Haiilo

Vorstellungsgespräche

Hi,

Danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Die technische Aufgabe und das anschließende Gespräch sind ein wichtiger Teil unseres Auswahlverfahrens. Dabei zählen für uns nicht nur Ergebnisse, sondern auch der fachliche Austausch und die Überlegungen hinter den gewählten Lösungsansätzen.

Danke für deine Zeit und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Hi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit sehr – insbesondere, da Teile deiner Erfahrung offensichtlich nicht unseren eigenen Ansprüchen an unseren Prozess entsprochen haben.

Es tut uns leid, dass sich das technische Interview unpersönlich angefühlt hat und die Struktur im Vorfeld nicht klar erläutert wurde. Grundlegende Dinge wie eine Vorstellung der Beteiligten und eine angenehme, gesprächsorientierte Atmosphäre sollten selbstverständlich sein, und es ist schade, dass dies nicht der Fall war. Du solltest dich niemals „abgefertigt“ fühlen, und es ist uns wichtig, dass Kandidat:innen die Möglichkeit haben, ihre Stärken angemessen zu zeigen.

Auch deine Hinweise zur Vorbereitung und Transparenz nehmen wir ernst. Wir werden die Informationen, die wir im Vorfeld teilen, klarer und verbindlicher gestalten, damit Kandidat:innen genau wissen, was sie erwartet und wie sie sich bestmöglich vorbereiten können.

Zum Assessment selbst: Den TestGorilla-Test haben wir nach ähnlichem Feedback bereits abgeschafft. Stattdessen führen wir eine interne Aufgabe ein, die die Rolle besser widerspiegelt und eine relevantere sowie realistischere Bewertung ermöglicht.

Abschließend nehmen wir auch dein Feedback zur Durchführung des Interviews sehr ernst. Wir planen zusätzliche Schulungen für Interviewer in den technischen Teams, um mehr Konsistenz, Fairness und insgesamt eine deutlich positivere Candidate Experience sicherzustellen.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit – sie hilft uns wirklich, besser zu werden. Für deine nächsten Schritte wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Haiilo People & Culture Team

Hi,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir verstehen, dass eine Standardabsage enttäuschend sein kann, und bedauern, dass deine Nachfrage unbeantwortet blieb.

Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da uns Transparenz und Respekt im Umgang mit Bewerber*innen wichtig sind.

Beste Grüße
Haiilos People & Culture Team

Hi,

Vielen Dank für das positive Feedback!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und angenehm empfunden hast. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewerber*innen von Anfang an genau wissen, was sie erwartet und sich gut aufgehoben fühlen. Eine offene und klare Kommunikation ist für uns essenziell, ebenso wie eine authentische Atmosphäre.

Wir freuen uns, dass dir das sympathische Auftreten unseres Teams positiv aufgefallen ist.

Beste Grüße
Haiilos People & Culture Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback! Dass dir das Erstgespräch gefallen hat, freut uns natürlich. Umso ärgerlicher ist es zu hören, dass es am Ende keine Rückmeldung gab. Normalerweise ist es unser Ziel Bewerber:innen innerhalb von maximal zwei Wochen ein abschließendes Feedback zu geben. Tut mir leid, dass es bei dir nicht der Fall war, das sollte so nicht vorkommen.

Aus diesem Grund möchten wir uns für das fehlende Feedback entschuldigen. Solltest du noch Fragen haben, melde dich gerne jederzeit bei uns.

Viele Grüße
Das People & Culture Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gefallen hat. Man sieht sich ja oft zweimal im Leben - vielleicht bis ganz bald!

Viele Grüße
People & Culture