Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enger Kollegenzusammenhalt; lockere Arbeitsatmosphäre; flexible Arbeitszeiten; wirklich nette Teams
Unprofessionalität; Undurchsichtigkeit; schlecht geführtes Unternehmen. Auf Kritik der Mitarbeiter hört das Management nicht; Vetternwirtschaft: Dienstwagen, kostenloser Parkplatz und Aufstiegschancen (fast) nur für Familienangehörige und alte Bekannte. Auch einige Aufträge wurden an die eigene Familie/eigenen Freunde vergeben, obwohl andere Dienstleister bessere Konditionen und bessere Qualität geboten haben.
Einstellung geeigneter Leute in Management-Positionen; Schulung des Managements in Schrift und Form sowie Führung
Schlechte Kundenreputationen aufgrund fehlender Kommunikation; Unzuverlässigkeit, da schlecht geplant wird.
So gut wie keine Aufstiegschancen.
Leider viel zu oft Raumwechsel, falls mal wieder die Teams umgestellt werden. Schlechte Bedingungen der Räumlichkeiten. Teilweise Teilen der Räumlichkeiten mit einer anderen (!) Firma.
Das Management kommuniziert nur sehr ungerne und sehr unprofessionell.
Ehrlich gesagt herrscht hier leider Vetternwirtschaft. Freunde und Bekannte des Managements werden natürlich bevorzugt behandelt (Dienstwagen, Parkplatz, bessere Aufstiegschancen, mehr Benefits).
- Super Drive und Zusammenhalt
- Gute Ausstattung
- Vorgesetztenverhalten, uninformierte Entscheidungen
- Fire & Hire
- Sucht die richtigen Leute aus und entwickelt sie entsprechend
- Lernt nie aus
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
Kaum ältere (Ü36) und relativ wenig lang-dienende Mitarbeiter
Mitarbeiter werden meist nicht in Entscheidungen mit einbezogen, Aufgaben werden schlecht delegiert (unzureichende Aufgabenbeschreibung, keine Terminierung, keine Ressourcen,... ), es scheint häufig zu "Bauchgefühl"-Entscheidungen der Vorgesetzten zu kommen, und das in Frage stellen von Entscheidungen wird nicht gern gesehen
Macbook Pro für die Arbeit und private Nutzung, gut ausgestattete Räumlichkeiten.
Manchmal zu hoher Lärmpegel (zu große Büros) und zu wenig Meeting-Räume.
unzureichende interne Kommunikation
Manche Mitarbeiter haben zu viel zu tun, andere zu wenig. Auch passen die Aufgaben nicht immer zum Mitarbeiter
Das aus Fehlern der Vergangenheit gelernt wurde und wird. Notwendige Veränderungen werden angegangen und manches Provisorium aus Startup-Zeiten wird durch professionelle Strukturen ersetzt.
Teilweise ist es sehr schnelllebig. Die Aufgaben sind zwar abwechslungsreich, auf der anderen Seite ist das Unternehmen so dynamisch, dass es kaum eine Routine gibt. Manchmal wäre es schön, etwas mehr Konstanz zu haben.
Den jüngst eingeschlagenen Weg weiter gehen. Weniger Aktionismus, mehr überlegte Entscheidungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter.
Prinzipiell gut.
Engagement ist gerne gesehen. Ein klassischer "9to5-job" ist es nicht. Allerdings steht es jedem frei, in wie weit er dies mitgehen will. Bei Mehrarbeit wird zeitnah Ausgleich gewährt. Ebenso ist Homeoffice möglich.
Durch die lange propagierten, flachen Hierarchien sind kaum Karriereschritte möglich.
Weiterbildungen und Konferenzbesuche werden gezahlt, es ist aber die Eigeninitiative des Mitarbeiters gefragt.
Hardwareausstattung ist sehr gut, allerdings sind die Räumlichkeiten mehr stylisch als praktisch und Stühle & Tische stammen noch aus Startup Tagen.
Fast alle Startup-Goodies, sprich Obst, Getränken oder auch Sportangebot werden ebenfalls angeboten.
Ist leider ausbaufähig, da durch das schnelle Wachstum die nun nötigen Strukturen erst langsam nachgezogen werden.
Marktüblich.
Abwechslung bei den Aufgaben ist ein großes Plus.
geile kultur und mega drive mit großen ambitionen. hier kann man bei etwas ganz großem dabei sein
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die gründer machen schon einen echt guten job und bringen das unternehmen schnell voran. teilweise geht es etwas zu schnell, aber dafür ist es mega erfolgreich und macht spaß
Arbeitsatmosphäre, Kompetenz, Lockerheit, Spontanität, Super gute Arbeitsausstattung (Mac, Früchte, Getränke, Betriebssport...)
Manchmal zu spontan, d.h. Veränderungen ohne Vorwarnung. Eine kurze Vorwarnung wäre für einige Kollegen manchmal besser. Manchmal ist das Internet wirklich schwach. Das sollte in einem IT-Unternehmen besser laufen
Spontane Entscheidungen vorher intern kommunizieren und dann umsetzen und nicht anders herum.
