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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 61 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 61 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Haier und kann sagen: Es macht mir wirklich Spaß! Das Team ist motiviert, sehr hilfsbereit und der Umgang untereinander kollegial. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch das internationale Umfeld sorgt für spannende Perspektiven.
Ich empfehle Haier als Arbeitgeber weiter. Wer Lust auf ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten hat, ist hier richtig.
Haier ist ein hervorragendes Unternehmen mit einem spannenden Produktportfolio. Die Mitarbeitenden zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kollegialität und gegenseitige Unterstützung aus. Auch die Führungskräfte agieren fair und begegnen ihren Teams auf persönlicher Ebene sehr respektvoll und wertschätzend.
Bei Haier hat man die Möglichkeit, seinen eigenen Weg zu gestalten – sei es, indem man in Ruhe seine Aufgaben erfüllt, oder indem man sich aktiv in das Team einbringt und stark engagiert.
Das Management wird zunehmend präsenter, hört aktiv zu und initiiert Projekte zur Verbesserung. Das Gehalt ist sehr hoch, und das Fehlen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld fällt daher nicht stark ins Gewicht.
Vielfältige, multikulturellen
internationales Team und Umfeld, Wachstum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nur dringend von einer Anstellung in dieser Firma abraten. Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Vorgesetzte lügen und brechen ihre Versprechen, was zu einem tiefen Vertrauensverlust führt. Mobbing ist an der Tagesordnung, und langjährige Mitarbeiter mit wertvoller Erfahrung werden/wurden systematisch rausgeekelt oder gekündigt. Es ist wirklich traurig zu sehen, wie mit Menschen umgegangen wird, die sich jahrelang für das Unternehmen eingesetzt haben
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Dinge, die man noch verbessern könnte – Prozesse sind teils noch im Aufbau oder könnten effizienter gestaltet werden.. aber daran wird gearbeitet.
Zu viel..fish stink von kopf..oder besseres" Finger weg"
Das Großraumbüro, in dem es gelegentlich zu Ablenkungen kommen kann.
Äußerst vertriebsorientiert, dies und die daraus resultierenden Entscheidungen muss mensch mit seinen Werten vereinbaren können.
Verbesserungsvorschläge
Ein gewisser Mangel an klarer Struktur führt dazu, dass manche alltäglichen Aufgaben mit mehr Stress verbunden sind, als notwendig wäre. Mehr Struktur und ein verbesserter Informationsaustausch könnten hier Abhilfe schaffen.
Qualität des Mitarbeiters zeigt dein Qualität des Produkts, wenn man will Haier einen gut Marke machen, erst lern man wie halt die richtigen Mitarbeitern.
Noch etwas mehr strukturierte interne Kommunikation und gelegentlich noch klarere Prozesse würden den Arbeitsalltag erleichtern.
Wenn man hier anfangen soll Vorschläge zu bringen, muss man im Prinzip die gesamte Firma einmal auf den Kopf stellen und auf einer grünen Wiese neu aufbauen. Strukturen in allen Bereichen, Umgang mit Mitarbeitern, Umwelt...
mehr Respekt für Mitarbeiter
Zusagen einhalten, zB. Parkplatz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von HAIER Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gespräche in der Küche, monatliche Bürotreffen mit Getränken und Snacks sowie einige Treffen außerhalb des Büros machen es zu einem wirklich schönen Arbeitsplatz. Jede*r kann teilnehmen, aber niemand wird dazu gezwungen.
Man fühlt sich im Team gut aufgehoben. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben einen offenen, freundlichen Umgang.
Quite well!
guter Zusammenhalt trotz der hohen Fluktuation
Unterstützung von (fast) allen Seiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIER Germany ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Informal communication seems to be more effective than official channels. There appears to be a lack of transparency and open communication is limited. Even when addressing the relevant stakeholders directly, information is not always forthcoming.
Null Kommunikation intern mit Teams
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist mehr als schlecht, da wenig Konkretes kommuniziert wird oder vieles eher nur zufällig erzählt wird. Wenn man Dinge falsch versteht bzw. anders auslegt, da die Vorgesetzten einen wenig bis garnicht einbeziehen, wird es einem angelastet es nicht gewusst zu haben.
quasi nicht vorhanden, nur vollendete Tatsachen werden kommuniziert
Kommunikation über HR ist top, Rest je nach Vorgesetztem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
If yu are willed to work long hours you can go for it
Wer wirklich will der kann.
Rollen können sich erweitern und verändern.
Keine Zukunft
Es wird viel erzählt, aber ein Aufstieg oder Verbesserung ist nicht wirklich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAIER Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HAIER Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAIER Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAIER Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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