37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG Bewertungen
Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co.
KG
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenBewertung Hailo
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einen Einblick in viele verschieden Bereiche bekommt, die Arbeitskollegen nett und zuverlässig sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Azubi nicht so viel Geld bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Azubis und ihre Probleme
Spaßfaktor
Da man in viele verschiedene Bereiche einen Einblick bekommt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Himmel&Hölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir meine Arbeit meist so einteilen wie ich möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer wird leider oft nicht für voll genommen. Bei Ideen und Vorschläge bekommt man sehr oft noch keine Rückmeldung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle wären schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Ist noch in Ordnung,war aber schon besser
Image
Wo Licht ist da ist auch Schatten.
Work-Life-Balance
Die 40Std Woche ist in der heutigen Zeit überholt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich in Sachen Weiterbildung in meiner Abteilung nicht beschweren. Luft nach oben gibt es aber immer
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeiter bekommen leider oft mehr Geld wie Festangestellte.
Ansonsten sind wir ca.10% unter den ortsüblichen Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung gut,im Hauptwerk wird dank der löchrigen Dächer das Geld zum Heizen rausgeworfen. Wir machen Rekord Umsätze, da muss doch etwas Geld für ein neues Dach übrig sein?
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut. Quertreiber gibt es halt überall
Arbeitsbedingungen
Kritik gibt es an der sehr schlechten Datenübertragung vom Eagle und dem noch auf MS-DOS basierenden ASS400
Kommunikation
zwischen Vertrieb und Fertigung nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Da kann ich so nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Tolles Teamwork, sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine große Familie
Image
großartig
Work-Life-Balance
ganz OK
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, es tut sich was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Blick
Kollegenzusammenhalt
toll!
Umgang mit älteren Kollegen
wie er sein sollte
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an
Arbeitsbedingungen
von bis
Kommunikation
passt
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
mal so mal so
Nach außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich sehr verheizt vor
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Freizeit ist kein gerne gehörtes Wort.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld für "neuere" Verträge.
Lohnerhöhungen sind, wenn es sie denn mal gibt, auch sehr mau.
Insgesamt liegt der Lohn weit unter dem Durchschnitt.
Die Preise sind augenscheinlich nur für die Firma gestiegen.
Dann sollte man sich auch nicht mit einem ach sooo starken Jahr rühmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Haben meistens ein offenes Ohr, aber kümmern sich viel zu wenig.
Schieben gerne alles auf ihre Untertanen.
Arbeitsbedingungen
Überall pfeift der Wind rein und die Dächer sind alles andere als wasserdicht.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden.
Alles wird hinter dem Rücken ausgetragen.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen
Interessante Aufgaben
Statt interessanter Aufgaben gibt es hier nur mehr Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Ihre Eindrücke sind wertvoll für uns, denn wir möchten uns stets weiterentwickeln. Gerne würden wir im direkten Austausch mehr über Ihre Verbesserungsmöglichkeiten erfahren. Sie können sich gerne an folgende E-Mail-Adresse wenden: feedback-kununu@hailo.de.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn
Hass/Liebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlimmer
Image
Wird viel Wert drauf gelegt,
Work-Life-Balance
Geht
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten werden gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld und
Auf eine Lohnerhöhung wird auch verzichtet wenn die Leute genug geleistet haben, weil die Kosten der Ausgaben gestiegen sind.
Was offensichtlich nur im wirtschaftlichen Bereich passiert ist und nicht im Privaten Bereich.
Hier muss was passieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier engagiert sich die Firma sehr
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Man kann eigentlich immer auf sie zu gehen und mit ihnen reden.
Dennoch wird ziemlich wenig umgesetzt was bemängelt wird.
Arbeitsbedingungen
Überall regnet es rein und es zieht.
Es wird über Energiemanagment gesprochen aber die Heizkosten zum offenen und kaputten Dach raus gepulvert.
Kommunikation
Keiner gibt was weiter, die Leute reden aneinander vorbei
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen
Interessante Aufgaben
Monoton und stumpf
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv hervorgehoben haben. Beides ist uns sehr wichtig.
Aber auch an den anderen Punkten wollen wir arbeiten, damit wir für Sie wieder ein Arbeitgeber sind, bei dem Sie sich wohl fühlen.
Gerne können Sie uns Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge auch per E-Mail senden an feedback-kununu@hailo.de.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hailo gibt Gestaltungsfreiraum für viele Ideen und auch neuartige Ansätze. Dadurch können Maßnahmen oftmals sehr schnell und agil umgesetzt werden, wenn sie wichtig sind. Außerdem ziehen alle an einem Strang, um das Beste herauszuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstverständnis des Mitarbeiters ist aus Führungssicht teilweise veraltet, der Mitarbeiter wird von der obersten Ebene oftmals als Bittsteller angesehen. Hier wünsche ich mir eine wertschätzendere Haltung auf Augenhöhe und eine gemeinsame Weiterentwicklung. Denn ohne Mitarbeiter kann nicht produziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Augenmerk liegt oftmals darauf, kurzfristig Probleme zu beheben anstatt langfristig zu denken. Hier wünsche ich mir mehr Konsequenz in der Umsetzung von Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Hailo arbeitet man gern (und viel).
Image
Der rote Punkt ist bekannt und es macht Spaß, ihn überall auf der Welt wieder zu entdecken.
