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HAHN+KOLB Werkzeuge 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score103 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb6 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAHN+KOLB Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAHN+KOLB Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die HAHN+KOLB Group gilt als einer der führenden Werkzeug-Experten und Dienstleister für Zerspanungswerkzeuge, Handlingsysteme, Messtechnik, große und kleine Maschinen, maßgeschneiderte Systemlösungen und komplette Betriebseinrichtungen. HAHN+KOLB steht für höchsten Anspruch an Service, Lieferfähigkeit und Produktqualität. Als selbstständige Tochtergesellschaft der Würth-Gruppe erarbeiten wir anspruchsvolle Lösungen für unsere Kunden. Wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und als erstes Unternehmen der Branche nach den strengen Vorgaben der VDA 6.2 auditiert.

Das Unternehmen wurde im Jahre 1898 in Stuttgart gegründet und hat weltweit 850 Mitarbeiter. Seit September 2013 befindet sich die hochmoderne Firmenzentrale von HAHN+KOLB in Ludwigsburg.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Extras / tolle Vorgesetzte / viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mir fällt nichts ein, leider.
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Investiert in die Zukunft
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Leider gar nichts mehr.
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Fördert Karriere. Bietet Perspektiven und kümmert sich um die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma hat sich sehr negativ entwickelt, es lastet ein enormer Druck auf die Arbeiter, die Arbeit wird nicht gerecht entlohnt, das Führungspersonal ist schlecht qualifiziert und hat nicht die nötige Qualität um ein Team zu führen, man wird auf Schritt und Tritt kontrolliert, ein sehr paranoides Klima und Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmer, anstatt sich um die Probleme zu kümmern und auf die Arbeiter zuzugehen, wird aus der Vogelperspektive distanziert von den Sorgen die miserable Lage beobachtet.
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Zuviel operative Mitsprache der Geschäftsleitung
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Die gesamte Unternehmenskultur.
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Führung durch ständigen Druck von oben und Angst. Viele 1b und 1c Manager.
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Teilweise zu hohe Arbeitsüberlastung und ungeregelte Zeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Weniger Kontrollen und dafür mehr Vertraun.
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Die Sozialräume in der Logistik sind für die Arbeiter die in der Pause sich ausruhen und abschalten wollen und nicht für das Führungspersonal die dort ihre Meetings halten und die einfachen Arbeitnehmer wegdrängen und teilweise auffordern leise zu sein (man soll in der Pause leise sein!!!!!) bitte dieses respektloses Vorgehen unterbinden, sowas gibt es in keiner Firma!!
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Der Altersstruktur in der Logistik mehr Aufmerksamkeit widmen.
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und Ihr Wissen
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Unbedingt die großen "Papier/Ressourcenfresser" versuchen zu reduzieren und die digitale Transformation weiter vorantreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HAHN+KOLB Werkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Rudelbildung, nur die Starken überleben, bestimmte Gruppen halten eng zusammen wer nicht zu diesem Kulturkreis gehört wird ausgegrenzt und wird zum Einzelkämpfer/gänger
3
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Leider arbeiten die Abteilungen oftmals nicht wirklich miteinander
3
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Besser geht nicht. Kein geläster und keine Intrigen.
5
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Nur die mutigen halten zusammen, die anderen gehen in Deckung.
3
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Innerhalb der Region top, übergreifend i.O., hierbei gibt es aber leider einige "Problemkinder"
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAHN+KOLB Werkzeuge ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten muss mann mit sehr Vorsicht versehen.
2
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Nur wenn Du angesehen warst, wurde die Kommunikation einigermaßen gut gehalten
2
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Mehr zum Hörer greifen, weniger Emails
3
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Über das Intranet werden Neuigkeiten veröffentlicht, ein wirklicher Austausch findet aber kaum statt. Die meisten Dinge werden rechtzeitig kommuniziert, manchmal ist der Buschfunk aber deutlich schneller
3
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Die gibt es nicht mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Nur Ja-Sager werden weiter gefördert
1
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Karriere macht nur der, der alles was die Geschäftsführung wünscht auch ohne Widerspruch umsetzt.
1
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Man hat sich auf den externen Markt fokusiert, intern hat man kaum eine Chance auf Karriere.
1
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Es gibt eine eigene Akademie und man kann an Würth Programmen teilnehmen. Allerdings hat jeder zweite schon die Managementschule durchlaufen und kommt trotzdem nicht weiter . Somit sind viele gefrustet und die Fluktuation ist hoch. Karriere läuft hier nur über Beziehungen.
2
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Keine Chance ohne Vitamin B
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen