Haiilo wirkt angestrengt
Verbesserungsvorschläge
Werdet authentischer. Nicht nur von oben loben, weil es nötig ist. Nicht nur Goodies verteilen, damit alle motiviert bleiben. Kreiert eine Kultur der Entfaltung und Begeisterung untereinander. Alles andere ist nice to have aber langfristig kein Garant für Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich leider eine eher beklemmende Arbeitsatmosphäre eingestellt. Die Firma bemüht sich sehr um eine faire und freundliche Kultur, die man ihr keineswegs abschreiben kann, nur wirkt es manchmal etwas hilflos bzw. reaktiv, um Mitarbeiterfluktuation in Grenzen zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist OK. Es gibt genügend Anlässe, in denen wichtige Informationen geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unter Kollegen sehr gut. Wenn es mal brennt, wird zusammen angepackt und nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Gemischt. Einerseits gibt es genügend Flexibilität bzgl. der Arbeitszeit, nur fehlt hier und da manchmal der Überblick, was Abteilungen bzw. einzelne Leute leisten können bzw. müssen. Hier könnte das Management etwas genauer hinsehen bzw. ein besseres Gespür dafür entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Gegenwärtig kann ich nur zwei Sterne vergeben. Mitarbeiter müssen viel mehr in Entscheidungen eingebunden werden. Für mich wirkt das Management aktuell sehr kühl und distanziert, trotz regelmäßiger Lobeshymnen und Erfolgsmeldungen. Das sind nur kurzweilige Mittel, die zwar für den Moment gut aufgenommen werden, allerdings auch eher etwas beholfen wirken. Vielmehr sollte das Management sich darauf fokussieren, Mitarbeiter zu begeistern und Engagement zu fördern - die entsprechende Umgebung dafür zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt viele interessante Aufgaben. Einige sind aber auch in zu sehr verplanten Maßnahmen verpackt, sodass sie wenig Raum für Kreativität und Entfaltung lassen.
Arbeitsbedingungen
Schafft bitte klare Rahmenbedingungen für alle. Einige müssen im Büro erscheinen, während andere von irgendwo aus arbeiten kann. Setzt besser auf freie Entscheidungen anstatt halbherzige Maßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr gut und wird durch entsprechende Maßnahmen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß. Das Grundgehalt ist gut. Persönlich wird etwas viel mit materiellen Dingen und Goodies geworben. Das ist gut, allerdings auch wieder nur ein kurzfristiger Effekt. Besser wären Maßnahmen, die Haiilo als unverzichtbar erscheinen lassen. Wo hebt sich Haiilo von anderen Firmen in diesem Bereich ab?