Haiilo ist nicht COYO
Verbesserungsvorschläge
Haiilo ist das beste Beispiel, wie ein Unternehmen sich verschlechtern kann. Seitdem sich die Gründer zurückgezogen haben ist es deutlich schlimmer geworden. Kehrt zum COYO-Spirit zurück. Damals hat man hier gerne gearbeitet – und die Ergebnisse/Erfolge waren deutlich besser als heute. Die Amerikanisierung ist ein komplett falscher Schritt und vergrault die Mitarbeiter. Teilweise wird es darauf angelegt, dass die MA von sich aus kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Seien wir ehrlich – im Sales ist man immer zahlengetrieben. Was seit der Transformation von COYO zu Haiilo gemacht wird ist allerdings nicht mehr annehmbar.
Es werden immer härter, krassere Ziele vorgeben die realistisch nicht erreichbar sind. Mittlerweile gibt es Quartalsziele – werden diese nicht erreicht wird mit einem Aufhebungsvertrag gedroht. Wenn man diese nicht unterschreibt: Aufhebungsvertrag. Gefühlt sollen die (teilweise langjährigen) Mitarbeiter hier möglichst einfach, schnell und billig rausgehauen werden.
Kommunikation
Es werden Versprechungen gemacht die anschließend nicht gehalten werden, zB Inflationsausgleich (welcher am Company-Day vor versammelter Firma versprochen wurde und nur für gewisse Bereiche eingehalten wurde) oder eine ausgesprochen Jobgarantie für 18 Monate welche gerade einmal 5 Monate bestand hatte.
Kollegenzusammenhalt
Teils/teils. Früher wurde als Onesales agiert. Mittlerweile ist ein großer Graben entstanden. Die Bereiche AE und BDR agieren (fast) getrennt voneinander. Innerhalb der Bereiche ist der Zusammenhalt noch recht gut, daher 3 Steiner
Work-Life-Balance
Wenn man anfängt, die Arbeit mit nach Hause zu nehmen und davon zu träumen, sollen alle Alarmglocken angehen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte kämpft fürs Team – leider wird er großteils abgeblockt und behindert.
Interessante Aufgaben
Immer weiter nach unten gegangen. Mittlerweile fühlt es sich an, als würde man im Callcenter arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitte – weil es auch nicht wirklich ältere Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, gute Arbeitsausstattung, voller Getränkekühlschrank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, bei Dienstreisen wird so gut es geht aus Auto verzichtet, auf Papier wird so gut es geht verzichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber Spielraum nach oben.
Image
Nach außen deutlich besser als es wirklich ist