49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
If the boss likes you, you get everything. If not, you don’t. Honest opinions tend to be ignored and those who simply follow the crowd seem to have an advantage.
OMG... There is a recurring gap between commitments and delivery. This is beginning to impact how customers and partners perceive us.
ok, depends on the depatment
If yu are willed to work long hours you can go for it
Salary is above the standart
ok
Quite well!
all good
The strong performers and leaders are leaving one by one, while those with big egos and little focus on individual team members remain. Leadership is a big problem beside the fact that there is no vision
ok, Office is nothing special
Informal communication seems to be more effective than official channels. There appears to be a lack of transparency and open communication is limited. Even when addressing the relevant stakeholders directly, information is not always forthcoming.
Gender balance is fine; however, some employees are granted home office agreements based on personal preference from their manager, while others are not.
You can learn a lot as there is no processes in place
die Marke kennt keiner
man wird total verheizt, Überstunden Überstunden
man bekommt immer mehr Aufgaben und keine gerechte Entlohnung
Alle Produkte zugeklebt mit Plastik und Styropor
Teilweise
Werden nach und nach gekündigt
Druck Druck und noch mehr Druck
ständige Umstrukturierungen, ständige Führungswechsel
Aufgaben wechseln wenig
Das Management wird zunehmend präsenter, hört aktiv zu und initiiert Projekte zur Verbesserung. Das Gehalt ist sehr hoch, und das Fehlen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld fällt daher nicht stark ins Gewicht.
Das Großraumbüro, in dem es gelegentlich zu Ablenkungen kommen kann.
Ein gewisser Mangel an klarer Struktur führt dazu, dass manche alltäglichen Aufgaben mit mehr Stress verbunden sind, als notwendig wäre. Mehr Struktur und ein verbesserter Informationsaustausch könnten hier Abhilfe schaffen.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind wirklich freundlich und hilfsbereit. Im Alltag herrscht eine gute Kommunikation unter allen. Im Büro kann es laut werden. Der Betriebsrat sorgt dafür, dass alle respektiert werden und sich wohlfühlen.
Die Mitarbeitenden sind leidenschaftlich und wollen die europäische Niederlassung genauso erfolgreich machen wie in den übrigen Teilen der Welt. Wir schätzen die Vorteile, die Flexibilität und die Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
Zwei Tage Homeoffice können flexibel in der Woche gewählt werden, auch die Arbeitszeiten sind flexibel, mit bestimmten Kernzeiten, in denen man erreichbar und online sein sollte.
Rollen können sich erweitern und verändern.
Das Gehalt liegt über dem Marktniveau. Wenn man hart arbeitet, wird man auch mit Gehaltserhöhungen dafür entlohnt.
Gespräche in der Küche, monatliche Bürotreffen mit Getränken und Snacks sowie einige Treffen außerhalb des Büros machen es zu einem wirklich schönen Arbeitsplatz. Jede*r kann teilnehmen, aber niemand wird dazu gezwungen.
Sie genießen sehr viel Respekt und werden besonders geschätzt.
Die Vorgesetzten bemühen sich um Unterstützung, jedoch mangelt es oft an klarer Vision und eindeutigen Anweisungen.
Bequeme Stühle und höhenverstellbare Tische wurden gerade hinzugefügt, ebenso eine bessere Struktur für die Buchung von Besprechungsräumen.
Die Kommunikation ist stellenweise nicht auf einem hohen Niveau, aber das Management bemüht sich aktiv, dies zu verbessern.
Grundsätzlich werden alle weitgehend gleich respektiert, jedoch verhalten sich einige Kolleginnen und Kollegen etwas arrogant und werden teilweise anders behandelt als die übrigen. Sie stellen jedoch eine Minderheit dar und spielen im täglichen Geschäft keine große Rolle.
Es ist ein großes Unternehmen mit dem Gefühl eines Start-ups. Man kann sehr viel lernen, da zahlreiche Projekte und Prozesse eingeführt und umgesetzt werden.
Ich arbeite bei Haier und bin wirklich sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, unterstützt sich gegenseitig und fördert eine offene Kommunikation. Dadurch fühlt man sich wohl und motiviert, gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen.
Auch die Möglichkeit, flexibel im Home Office zu arbeiten, ist ein großer Pluspunkt. Haier achtet darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt und die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Man fühlt sich im Team gut aufgehoben. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben einen offenen, freundlichen Umgang.
Besonders schätze ich, dass man bei Fragen oder Anliegen jederzeit auf Vorgesetzte oder das Management zugehen kann. Es wird zugehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht, dass schafft Vertrauen und ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag.
Haier ist ein hervorragendes Unternehmen mit einem spannenden Produktportfolio. Die Mitarbeitenden zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kollegialität und gegenseitige Unterstützung aus. Auch die Führungskräfte agieren fair und begegnen ihren Teams auf persönlicher Ebene sehr respektvoll und wertschätzend.
