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Hainbachtal 
Bildungs 
gGmbH
Unternehmenskultur

Offenbach am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hainbachtal Bildungs gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hainbachtal Bildungs gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hainbachtal Bildungs gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

zu viel Arbeit, regelmässig unbezahlte Überstunden

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4,0
Kollegenzusammenhalt

teilweise sehr gut

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2,0
Vorgesetztenverhalten

teilweise fehlt Fachkompetenz, Führungsverhalten ist ausbaufähig, intransparente Entscheidungen, es wird viel vom Team gesprochen, aber das Team hat kaum Entscheidungsfreiräume

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3,0
Arbeitsatmosphäre

anfangs gab es ein sehr intensives Miteinander, mit der Zeit wurde es mit einigen Kolleg*innen sehr gut und intensiv, mit anderen dagegen sehr distanziert

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1,0
Work-Life-Balance

neben der Arbeit blieb kaum noch Zeit und Energie für Tätigkeiten, die nichts mit der Arbeit zu tun haben

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3,0
Kollegenzusammenhalt

war am Anfang besser, wurde im Lauf der Zeit immer schlechter und weniger intensiv

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