Work-Life-Balance
Sicherlich abteilungsabhängig. Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelungen auf einem sehr guten Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hailo hat viele konkrete Maßnahmen, die die richtige Richtung eingeschlagen, es gibt aber auch viel Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima und der Zusammenhalt unter Kollegen ist einmalig. So arbeitet man gern!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolle und wertschätzende Haltung
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abteilungsabhängig. Einige sind engagierte als andere, hier gibt es deutliche Unterschiede. In Summe kann aber mit jedem Vorgesetzten vernünftig geredet, Probleme angesprochen und Lösungen gefunden werden.
Kommunikation
Hier werden bereits Maßnahmen angestrebt um die interne Kommunikation zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Gleichberechtigung
Hier gibt es in vielen Bereichen Optimierungspotenzial:
- in der Zeiterfassung: Vertrauensarbeitszeit vs. Stempelkonto
- in den Vertragsbedingungen: alte Verträge sind attraktiver als neu verhandelte.
- Gleichbehandlung innerhalb der Unternehmensgruppe
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und innovative Ansätze, Eigeninitiative kann immer eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung hier auf kununu.
Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen besonders positiv hervorgehoben und HAILO in fast allen Bereichen die höchste Bewertung gegeben haben.
Wir hoffen, Sie noch lange so zufrieden zu sehen.
Viel Erfolg weiterhin.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn
Arbeiter, Bedienungsperson
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fester Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue Verträge kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Altersteilzeit, keine Arbeitszeitverkürzung mit Lohnausgleich
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß u im Winter kalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Wir arbeiten stets daran besser zu werden und sind froh, dass Sie Teil des Hailo Teams sind.
Gerne können Sie uns per E-Mail (feedback-kununu@hailo.de) Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge senden.
Wir hoffen, dass Sie bald mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn
Von ganz oben könnte es besser sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
..gilt nur in meiner Abteilung
Image
Na ja, es ist wichtiger das die Firmenwagen "glänzen" und man vor nötigen Investitionen Jahrelang die Augen verschließt und dann alles auf einmal machen muss.
Work-Life-Balance
..gilt nur in meiner Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wird bei nachfrage oft wegen der Kosten abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sitzen wir doch alle im gleichen Boot, die Firma jammert alles wird teurer, Material Strom Heizung...., dann werden die Verkaufspreise angehoben. Der Mitarbeiter jammert, dafür ist kein Geld da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf den richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
..gilt nur in meiner Abteilung
Vorgesetztenverhalten
..gilt nur in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohl fühlen.
Konstruktive Kritik und Feedback unserer Mitarbeiter ist uns auch jenseits der anonymen Bewertungsplattform kununu sehr wichtig. Wir wollen an uns als Arbeitgeber arbeiten und uns weiterentwickeln. Melden Sie sich gerne im HR oder Ihrer Führungskraft. Gerne können Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge auch direkt schreiben unter: feedback-kununu@hailo.de
Weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn
Es ist in keiner Firma 100% alles in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftige und Gute Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte öfter auf das kleine Volk hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchwehnLeitung Personalmanagement
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihr Feedback und für Ihre Weiterempfehlung.
Weiterhin viel Freude an Ihrem Job bei HAILO.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn
Eine Firma die sich entwickelt.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Gehalt wird geknausert.
Verbesserungsvorschläge
Die Prioritäten nicht nur auf einige Abteilungen legen. Kommunikation verbessern und klare Zele setzten die man bedingungslos durchsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ein geben und nehmen. Lob und Kritik sind nicht unangemessen.
Image
Schöner Schein nach außen. Dritte stellen sich wohl eine Hochtechnische Firma vor. Leider etliche Baustellen, vorallem in der Produktion die man noch nach vorne bringen muß.
Work-Life-Balance
Top, auch wenn unser Oberster meint, Work-Life-Balance bräuchte man nicht.
(Kann man in einem Interview nachsehen). Zählt wohl nur in senem Bereich. Kurzfristiger Urlaub ist meißt nie ein Problem. Familie und persönliche Anliegen gehen vor und wir auch akzeptiert und top organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit bekommt jeder. Man muß sie nur nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt. Das Erste an dem gespart wird. Da geht in Zukunft noch einiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr in diese Ziele investiert. Schlecht zu beurteilen, ob dies freiwillig geschieht oder über den Gesetzgeber gefordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Zickerei gibt's überall. Die meißten Kollegen kommen sehr gut miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und Ziele sind klar gesetzt. Zur Ausführung werden alle mit ins Boot genommen.
Arbeitsbedingungen
Büros in der Produktion sind teils altmodisch mit abgenutzten Inventar.
Leider ein veralteter Anlagenpark, in dem Prioritäten Erneuerung ungleich verteilt werden.
Kommunikation
Größter Schwachpunkt in der Firma! Man erfäht aus Meetings kaum oder zu spät etwas. Selbst wenn es zur Abteilung gehört. Somit fehlt wertvolle Zeit zum reagieren. Kann allerding jeder seines zu beitragen, dies zu ändern.
Gleichberechtigung
Zumindest in der Produktion werden dort keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Bevorzugung gibt es keine. Jeder hat seine Aufgabe gleich zu erfüllen.
Jeder kann inzwischen seine Ideen Verwirklichen. Wenn nicht auf den offiziellen Weg, dann kann auch mal der "kurze Dienstweg"genommen werden ;)