Bei Haier hat man die Möglichkeit, seinen eigenen Weg zu gestalten – sei es, indem man in Ruhe seine Aufgaben erfüllt, oder indem man sich aktiv in das Team einbringt und stark engagiert.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Haier und kann sagen: Es macht mir wirklich Spaß! Das Team ist motiviert, sehr hilfsbereit und der Umgang untereinander kollegial. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch das internationale Umfeld sorgt für spannende Perspektiven.
Ich empfehle Haier als Arbeitgeber weiter. Wer Lust auf ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten hat, ist hier richtig.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Dinge, die man noch verbessern könnte – Prozesse sind teils noch im Aufbau oder könnten effizienter gestaltet werden.. aber daran wird gearbeitet.
Noch etwas mehr strukturierte interne Kommunikation und gelegentlich noch klarere Prozesse würden den Arbeitsalltag erleichtern.
Sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang, auch mit Vorgesetzten.
Wer wirklich will der kann.
Fair und marktgerecht.
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm – man fühlt sich wohl.
Ich kann nur dringend von einer Anstellung in dieser Firma abraten. Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Vorgesetzte lügen und brechen ihre Versprechen, was zu einem tiefen Vertrauensverlust führt. Mobbing ist an der Tagesordnung, und langjährige Mitarbeiter mit wertvoller Erfahrung werden/wurden systematisch rausgeekelt oder gekündigt. Es ist wirklich traurig zu sehen, wie mit Menschen umgegangen wird, die sich jahrelang für das Unternehmen eingesetzt haben
„Der Geschäftsführer ist nicht nur verlogen, sondern auch ahnungslos, was zu einer ernsthaften Gefährdung des Unternehmens führt. Seine Entscheidungen und das fehlende Verständnis für die Branche ruinieren die Firma und schaden sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden.“
Nix
Zu viel...
Vielfältige, multikulturellen
Zu viel..fish stink von kopf..oder besseres" Finger weg"
Qualität des Mitarbeiters zeigt dein Qualität des Produkts, wenn man will Haier einen gut Marke machen, erst lern man wie halt die richtigen Mitarbeitern.
Keine Transparenz, allgemein frustrierte Stimmungfast jede Woche kündigt einer
Keiner weiss
Home office
Keine Zukunft
Keien Müll trennunnung,und entsorgung mit Produkten ist kaos
Null
Kein Respekt
Unkompetent Vorgesetzte, Sie sind eigenen Arbeit focusiert (nur sehr beschäftigt über Mitarbeiterin sprechen )
Sehr wenig Raum, das Büro ist sehr eng
Null Kommunikation intern mit Teams
Ohne ende Arbeit gar nicht automatisiert alt modisch alles
Wenig
Vieles
Wenn man hier anfangen soll Vorschläge zu bringen, muss man im Prinzip die gesamte Firma einmal auf den Kopf stellen und auf einer grünen Wiese neu aufbauen. Strukturen in allen Bereichen, Umgang mit Mitarbeitern, Umwelt...
Es gibt eine Aufteilung auf 2 Großraumbüros in denen es oft sehr laut ist.
Die Firma hat so eine hohe Bewegung was das Personal angeht, dass es einen nicht wundert wenn innerhalb von kürzester Zeit die gesamte Führungsebene oder auch viele Kollegen ausgetauscht bzw. rausgeworfen werden.
Die Möglichkeiten für Home Office sind tatsächlich gut, da man in Absprache mit dem Vorgesetzten sogar 3 bis 4 pro Woche daheim arbeiten kann, falls nötig oder gewollt. Was aber nicht heißt, dass die Work-Life-Balance vom Unternehmen gefördert bzw. positiv für den Arbeitgeber interpretiert wird. Man gewinnt den Eindruck das viel Wert darauf gelegt wird, täglich in der Anzahl der Arbeitsstunden über performen zu müssen um das Unternehmen nach vorne zu bringen, sich selber aber zu vernachlässigen.
Nicht vorhanden, was schon bei der Produktion anfängt und über die Verpackung, den Versand, und die Entsorgung weitergeht. Auch in vielen anderen Bereichen, wird auf die Umwelt nichts gegeben.
Es wird viel erzählt, aber ein Aufstieg oder Verbesserung ist nicht wirklich möglich.
Oberflächlich alles gut, sobald es aber ernst wird sind die Kollegen eher darauf bedacht sich selber zu schützen oder gut darzustellen.
Es wird viel geredet, aber umgesetzt wird dann wenig. Es gibt viele Pläne der Firma, die bekommt man aber entweder nur kurzfristig oder beiläufig mitgeteilt und man muss dann schauen wo man bleibt und wie man die plötzlich aufgekommenen neuen Aufgaben bewältigt.
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist mehr als schlecht, da wenig Konkretes kommuniziert wird oder vieles eher nur zufällig erzählt wird. Wenn man Dinge falsch versteht bzw. anders auslegt, da die Vorgesetzten einen wenig bis garnicht einbeziehen, wird es einem angelastet es nicht gewusst zu haben.
Das Gehalt ist gut und kann als Entschädigung für die täglichen Strapazen und Enttäuschungen angesehen werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und für sich genommen wirklich spannend und interessant. Leider kann man eher wenig davon so umsetzen wie man es möchte oder es richtig wäre.
So verdient kununu Geld.