Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungLage der Arbeitsstätte im Wald
Gehalt ist ganz in Ordnung
Dass sehr auf das Wohl aller Mitarbeiter geachtet wird.
keine Bereitschaft realistische Arbeitsanforderungen zu stellen, Pensum kann nur mit Überstunden geschafft werden, die werden weder bezahlt noch können sie abgefeiert werden, es fehlt eine Ausstattung mit Fachliteratur u.ä., müssen Arbeiternehmer*innen selbst kaufen
indirekte Kommunikation über die Leitung, es ist nie klar, was wirklich von der Geschäftsführung kommt oder von der Leitung, die dann behauptet es sein eine Anwesung der GF
Vertrauen in die Mitarbeiter*innen vor Ort haben, mit dem Mitarbeiter*innen ins Gespräch gehen, Konsquenzen aus Kritik ziehen und nicht warten, bis alle gegangen sind - waren bis jetzt ja schon genug, die sich was besseres gesucht und sehr schnell gefunden haben
Kommunikationsstrukturen etablieren, fachliche Fortbildung für die Leitung
Der am besten bewertete Faktor von Hainbachtal Bildungs gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
habe keine Diskriminierung erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hainbachtal Bildungs gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zu viel Arbeit, regelmässig unbezahlte Überstunden
neben der Arbeit blieb kaum noch Zeit und Energie für Tätigkeiten, die nichts mit der Arbeit zu tun haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es wird viel versprochen, dann werden die Kosten nicht übernommen und eine Freistellung ist auch nur möglich, wenn andere die Arbeit auffangen. So ist das ein billiges Versprechen, dass kaum genutzt werden kann.
