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12 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Generell ist der Bewerbungsprozess gut durchdacht. Die Umsetzung ist jedoch aus meiner Sicht zu aufwendig gestaltet.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Mainburg als Retail Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war mit einem unverhältnismäßig hohen Aufwand verbunden. Für die Vorbereitung einer Präsentationsaufgabe habe ich insgesamt etwa zehn Stunden investiert (Recherche, Konzeption, Erstellung der Präsentation und Vorbereitung der Vorstellung). Für diesen erheblichen Zeitaufwand war weder eine Vergütung noch eine andere Form der Anerkennung vorgesehen. Der Umfang der Aufgabe sollte aus meiner Sicht deutlich reduziert werden. Zudem gab es bereits zu Beginn organisatorische Schwierigkeiten, da der Link für das Online-Gespräch zunächst nicht versendet wurde und ich selbst nachfragen musste. Besonders enttäuschend war der Umgang mit den Fahrtkosten. Nach der Absage erkundigte ich mich nach einer Erstattung, da ein Ausschluss vorab nicht kommuniziert worden war. Mir wurde mitgeteilt, dass dies im Unternehmen grundsätzlich nicht gewünscht sei. Angesichts des hohen zeitlichen und persönlichen Einsatzes, der von Bewerbenden erwartet wird, halte ich diese Haltung für wenig wertschätzend und nicht nachvollziehbar. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass von Bewerbern viel verlangt wird, ohne ihnen dabei angemessen entgegenzukommen.

Bewerbungsfragen

  • Was ich mir von meinem Vorgesetzten erwarte, wie mich meine Kollegen beschreiben würden
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HAIX - HR Abteilung

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und die positiven Worte zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir finden es schade, dass Du den Aufwand als zu hoch empfunden hast. Uns ist wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit zu geben, ihr Können möglichst praxisnah zu zeigen – gleichzeitig möchten wir natürlich, dass der Aufwand für beide Seiten in einem guten Verhältnis steht. Deshalb nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst und schauen uns das noch einmal genau an.

Auch Deinen Hinweis zu den Fahrtkosten können wir gut nachvollziehen. Transparenz ist uns wichtig und wir nehmen Dein Feedback mit, um hier künftig noch klarer zu kommunizieren.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Sichtweise zu schildern. Nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und vor allem viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann noch einmal.

Dein HAIX Recruiting Team

Es gibt sehr viel für das Unternehmen zu lernen, wenn man Mitarbeitende für die Marke und das Unternehmen gewinnen will.

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung kosten nichts. Jeder Mensch der sich bewirbt oder im Unternehmen arbeitet hat seine Geschichte. Die Zeit von oben herab auf Menschen zu sehen ist lange vorbei und jeder der das Unternehmen wie auch immer verlässt wird sich über seine Erfahrungen äußern. Meine waren durchwegs negativ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nach Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainburg als Grafiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon ein Vorstellungsgespräch anbietet und darin sagt, dass man sich nach 2 Wochen meldet, dann sollte man sich tatsächlich auch melden, auch wenn es eine Absage ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Rückmeldung an den Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainburg als Data Analyst Controlling beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit Bewerber: Nach der Eingangsbestätigung leider nie wieder was gehört. Eine kurze Absage nach fast 4 Monaten wäre fair. Natürlich auch möglich, dass es sich nur um eine fake Anzeige handelt, auf die man sich beworben hat. Schade, hat mir leider mein Bild HAIX zerstört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Dieses Vorgehen sucht seinesgleichen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainburg als Leitung HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dies ist meine erste Kununu-Bewertung. Warum? Weil der Prozess durchgehend in 2 Gesprächen samt Team in einer überaus wahrmherzigen und professionellen Form erfolgte.
Ich bin Fan der Marke Haix - und unabhängig wie das Verfahren sich entscheidet bleibt mir der Austausch in absolut positiver Erinnerung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschender Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainburg als Werkstudent Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich für die Stelle als Werkstudent beworben habe, wurde ich erstmal sehr lange hingehalten. Erst auf Anfrage wie lange der Bewerbungsprozess noch dauern würde bekam ich als Antwort darauf sofort eine Absage. Die Stellenanzeige wurde nie von der Website genommen und auch bis heute niemand eingestellt. Lieber Haix, als Bewerber nimmt man sich viel Zeit für eine Bewerbung, deshalb ist es dem Bewerber ggü. auch nur fair nur Stellen auszuschreiben bei denen ihr auch wirklich die Absicht habt diese zu besetzen bzw. dann nicht zu antworten die Stelle sei bereits vergeben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainburg als Empfangskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, ich habe das Bewerbungsgespräch als intensiv empfunden und es war für mich sehr interessant die Taktik der Interviewerinnen zu sehen. Entgegen den negativen Kritiken, bei denen mal die deutsche Grammatik und Rechtschreibung überdacht werden sollte finde ich das Aufreten der Firma sehr positiv. Es würde mich freuen die Stelle zu bekommen - nicht mangels anderer Angebote, sondern weil sie mich wirklich interessiert!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

dass wir einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen konnten freut uns sehr. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!

Herzliche Grüße

Dein HR-Team

Das schlechteste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte....

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Mainburg als Mitarbeiter im Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz gegenüber dem Bewerber wäre angebracht. Es wird zu wenig auf die Qualifikation des Bewerbers eingegangen, stattdessen immer wieder betont, dass jeder Mitarbeiter dankbar ( und vermutlich auch unterwürfig ) sein müsse, hier arbeiten zu "dürfen". Das Gespräch war daher sehr einseitig, schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Über zwei Monate auf eine Antwort gewartet...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Mainburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn am Bewerber von Anfang an kein Interesse besteht, dann SCHNELLER absagen und nicht ewig warten lassen!


Zufriedenstellende Reaktion

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Unseriöser Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in Mainburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbörse auf der Homepage zeigt über Monate hinweg die gleichen Stellen an, es wirkt als wäre eine Besetzung gar nicht erwünscht - so wird auf Bewerbungen erst gar nicht reagiert. Die Bewerbung über das Portal ist technisch veraltet, eine Bestätigung per E-Mail etc. gibt es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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