Ihr Unternehmen?

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HAIER 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hire and Fire

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAIER Germany GmbH in München gearbeitet.

Image

die Marke kennt keiner

Work-Life-Balance

man wird total verheizt, Überstunden Überstunden

Gehalt/Benefits

man bekommt immer mehr Aufgaben und keine gerechte Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Produkte zugeklebt mit Plastik und Styropor

Kollegenzusammenhalt

Teilweise

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nach und nach gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Druck Druck und noch mehr Druck

Arbeitsbedingungen

ständige Umstrukturierungen, ständige Führungswechsel

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln wenig


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast. Rückmeldungen – auch kritische – helfen uns dabei, Dinge zu verbessern und Entwicklungen anzustoßen.

Gerne möchten wir auf ein paar Deiner Punkte eingehen:

• Teamzusammenhalt
Viele Teams berichten intern von einem guten Miteinander. Trotzdem nehmen wir Deine Erfahrung ernst und arbeiten weiter daran, Austausch und Zusammenarbeit zu stärken.

• Arbeitsbelastung & Druck
Der Markt für Haushalts- und Küchengeräte ist sehr hart umkämpft, besonders für eine Marke, die sich in Deutschland gerade erst etabliert. Das führt manchmal zu hoher Arbeitsintensität. Wir arbeiten aktiv daran, Belastungsspitzen besser abzufangen und Prozesse effizienter zu gestalten.

• Umgang mit älteren Mitarbeitenden
Wir möchten klarstellen, dass Alter keinerlei Rolle in unseren Personalentscheidungen spielt. Altersbedingte Kündigungen finden bei uns nicht statt – denn Erfahrung und Vielfalt sind uns wichtig.

• Veränderungen & Führung
Um langfristig erfolgreich zu sein, gibt es phasenweise Umstrukturierungen. Uns ist bewusst, dass das herausfordernd sein kann. Wir versuchen, solche Schritte transparent zu kommunizieren und Betroffene möglichst gut einzubinden.

Wenn Du möchtest, kannst Du uns Deine Punkte gern noch einmal persönlich oder anonym über unser HR-Team mitteilen – wir nehmen jedes Feedback ernst.

Vielen Dank noch einmal für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir beruflich alles Gute.
Beste Grüße

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.