Die Kollegen sind witzig, jung, aber auch extrem kompetent.
Du wirst garantiert übernommen, da du eine 2 Jahres Bindung eingehst, wenn du den Vertrag unterschreibst.
Vertrauenszeit ist ein großes Plus. Du teilst dir deine Zeit einfach selbst ein. Wichtig ist nur, dass du 40h/Woche arbeitest.
Es gibt bessere in diesem Bereich. Dafür hat man jedoch ein einzigartiges Unternehmen.
Die Ausbilder nehmen sich IMMER Zeit für dich, wenn du auf sie zukommst. Dadurch zeigen Sie Versändtnis und du lernst bei Problemen auf Menschen zuzugehen.
Man kocht nicht nur Kaffee, sondern arbeitet sogar eigenständig an eigenen Projekten. Mehr Spaß geht fast nicht.
Die Arbeit an eigenen Projekten fördert die Eigenständigkeit. Hilft man in Abteilungen würd die eigene Arbeit geschätzt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und haben nichts mit stumpfen Ausfüllen von Tabellen zu tun, sondern mit Aufgaben, deren Lösung dringend benötigt wird.
Veränderung ist wichtig bei COYO. Deshalb kann man in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten und Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen.
Absolut. Hierachien gibt es fast nicht. Mitarbeiter kommen auf einen zu und stellen einem Fragen, die du lösen kannst.
Die Flexibilität und den Umgang mit den Mitarbeitern. Ich finde es gut, dass sehr viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird und finde es auch gut, dass Coyo sich auch Sozial engagiert.
Es gibt aus meiner Sicht, ehrlicher Weise, keine negativen Dinge über Coyo zu sagen.
Mir fallen momentan keine ein.
Jeder macht seinen Job gerne und hat Spaß an der Arbeit.
Ich würde sagen, dass Coyo ein gutes Image hat. Coyo verbessert sich stetig und arbeitet mit vielen großen Unternehmen, die ihnen vertrauen.
Da die Arbeitszeit sehr flexibel ist und man sich seine Ziele selbst steckt, hat man auch genug Zeit für sein Privatleben.
Coyo bietet die Möglichkeit eines dualen Studiums.
Zum Gehalt kann ich nicht so viel sagen. Aber ich glaube, dass die Mitarbeiter sehr gut verdienen und zufrieden sind.
Zu Weihnachten gehen Spenden an gemeinnützige Organisationen raus. Also das Sozialbewusstsein ist sehr gut.
Die Kollegen verstehen sich alle super und kommen sehr gut miteinander aus.
Es ist ein sehr junges Unternehmen, aber ich denke nicht, dass ältere Kollegen dort schlechter behandelt werden.
Die Vorgesetzten sind ideal. Man kann nur Gutes über sie schreiben...
Es gibt immer frisches Obst und Getränke. Die Firma macht auch Sport mit ihren Mitarbeitern und die Arbeitszeit kann flexibel sein.
Da Coyo ein Unternehmen für social intranet ist, ist die Kommunikation, dem entsprechend, sehr gut.
Ich kann keine Diskriminierung feststellen.
Ich als Praktikant, finde sogut wie alle Aufgaben interessant.
Wöchentliche Sportevents
Bisher nichts negatives
Sehr angenehme Arbeitsplätze, Mitarbeiter alle sehr nett
Es gibt gemeinsame Sportveranstaltungen und auch sonst wird häufig was außerhalb der Arbeit miteinander unternommen.
wird sich noch zeigen
Engagement für verschiedene Aktionen seitens des AG
Altersdurchschnitt um die 30 Jahre, alle werden gleich behandelt
Sehr flache Unternehmenshierarchie, die Geschäftsführer sind beide sehr freundlich und verständnisvoll.
Ausstattung wird vom AG gestellt und darf auch privat genutzt werden.
Unterschiedliche Tasks, einem wird nicht langweilig.
alles auf Vertrauensbasis und Kollegial
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vom ersten tag an wurd ich voll angenommen und unterstützt.
absolut fair und menschlich
Sehr herzliche und intelligente Kollegen, klare Fokussierung und nachvollziehbare Strategie, jeder gibt Vollgas, viel Freiraum, Erfolge werden gemeinsam gefeiert
soweit alles sehr gut!
Freies, eigenverantwortliches Arbeiten mit großer Gestaltungsfreiheit. Sowohl Projekt als auch Produktentwicklung bietet Abwechslung. Tolles Team. Ski-Reise im Winter.
Wenig Bilder an der Wand.
Schnellere Kaffeemaschine
Tolles Büro, produktive Atmosphäre. Frisches Obst, gute Auswahl an Getränken.
Normale Arbeitszeiten; Mehrarbeit mit fairem Freizeitausgleich
Starkes Wachstum schafft ständig neue Möglichkeiten
Großer Zusammenhalt, gemeinsame Problemlösung, hohe Hilfsbereitschaft, gemeinsames Mittagessen.
Neueste Technik, moderne und aktuelle Büroausstattung. Wünsche werden berücksichtigt.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Kundenkontakt und Projektverantwortung
So verdient kununu Geld.