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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nichts, sonst wäre ich ja nicht gegangen
Lage der Arbeitsstätte im Wald
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Gehalt ist ganz in Ordnung
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Dass sehr auf das Wohl aller Mitarbeiter geachtet wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es wird in allen Bereichen immer hinter dem Rücken über andere gelästert, die Schulleitung lästert über die Geschäftsführung, die Lernbegleiter lästern über die Schulleitung, das ist keine Umgebung in der eine gute Zusammenarbeit gelingen kann, wenn man kündigt, wird man wie Luft behandelt
zu niedriges Gehalt: so findet man keine motivierten und guten Fachkräfte!, katastrofale Kommunikation bzw fehlende Kommunikation durch Vorgesetzte (Geschäftsführung, Schulleitung)
mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation, Schulleitung oft krank und nicht vom Fach
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keine Bereitschaft realistische Arbeitsanforderungen zu stellen, Pensum kann nur mit Überstunden geschafft werden, die werden weder bezahlt noch können sie abgefeiert werden, es fehlt eine Ausstattung mit Fachliteratur u.ä., müssen Arbeiternehmer*innen selbst kaufen
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indirekte Kommunikation über die Leitung, es ist nie klar, was wirklich von der Geschäftsführung kommt oder von der Leitung, die dann behauptet es sein eine Anwesung der GF
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eltern nicht anlügen, sondern ehrliche Kommunikation pflegen; wertschätzender Umgang mit Arbeitnehmer:innen, Fachpersonal einstellen, es sind zu viele Quereinsteiger im Unterricht, die keine Fachkompetenz haben
Ehrlichkeit: Die Zusammenarbeit mit den Eltern wird leichter, wenn man sie als Angestellter nicht immer anlügen muss.
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klare Kommunikationsstrukturen implementieren, faires Gehalt zahlen, die gute Ausstattung die den Eltern versprochen wird auch wirklich vorhalten (Stichwort: billigste Tafeln, Ikea-Möbel)
Vertrauen in die Mitarbeiter*innen vor Ort haben, mit dem Mitarbeiter*innen ins Gespräch gehen, Konsquenzen aus Kritik ziehen und nicht warten, bis alle gegangen sind - waren bis jetzt ja schon genug, die sich was besseres gesucht und sehr schnell gefunden haben
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Kommunikationsstrukturen etablieren, fachliche Fortbildung für die Leitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hainbachtal Bildungs gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


habe keine Diskriminierung erlebt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hainbachtal Bildungs gGmbH ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


im Lauf der Zeit immer schlechter
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


es wird viel versprochen, dann werden die Kosten nicht übernommen und eine Freistellung ist auch nur möglich, wenn andere die Arbeit auffangen. So ist das ein billiges Versprechen, dass kaum genutzt werden kann.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hainbachtal Bildungs gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hainbachtal Bildungs gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hainbachtal Bildungs gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hainbachtal Bildungs gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Hainbachtal Bildungs gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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