Mehr Schatten als Sonne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit kann ich hier nichts zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das muss jeder selbst herausfinden.
Verbesserungsvorschläge
Besser darauf achten, welche neuen Kollegen * innen eingestellt werden. Es bringt nichts, jemand einzustellen, der andere Kollegen * innen schlecht macht, und hinter dem Rücken redet.
Kollegenzusammenhalt
Zuerst gut, später nur noch eine Farce
Vorgesetztenverhalten
Mehr Durchsetzungsvermögen wäre manchmal wünschenswert. Lassen sich zu oft auf der Nase herumtanzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die jeden Tag ihr Bestes geben. Anerkennung z.B. durch gelegentliche Tankgutscheine etc.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag und Dankeschön für Ihre Bewertung.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Standpunkt mitzuteilen. Wir verstehen daraus, dass Sie schon einige gute Punkte wie z. B. die Work-Life-Balance haben, aber auch einige negative.
Zum Punkt Vorgesetztenverhalten: Uns ist eine Weiterbildung und Entwicklung der Führungskräfte sehr wichtig, um gute Arbeitsabläufe und ein gutes Miteinander zu fördern. Deshalb investieren wir in Fortbildungen - zuletzt Anfang Juli ein Inhouse-Seminar für Führungskräfte mit der renommierten Sabine Asgodom.
Auch Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, eine Fortbildung zu beantragen und sich so in einem für sie und die Tätigkeit geeigneten Bereich weiterzubilden. Viele Kollegen nutzen dies und schaffen so einen Mehrwert für sich und das Unternehmen.
Darüber hinaus ist uns der Punkt Wertschätzung so wichtig, dass wir ihn in unsere zentralen Werte mit aufgenommen haben. Dieser drückt sich beispielsweise durch die beliebten Mitarbeiterpartys, Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag sowie individuelle Benefits aus.
Wir laden Sie gerne ein, Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu klären. Oft öffnen sich im Austausch neue Perspektiven.
Alles Gute für Sie!
Ihr Team der Hahne Holding