45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hailo bietet einem ziemlich sicher die Chance übernommen zu werden.
Unsere Ausbilderin ist engagiert und motiviert die Ausbildung zu verbessern
Versand-/Zolldokumente erstellen
Das Team
Bezahlung weit unter Tarif
Gute Mitarbeiter halten mit fairer Bezahlung und Anerkennung. Loyale Mitarbeiter leider unter der Fluktuation und der Mehrarbeit wenn immer wieder Kollegen aufgrund des Gehalts kündigen.
Eigener Outlet-Shop und Firmenmuseum. Regelmäßige Feste und Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Bekannte Marke.
Sich mehr bemühen, den Anschluss an die heutige Zeit zu erhalten - Gleichberechtigung, Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
Gutes kollegiales Miteinander. Wenig "Druck" von oben.
Geregelte Arbeitszeiten. Wenige Überstunden vorausgesetzt.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm. Viele Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.
Im Unternehmen spielen christliche und humanitäre Werte eine große Rolle. Auch die Umwelt gerät zunehmend stärker in den Blick.
Viele Leute mit super langer Betriebszugehörigkeit, das spricht für sich.
Hoher Anteil älterer Mitarbeiter/-innen, deren Rat und Urteil auch geschätzt und gesucht wird.
Teilweise noch etwas old-fashioned, Männerdomäne.
Die Werkshallen müssten modernisert werden.
Regelmäßige Infos über Intranet-Plattform. Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Wenige Frauen in Führungspositionen, ändert sich aber allmählich.
Das man viele Freiheiten als Azubi hat.
Einem als Azubi viel Vertrauen entgegen gebracht wird.
Man immer offen mit jedem sprechen kann.
Azubis etwas was mehr Möglichkeiten zum Lernen/ Nachhilfe anbieten
Unter dem Durchschnitt
Wenig Kommunikation, es wird erwartet, dass alles zeitnah produziert wird. Das soviel in Folie verpackt und versendet wird.
Die 40 Stunden Woche ist out, mehr Teilzeit Optionen oder andere Arbeitszeiten ermöglichen.
Wenig
Wenig Perspektiven
Kommentarlose Einteilung.
Produktion eben, immer das gleiche.....
Anschluss an den Arbeitgeberverband
Image des Betriebsrates unterstützen und steigern.
Betriebliche Altersvorsorge installieren
Leider sehr unterschiedlich. In einigen Bereichen gut ,in anderen gruselig
Bekannte Marke , hohe Akzeptanz auf dem Markt
Arbeitszeit flexibel , Urlaubsregelung fair
Sehr arbeitsplatzabhängig .
Keine Sonderzahlungen . Gehalt unter Durchschnitt
Gutes Entsorgungskonzept , Elektrische Ladesäulen , verbrauchskonzepte
In den Abteilung für die ich das beurteilen kann , sehr gut
Gut
Hier sehr personenabhängig . Echte Führungskräfte mit Fachkenntnisse hier und Möchtegern " Leiter" da !
Gut , Arbeitsplatz und Ausstattung ok
Auch hier unterschiedlich . Innerhalb der Aufgabenbereiche recht gut , Abteilungsübergreifend eher schlecht
Sehr viel von oben herab ,wenig Mitbestimmung . Betriebsrat eher Deko
Abwechslungsreich und interessant
Das man einen Einblick in viele verschieden Bereiche bekommt, die Arbeitskollegen nett und zuverlässig sind
Das man als Azubi nicht so viel Geld bekommt
Mehr Zeit für die Azubis und ihre Probleme
Da man in viele verschiedene Bereiche einen Einblick bekommt
Ich kann mir meine Arbeit meist so einteilen wie ich möchte.
Der Arbeitnehmer wird leider oft nicht für voll genommen. Bei Ideen und Vorschläge bekommt man sehr oft noch keine Rückmeldung.
Bessere Bezahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle wären schon mal ein Anfang.
Ist noch in Ordnung,war aber schon besser
Wo Licht ist da ist auch Schatten.
Die 40Std Woche ist in der heutigen Zeit überholt.
Ich kann mich in Sachen Weiterbildung in meiner Abteilung nicht beschweren. Luft nach oben gibt es aber immer
Leiharbeiter bekommen leider oft mehr Geld wie Festangestellte.
Ansonsten sind wir ca.10% unter den ortsüblichen Löhnen.
In meiner Abteilung gut,im Hauptwerk wird dank der löchrigen Dächer das Geld zum Heizen rausgeworfen. Wir machen Rekord Umsätze, da muss doch etwas Geld für ein neues Dach übrig sein?
überwiegend gut. Quertreiber gibt es halt überall
Kritik gibt es an der sehr schlechten Datenübertragung vom Eagle und dem noch auf MS-DOS basierenden ASS400
zwischen Vertrieb und Fertigung nicht vorhanden
Da kann ich so nichts zu sagen
eine große Familie
großartig
ganz OK
wird angeboten
mehr geht immer, es tut sich was
im Blick
toll!
wie er sein sollte
kommt drauf an
von bis
passt
ja
mal so mal so
So verdient kununu Geld.