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Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertung Hailo

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man einen Einblick in viele verschieden Bereiche bekommt, die Arbeitskollegen nett und zuverlässig sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man als Azubi nicht so viel Geld bekommt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Azubis und ihre Probleme

Spaßfaktor

Da man in viele verschiedene Bereiche einen Einblick bekommt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Himmel&Hölle

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mir meine Arbeit meist so einteilen wie ich möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitnehmer wird leider oft nicht für voll genommen. Bei Ideen und Vorschläge bekommt man sehr oft noch keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle wären schon mal ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Ist noch in Ordnung,war aber schon besser

Image

Wo Licht ist da ist auch Schatten.

Work-Life-Balance

Die 40Std Woche ist in der heutigen Zeit überholt.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich in Sachen Weiterbildung in meiner Abteilung nicht beschweren. Luft nach oben gibt es aber immer

Gehalt/Sozialleistungen

Leiharbeiter bekommen leider oft mehr Geld wie Festangestellte.
Ansonsten sind wir ca.10% unter den ortsüblichen Löhnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meiner Abteilung gut,im Hauptwerk wird dank der löchrigen Dächer das Geld zum Heizen rausgeworfen. Wir machen Rekord Umsätze, da muss doch etwas Geld für ein neues Dach übrig sein?

Kollegenzusammenhalt

überwiegend gut. Quertreiber gibt es halt überall

Arbeitsbedingungen

Kritik gibt es an der sehr schlechten Datenübertragung vom Eagle und dem noch auf MS-DOS basierenden ASS400

Kommunikation

zwischen Vertrieb und Fertigung nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Da kann ich so nichts zu sagen


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Tolles Teamwork, sicherer Job

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

eine große Familie

Image

großartig

Work-Life-Balance

ganz OK

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer, es tut sich was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Blick

Kollegenzusammenhalt

toll!

Umgang mit älteren Kollegen

wie er sein sollte

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an

Arbeitsbedingungen

von bis

Kommunikation

passt

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

mal so mal so

Nach außen hui, innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt sich sehr verheizt vor

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Freizeit ist kein gerne gehörtes Wort.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld für "neuere" Verträge.
Lohnerhöhungen sind, wenn es sie denn mal gibt, auch sehr mau.
Insgesamt liegt der Lohn weit unter dem Durchschnitt.

Die Preise sind augenscheinlich nur für die Firma gestiegen.
Dann sollte man sich auch nicht mit einem ach sooo starken Jahr rühmen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Haben meistens ein offenes Ohr, aber kümmern sich viel zu wenig.
Schieben gerne alles auf ihre Untertanen.

Arbeitsbedingungen

Überall pfeift der Wind rein und die Dächer sind alles andere als wasserdicht.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden.
Alles wird hinter dem Rücken ausgetragen.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen

Interessante Aufgaben

Statt interessanter Aufgaben gibt es hier nur mehr Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Schwehn, Leitung Personalmanagement
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback. Ihre Eindrücke sind wertvoll für uns, denn wir möchten uns stets weiterentwickeln. Gerne würden wir im direkten Austausch mehr über Ihre Verbesserungsmöglichkeiten erfahren. Sie können sich gerne an folgende E-Mail-Adresse wenden: feedback-kununu@hailo.de.

Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn

Hass/Liebe

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird von Jahr zu Jahr schlimmer

Image

Wird viel Wert drauf gelegt,

Work-Life-Balance

Geht
Mal so mal so

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten werden gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld und
Auf eine Lohnerhöhung wird auch verzichtet wenn die Leute genug geleistet haben, weil die Kosten der Ausgaben gestiegen sind.
Was offensichtlich nur im wirtschaftlichen Bereich passiert ist und nicht im Privaten Bereich.
Hier muss was passieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier engagiert sich die Firma sehr

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Man kann eigentlich immer auf sie zu gehen und mit ihnen reden.
Dennoch wird ziemlich wenig umgesetzt was bemängelt wird.

Arbeitsbedingungen

Überall regnet es rein und es zieht.
Es wird über Energiemanagment gesprochen aber die Heizkosten zum offenen und kaputten Dach raus gepulvert.

Kommunikation

Keiner gibt was weiter, die Leute reden aneinander vorbei

Gleichberechtigung

Kann ich schlecht beurteilen

Interessante Aufgaben

Monoton und stumpf

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Schwehn, Leitung Personalmanagement
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv hervorgehoben haben. Beides ist uns sehr wichtig.

Aber auch an den anderen Punkten wollen wir arbeiten, damit wir für Sie wieder ein Arbeitgeber sind, bei dem Sie sich wohl fühlen.

Gerne können Sie uns Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge auch per E-Mail senden an feedback-kununu@hailo.de.

Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn

Zusammenhalt wird hier groß geschrieben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hailo gibt Gestaltungsfreiraum für viele Ideen und auch neuartige Ansätze. Dadurch können Maßnahmen oftmals sehr schnell und agil umgesetzt werden, wenn sie wichtig sind. Außerdem ziehen alle an einem Strang, um das Beste herauszuholen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Selbstverständnis des Mitarbeiters ist aus Führungssicht teilweise veraltet, der Mitarbeiter wird von der obersten Ebene oftmals als Bittsteller angesehen. Hier wünsche ich mir eine wertschätzendere Haltung auf Augenhöhe und eine gemeinsame Weiterentwicklung. Denn ohne Mitarbeiter kann nicht produziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Augenmerk liegt oftmals darauf, kurzfristig Probleme zu beheben anstatt langfristig zu denken. Hier wünsche ich mir mehr Konsequenz in der Umsetzung von Maßnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Bei Hailo arbeitet man gern (und viel).

Image

Der rote Punkt ist bekannt und es macht Spaß, ihn überall auf der Welt wieder zu entdecken.

