Haiilo

Vorstellungsgespräche

Hi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit sehr – insbesondere, da Teile deiner Erfahrung offensichtlich nicht unseren eigenen Ansprüchen an unseren Prozess entsprochen haben.

Es tut uns leid, dass sich das technische Interview unpersönlich angefühlt hat und die Struktur im Vorfeld nicht klar erläutert wurde. Grundlegende Dinge wie eine Vorstellung der Beteiligten und eine angenehme, gesprächsorientierte Atmosphäre sollten selbstverständlich sein, und es ist schade, dass dies nicht der Fall war. Du solltest dich niemals „abgefertigt“ fühlen, und es ist uns wichtig, dass Kandidat:innen die Möglichkeit haben, ihre Stärken angemessen zu zeigen.

Auch deine Hinweise zur Vorbereitung und Transparenz nehmen wir ernst. Wir werden die Informationen, die wir im Vorfeld teilen, klarer und verbindlicher gestalten, damit Kandidat:innen genau wissen, was sie erwartet und wie sie sich bestmöglich vorbereiten können.

Zum Assessment selbst: Den TestGorilla-Test haben wir nach ähnlichem Feedback bereits abgeschafft. Stattdessen führen wir eine interne Aufgabe ein, die die Rolle besser widerspiegelt und eine relevantere sowie realistischere Bewertung ermöglicht.

Abschließend nehmen wir auch dein Feedback zur Durchführung des Interviews sehr ernst. Wir planen zusätzliche Schulungen für Interviewer in den technischen Teams, um mehr Konsistenz, Fairness und insgesamt eine deutlich positivere Candidate Experience sicherzustellen.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit – sie hilft uns wirklich, besser zu werden. Für deine nächsten Schritte wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Haiilo People & Culture Team

Hi,

Thank you so much for your wonderful feedback, and congratulations on your offer! We’re delighted to hear that you found the interview process structured, transparent, and respectful.

At Haiilo, we strive to make every candidate interaction genuine and engaging, ensuring that both sides have meaningful conversations. It’s great to know this reflected positively in your experience.

We wish you an excellent start at Haiilo and look forward to achieving great things together!

Best, Haiilos People and Culture Team

Hi,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir verstehen, dass eine Standardabsage enttäuschend sein kann, und bedauern, dass deine Nachfrage unbeantwortet blieb.

Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da uns Transparenz und Respekt im Umgang mit Bewerber*innen wichtig sind.

Beste Grüße
Haiilos People & Culture Team

Hi,

Vielen Dank für das positive Feedback!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und angenehm empfunden hast. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewerber*innen von Anfang an genau wissen, was sie erwartet und sich gut aufgehoben fühlen. Eine offene und klare Kommunikation ist für uns essenziell, ebenso wie eine authentische Atmosphäre.

Wir freuen uns, dass dir das sympathische Auftreten unseres Teams positiv aufgefallen ist.

Beste Grüße
Haiilos People & Culture Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback! Dass dir das Erstgespräch gefallen hat, freut uns natürlich. Umso ärgerlicher ist es zu hören, dass es am Ende keine Rückmeldung gab. Normalerweise ist es unser Ziel Bewerber:innen innerhalb von maximal zwei Wochen ein abschließendes Feedback zu geben. Tut mir leid, dass es bei dir nicht der Fall war, das sollte so nicht vorkommen.

Aus diesem Grund möchten wir uns für das fehlende Feedback entschuldigen. Solltest du noch Fragen haben, melde dich gerne jederzeit bei uns.

Viele Grüße
Das People & Culture Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gefallen hat. Man sieht sich ja oft zweimal im Leben - vielleicht bis ganz bald!

Viele Grüße
People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,

erst einmal vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du keine zufriedenstellende Rückmeldung für deine Bewerbung erhalten hast. Grundsätzlich ist es unser Ziel, schnellstmöglich Feedback an unsere Bewerber:innen weiterzugeben. Aufgrund von Abstimmungen mit dem jeweiligen Fachbereich, kann sich der Prozess jedoch in einzelnen Fällen ein wenig verzögern. Dennoch ist es uns sehr wichtig, unsere Bewerber:innen über den aktuellen Stand der Bewerbung zu informieren. Es tut uns sehr leid, dass dies in deinem Fall nicht geschehen ist.

Außerdem tut es uns leid, wenn du eine andere Vorstellung des Erstgesprächs hattest. Auch dieses Feedback nehmen wir uns zu Herzen und möchten in Zukunft Bewerber:innen eine klare Vorstellung dessen geben, was sie im ersten Gespräch erwartet.

Nichtsdestotrotz möchten wir uns für die Unannehmlichkeit entschuldigen - denn wie erwähnt sollte so etwas nicht vorkommen.

Viele Grüße
Das People & Culture Team