitarbeiterzeitschrift, regelmäßige Newsletter insb. während der Coronapandemie sowie aktuelle Infos im Intranet. Eine jährliche Mitarbeiterbefragung nach der Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Indikator und bietet uns stets neue Impulse, uns zu verbessern.
Weiterhin bietet die Hahne Holding den Mitarbeitern vor allem in der Pflege mit dem ZAB Hannover exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten, die später im Berufsleben auch neue Aufgaben und Kompetenzen mit sich bringen.
Falls Sie zu bestimmten Punkten ausführlichere Anregungen haben, melden Sie sich gern in der Personalabteilung.
Alles Gute für Sie und bleiben Sie gesund!
Ihr Team der Hahne Residenzen