4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hailo-Werk
Rudolf
Loh
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt einfach keine Rückmeldung über Monate
Bewerber/inHat sich 2022 als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess verbessern, so bekommt Ihr keine guten Leute. Sich nicht bei den Bewerbern zu melden ist im Jahre 2022 echt ein unding. Viele Firmen beschweren sich über Fachkräftemangel, aber was bei euch in der PA abgeht, keine Ahnung. Bitte gebt euch ein bisschen mehr Mühe, in 8 Stunden kann man doch bestimmt eine nette Absage schreiben und diese kurz absenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike RuscherLeitung Personalmanagement
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Ein optimaler Bewerbungsprozess ist für uns sehr wichtig. Daher würden wir gerne im direkten Austausch mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Nehmen Sie doch einfach unter folgender E-Mail-Adresse mit uns Kontakt auf: feedback-kununu@hailo.de.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schwehn
Absolut nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr überhebliches und arrogantes Gegenüber. Der Bewerber ist nur Bittsteller. Durchgehend Stressinterview Methoden und Fragen. Keine fachlichen Fragen. Fragen des Bewerbers wurden nicht beantwortet, statt dessen ausweichen und das Thema wechseln.
Habe so ein abstossendes Verhalten zum Glück nur bei Hailo erlebt. Hat zumindest den Vorteil das man sofort weiß: Hände weg von Hailo.
Die Unternehmenskultur scheint so veraltet wie die Produkte und der Hauptsitz.
Gesprächstermin wurde nicht per Mail bestätigt, wie sonst üblich. Gesprächspartner wurden vorab auch nicht benannt. Monate nach der Absage kam plötzlich eine neue Einladung zum Gespräch.
Hoffe ich war ein Einzellfall, denn das Unternehmen hat sehr gut gezeigt wie man es nicht machen sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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engstirnig und arrogant
Bewerber/inHat sich 2016 als interner Revisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber wird zum lästigen Bittsteller degradiert.
Altersdiskriminierung ab Mitte 30, ab 50 gilt der "Bittsteller" vermutlich in diesem Unternehmen bereits als verstorben.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Rückmeldung? Fehlanzeige.
Bewerber/inHat sich 2016 als Leiter Marketing beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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