

Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Seit der Gründung von HAILO im Jahr 1947 arbeiten wir daran, die Arbeit von Heimwerkern, Handwerkern und vielen anderen professionellen Anwendern so sicher und leicht wie möglich zu gestalten. Wir entwickeln und optimieren unsere Produktpalette permanent weiter. Und finden so immer wieder neue Lösungen für die unterschiedlichsten Einsatzgebiete. Ob im Haushalt oder im Profibereich – unsere Produktinnovationen sind mittlerweile Impulsgeber für den gesamten Markt.
Innovationen sind bei HAILO Prinzip - Qualität hat bei Hailo Tradition
Unser Markenzeichen - der rote HAILO Punkt - steht für komfortable Handhabung, höchste Qualität und Sicherheit, dem unsere Kunden vertrauen können. Dafür sorgen langjährige Erfahrung, innovative Produktentwicklungen und ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitäts-Management.
Produkte, Services, Leistungen
HAILO bietet zuverlässige Problemlösungen mit funktionellem, attraktivem Design in Top-Qualität. Als Erfinder der Aluminium-Haushaltsleiter und spezieller Abfallsammellösungen in Haushalt und Gewerbe ist HAILO in den drei Geschäftsbereichen home & business, Einbautechnik und Professional mit innovativen technischen Lösungen stets einen Schritt voraus.
HAILO home & business
Trittleitern, Stufenleitern, Sprossenleitern, Gerüste, Mülleimer, Großraum-Abfallboxen, Mülltrennsysteme, flammenlöschende Papierkörbe, Wertstoffsammler, Müllsackständer, Ascher/Standascher
HAILO Einbautechnik
Abfalltrenn- und Ordnungssysteme für Küchenindustrie und Handel: Einbau-Abfallsammler, Abfalltrennsysteme, Ordnungssysteme, Funktionssysteme, Einbau-Ausziehtische, Einbau-Klapptritte, Einbaumodule für den Hauswirtschaftsraum
HAILO Professional
Steigtechnik und Leiternsysteme für Gebäude und Zugänge aller Art: Steigleitern, Steigschutzsysteme, Schachtabdeckungen, Schachtleitern, Schacht-Einstieghilfen, Podeste, Servicelifte, Schulungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, denn der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt bei ihnen, ihren innovativen Ideen und ihrer Einsatzbereitschaft. Damit ist jeder einzelne Mitarbeiter wertvoll und trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei, das wissen wir und darauf sind wir stolz.
Wir sind uns zudem unserer sozialen Verantwortung in der Region und darüber hinaus bewusst und möchten als Arbeitgeber unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Nur so kann jeder seine Potenziale optimal entfalten, sich weiterentwickeln und wohlfühlen.
Neben einem interessanten Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitern deshalb eine ausgewogene Mischung aus verschiedensten Leistungen:
-Aufstiegs-Möglichkeiten
-Umfassendes Einarbeitungsprogramm
-Flexible Arbeitszeiten
-Betriebliche Altersvorsorge
-Bike / E-Bike Leasing
-Fitnessangebote
-Betriebsfeste & Mitarbeiterevents
-Mitarbeiterrabatte
-Familienförderung / (Freiwillige soziale) Zusatzleistungen
-Jährliches Mitarbeitergespräch
-Jubiläumsleistungen
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-Werksärztliche Betreuung
-30 Tage Urlaub
-Sonderurlaub
-Parkplätze (am Standort)
-Soziales Engagement
-Vermögenswirksame Leistung
-Prämiertes Vorschlagswesen
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-WLAN
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG.
Berufsbilder
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Einstellung
Das man viele Freiheiten als Azubi hat.
Einem als Azubi viel Vertrauen entgegen gebracht wird.
Man immer offen mit jedem sprechen kann.
Eigener Outlet-Shop und Firmenmuseum. Regelmäßige Feste und Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Bekannte Marke.
Hailo gibt Gestaltungsfreiraum für viele Ideen und auch neuartige Ansätze. Dadurch können Maßnahmen oftmals sehr schnell und agil umgesetzt werden, wenn sie wichtig sind. Außerdem ziehen alle an einem Strang, um das Beste herauszuholen.
Familiäre Atmosphäre, viele langjährige Mitarbeiter, tolle Vorgesetzten, Weiterbildung wird gefördert, man wird für seine Arbeit gelobt und
wertgeschätzt, vom ersten Tag an wohlgefühlt, soziale Verantwortung (Spenden etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kommunikation, es wird erwartet, dass alles zeitnah produziert wird. Das soviel in Folie verpackt und versendet wird.
Bezahlung weit unter Tarif
Der Arbeitnehmer wird leider oft nicht für voll genommen. Bei Ideen und Vorschläge bekommt man sehr oft noch keine Rückmeldung.
Spürbare Trennung kaufmännisch/gewerblich, Zustand gewerblicher Bereich, Geschäftsbereichsdenken
Das man als Azubi nicht so viel Geld bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Arbeitsplätze investieren
Traditionen sind gut und wichtig aber wer nicht mit der Zeit geht,geht mit der Zeit. Die Arbeitnehmer mehr wertschätzen.
Gute Mitarbeiter halten mit fairer Bezahlung und Anerkennung. Loyale Mitarbeiter leider unter der Fluktuation und der Mehrarbeit wenn immer wieder Kollegen aufgrund des Gehalts kündigen.
Anschluss an den Arbeitgeberverband
Image des Betriebsrates unterstützen und steigern.
Betriebliche Altersvorsorge installieren
Sich mehr bemühen, den Anschluss an die heutige Zeit zu erhalten - Gleichberechtigung, Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hailo-Werk Rudolf Loh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann mich nicht beschweren
Hoher Anteil älterer Mitarbeiter/-innen, deren Rat und Urteil auch geschätzt und gesucht wird.
Kommentarlose Einteilung.
Aufgabeninhalte werden nach Belastung beurteilt und sind jederzeit ansprechbar und wenn möglich umzugestalten, Handlungsspielräume aufgrund der körperlichen Tätigkeiten beschränkt
Man hat den Eindruck das ältere Kollegen "verheizt" werden. Da sie die meiste Erfahrung haben müssen sie überall ran.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hailo-Werk Rudolf Loh ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da ist viel Luft nach oben
Keine Sonderzahlungen . Gehalt unter Durchschnitt
Unter dem Durchschnitt
Wenig Perspektiven
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld für "neuere" Verträge.
Lohnerhöhungen sind, wenn es sie denn mal gibt, auch sehr mau.
Insgesamt liegt der Lohn weit unter dem Durchschnitt.
Die Preise sind augenscheinlich nur für die Firma gestiegen.
Dann sollte man sich auch nicht mit einem ach sooo starken Jahr rühmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es für die Fertigung keine.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm. Viele Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.
Sehr arbeitsplatzabhängig .
Ich kann mich in Sachen Weiterbildung in meiner Abteilung nicht beschweren. Luft nach oben gibt es aber immer
geringe Möglichkeiten, man muss Glück haben & gut reden können. Das zählt oft mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hailo-Werk Rudolf Loh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hailo-Werk Rudolf Loh besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hailo-Werk Rudolf Loh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hailo-Werk Rudolf Loh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.










