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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Würde man dem Bewerber offen und ehrlich antworten, dass die Qualifikationen nicht ausreichend sind für die Position oder man nicht 100% den gewünschten Anforderungen entspricht, könnte man einiges nachvollziehen.

Jedoch eine Absage zu schicken, mit der Begründung, man habe sich entschieden und weitere Monate parallel die offene Stelle schaltet ist keinesfalls Kompetent.

Zumal die Stelle schon ewig ausgeschrieben ist, fragt man sich ob dieses Unternehmen wirklich eine Stelle zu besetzen hat oder damit nur seinen Marktwert checken möchte.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ging am Vormittag raus, schon nach wenigen Stunden (mittags) kam die Absage. So ein Verhalten ist einfach nur respektlos gegenüber den Leuten, die Zeit und Arbeit in eine Bewerbung investieren.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich im Juli beworben, im September ein Erstgespräch, im Oktober kam die positive Rückmeldung dass ein Zweitgespräch stattfinden soll und es hieß man würde sich zwecks Terminabstimmung zeitnah in einigen Wochen bei mir melden. Zum Zweitgespräch wurde ich nie eingeladen. Letzte Woche kam eine schriftliche Standardabsage. Wenn das die Standards der Personalabteilung sind, bin ich froh eine Absage erhalten zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Korrekte Formulierungen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Absage erhalten mit der (Standard-)Begründung, man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden.
Heute wurde genau diese Stelle neu ausgeschrieben, parallel dazu auch durch eine Zeitarbeitsfirma.

Kommunikation auf Augenhöhe sieht aber anders aus, liebe Personalabteilung - ein Bewerber hat immer eine ehrliche Rückmeldung verdient.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den negativen Bewertungen hier nicht anschließen. Das Unternehmen hat einen ganz normalen Bewerbungsprozess wie man ihn in jedem organisierten Unternehmen erwarten kann.
Als erstes hatte ich ein Telefoninterview, was sehr strukturiert und freundlich geführt wurde. In diesem Telefoninterview wurde mir auch direkt mitgeteilt wie die nächsten Schritte im Prozess aussehen. Des Weiteren wurde mir gesagt, wenn ich Fragen hätte die mir nach meinem Gespräch bzw. während des ganzen Prozesses einfallen dürfte ich mich jeder Zeit melden.
Nach dem Telefoninterview hatte ich ein Gespräch mit dem Fachbereich und da wurde auch schon direkt ein möglicher Termin für eine Mitreise besprochen.

Ich habe mir vor dem Telefoninterview die Bewertungen hier durchgelesen und war dann etwas skeptisch dem Unternehmen gegenüber, das hatte sich aber sehr schnell gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn mitgeteilt wird, dass man sich bis Ende der Woche meldet, dann sollte man es auch tun. Nach nun mehr als 4 Wochen null Feedback. Ist zwar auch ein Antwort aber respektlos!

Verbesserungsvorschläge

Unstrukturiertes Gespräch. Sehr unangenehme Stimmung. Personalerin schien gelangweilt zu sein. Künftiger Vorgesetzter ist stark als Besserwisser aufgetreten. Man hätte das Gefühl, dass hier Persönlichkeit und Qualifikation fehl am Platz wäre. Ein Probetag würde bei der nächsten Runde zum Bewerbungsprozess dazu gehören.

Verbesserungsvorschläge

Reibungsloser Bewerbungsablauf.

Bewerbungsfragen