Work-Life-Balance

Sicherlich abteilungsabhängig. Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelungen auf einem sehr guten Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hailo hat viele konkrete Maßnahmen, die die richtige Richtung eingeschlagen, es gibt aber auch viel Potenzial nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima und der Zusammenhalt unter Kollegen ist einmalig. So arbeitet man gern!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolle und wertschätzende Haltung

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls abteilungsabhängig. Einige sind engagierte als andere, hier gibt es deutliche Unterschiede. In Summe kann aber mit jedem Vorgesetzten vernünftig geredet, Probleme angesprochen und Lösungen gefunden werden.

Kommunikation

Hier werden bereits Maßnahmen angestrebt um die interne Kommunikation zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellend

Gleichberechtigung

Hier gibt es in vielen Bereichen Optimierungspotenzial:
- in der Zeiterfassung: Vertrauensarbeitszeit vs. Stempelkonto
- in den Vertragsbedingungen: alte Verträge sind attraktiver als neu verhandelte.
- Gleichbehandlung innerhalb der Unternehmensgruppe

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und innovative Ansätze, Eigeninitiative kann immer eingebracht werden.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Schwehn, Leitung Personalmanagement
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung hier auf kununu.
Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen besonders positiv hervorgehoben und HAILO in fast allen Bereichen die höchste Bewertung gegeben haben.

Wir hoffen, Sie noch lange so zufrieden zu sehen.
Viel Erfolg weiterhin.

Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn

Arbeiter, Bedienungsperson

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fester Arbeitsplatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Für neue Verträge kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Möglichkeiten zur Altersteilzeit, keine Arbeitszeitverkürzung mit Lohnausgleich

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß u im Winter kalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Schwehn, Leitung Personalmanagement
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Wir arbeiten stets daran besser zu werden und sind froh, dass Sie Teil des Hailo Teams sind.
Gerne können Sie uns per E-Mail (feedback-kununu@hailo.de) Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge senden.
Wir hoffen, dass Sie bald mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn

Von ganz oben könnte es besser sein...

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

..gilt nur in meiner Abteilung

Image

Na ja, es ist wichtiger das die Firmenwagen "glänzen" und man vor nötigen Investitionen Jahrelang die Augen verschließt und dann alles auf einmal machen muss.

Work-Life-Balance

..gilt nur in meiner Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Wird bei nachfrage oft wegen der Kosten abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sitzen wir doch alle im gleichen Boot, die Firma jammert alles wird teurer, Material Strom Heizung...., dann werden die Verkaufspreise angehoben. Der Mitarbeiter jammert, dafür ist kein Geld da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind auf den richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

..gilt nur in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

..gilt nur in meiner Abteilung


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Schwehn, Leitung Personalmanagement
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohl fühlen.

Konstruktive Kritik und Feedback unserer Mitarbeiter ist uns auch jenseits der anonymen Bewertungsplattform kununu sehr wichtig. Wir wollen an uns als Arbeitgeber arbeiten und uns weiterentwickeln. Melden Sie sich gerne im HR oder Ihrer Führungskraft. Gerne können Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge auch direkt schreiben unter: feedback-kununu@hailo.de
Weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn

Es ist in keiner Firma 100% alles in Ordnung.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vernünftige und Gute Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Man sollte öfter auf das kleine Volk hören.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Schwehn, Leitung Personalmanagement
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihr Feedback und für Ihre Weiterempfehlung.
Weiterhin viel Freude an Ihrem Job bei HAILO.

Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn

Eine Firma die sich entwickelt.

3,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Gehalt wird geknausert.

Verbesserungsvorschläge

Die Prioritäten nicht nur auf einige Abteilungen legen. Kommunikation verbessern und klare Zele setzten die man bedingungslos durchsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Ein geben und nehmen. Lob und Kritik sind nicht unangemessen.

Image

Schöner Schein nach außen. Dritte stellen sich wohl eine Hochtechnische Firma vor. Leider etliche Baustellen, vorallem in der Produktion die man noch nach vorne bringen muß.

Work-Life-Balance

Top, auch wenn unser Oberster meint, Work-Life-Balance bräuchte man nicht.
(Kann man in einem Interview nachsehen). Zählt wohl nur in senem Bereich. Kurzfristiger Urlaub ist meißt nie ein Problem. Familie und persönliche Anliegen gehen vor und wir auch akzeptiert und top organisiert.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit bekommt jeder. Man muß sie nur nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt. Das Erste an dem gespart wird. Da geht in Zukunft noch einiges.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr in diese Ziele investiert. Schlecht zu beurteilen, ob dies freiwillig geschieht oder über den Gesetzgeber gefordert wird.

Kollegenzusammenhalt

Zickerei gibt's überall. Die meißten Kollegen kommen sehr gut miteinander aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und Ziele sind klar gesetzt. Zur Ausführung werden alle mit ins Boot genommen.

Arbeitsbedingungen

Büros in der Produktion sind teils altmodisch mit abgenutzten Inventar.
Leider ein veralteter Anlagenpark, in dem Prioritäten Erneuerung ungleich verteilt werden.

Kommunikation

Größter Schwachpunkt in der Firma! Man erfäht aus Meetings kaum oder zu spät etwas. Selbst wenn es zur Abteilung gehört. Somit fehlt wertvolle Zeit zum reagieren. Kann allerding jeder seines zu beitragen, dies zu ändern.

Gleichberechtigung

Zumindest in der Produktion werden dort keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Bevorzugung gibt es keine. Jeder hat seine Aufgabe gleich zu erfüllen.
Jeder kann inzwischen seine Ideen Verwirklichen. Wenn nicht auf den offiziellen Weg, dann kann auch mal der "kurze Dienstweg"genommen werden ;)

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