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Haiilo
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haiilo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haiilo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haiilo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist grundsätzlich gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Infos, werden geteilt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Flexiblen Arbeitszeiten, sehr gut!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf die Ebenen an, grundsätzlich aber in Ordnung

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an, in den meisten Teams würde ich es allerdings als sehr gut bewerten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein - vor allem von ganz oben und von HR