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HAIX 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,2 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Tradition und Hightech – passt das zusammen? Passt wie angegossen! Oder wie HAIX-Schuhe an die Füße von Helden. Dabei hat alles ganz klein angefangen. Vor über 70 Jahren fügte Firmengründer Xaver Haimerl das X seines Vornamens an die ersten drei Buchstaben seines Nachnamens und begann, im bayerischen Mainburg Wander- und Arbeitsstiefel zu fertigen. 1992 entwickelte sein Sohn Ewald Haimerl den ersten Feuerwehrstiefel aus Leder.

Vom lokalen Schuhmacherbetrieb hat sich HAIX zum Global Player entwickelt. Heute ist das Unternehmen einer der innovativsten und erfolgreichsten Hightech-Schuhhersteller der Welt.

Die HAIX Firmenstrategie ist tief verwurzelt in ihrer bayerischen Heimat. Am Stammsitz in Mainburg sind die wichtigen Abteilungen Research and Development – die Kreativwerkstatt der Schuhentwicklung – angesiedelt. In hochmodernen Forschungs- und Prüflabors entwickeln die Schuhspezialisten und Ingenieure die neuesten Trends und Funktionen. Auch ein Teil der Produktion befindet sich am Firmensitz.

Im EU-Mitgliedsstaat Kroatien legte HAIX frühzeitig den Grundstein für eine der modernsten Schuhproduktionsanlagen der Welt. Rund 1.300 Mitarbeiter fertigen dort, wo einst die großen Marken der Sportwelt ihre Hightech-Produkte produzieren ließen, seit 2009 HAIX-Funktionsschuhe allerhöchster Qualität.

Seit 2003 unterstützt die HAIX North America Vertriebsniederlassung in Lexington, Kentucky die Expansion auf dem amerikanischen Markt.

HAIX beschäftigt weltweit über 1.700 Mitarbeiter und fertigte 2019 mehr als 1,4 Millionen Paar Schuhe.

Ob in Europa, Amerika, Asien – wo auch immer absoluter Verlass auf das Schuhwerk gefordert ist – sind die hochwertigen Schuhe von HAIX zum unentbehrlichen Begleiter geworden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700
Umsatzca. 150 Mio. Euro

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf unserer Homepage findest du immer die aktuellen Stellenangebote.

Prinzipiell gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:

  • (Online)-Marketing / E-Commerce
  • Produktion
  • Logistik
  • Controlling
  • HR
  • F&E
  • Konstruktion Formenbau
  • Vertrieb
  • Verkauf

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Anregungen der Mitarbeiter. Flache Hierarchie.
Man versucht, sich als große Familie zu geben. Denke mittelfristig funktioniert das ganz gut.
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Finanzielle Leistungen verschiedener Art sind befriedigend; Arbeitsbedingungen
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Das Gesamtpaket aus Auftritt, Kollegen, Außenwirkung, Produkten, klare Zielvorstellungen und Benefits machen HAIX zu einem sehr interessanten Arbeitgeber.
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Die Ziele und Visionen, die Ehrlichkeit und Loyalität. Die Mitarbeiter sind hier keine "Nummern". Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter partizipieren überhaupt nicht am Firmen-Erfolg. Keine Prämien etc. trotz überaus guter Geschäftslage
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Die meisten Sachen die gut sind muss man sich unter Umständen erwerben die nicht tolerabel sein sollten.
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Hier wird hier sofort versucht, eine negative Bewertung mit einer positiven auszugleichen. Typischen Worte wie Global Player oder Team Spirit sind offensichtlich. Soviel zum Thema Kritikfähigkeit und Ehrlichkeit.
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Im Arbeitsalltag gibt es immer mehr oder weniger kleine Themen, welche sich jedoch nicht negativ auf die Attraktivität des Unternehmens auswirken.
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Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung.
Absolutes arrogantes Unternehmen.
Keine Persönlichkeiten gewünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seine Grundwerte durchfragen. Das Leitbild ist ein gutes Beispiel. Sieht aus als ob es von klischeehaften Social Media Zitaten zusammengebastelt hat.
Im Arbeitsprozess ein objektives Leistungsanalysen System einführen. Natürlich kann ein solches niemals perfekt sein, aber es ist ein Grundsatz für so vieles.
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Verbesserungen und Optimierungen gibt es in jedem Unternehmen der Welt. Bei HAIX ist man sich der Themen, welche noch optimiert werden müssen, bewusst.
Ein Thema könnte der Ausbau des Mitarbeiterparkplatzes zu Asphalt sein.
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Führungskräfte austauschen und Mitarbeitern Vertrauen schenken
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Ich denke kaum dass man da noch etwas retten kann.
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mehr rücksicht auf angehäufte überstunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HAIX Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der bewertete Bereich Vertrieb/ Verkauf zeichnet sich durch ein hohes Maß an Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander aus.
5
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Untereinander gut, es gibt überall nette und weniger nette Kollegen. Ich habe mich mit denen umgeben, die auf meiner Wellenlänge waren
3
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Der Team-Spirit ist sehr wichtig und wird auch stetig gelebt.
4
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Ist Abteilungs- und Personenbezogen
3
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Kann man sich nicht beschweren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIX Group ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Je weniger Zeit man auf der Arbeit verbringt, umso mehr kann man erwarten das die Arbeit, bzw. die Geschehen auf der Arbeit mit einem nach Hause gehen.
1
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Eher Work-Work-Balance. Life ist da nicht wichtig und die Geschäftsleitung mischt sich sehr anmassend in das Privatleben der Mitarbeiter.
1
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Es wird Geleitzeit angeboten. Für den sportlichen Ausgleich gibt es ebenfalls einige Angebote.
3
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Es wird erwartet, das du für die Firma HAIX lebst und dein Privatleben opferst.
1
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Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer was leistet, wird gefördert. Es ist sogar eine Haix Academy am Entstehen, in der die Mitarbeiter ein professionelles Förderangebot bekommen sollen.
Was man an Chancen kriegt muss man sich unter sehr komplizierten Bedingungen erkämpfen.
1
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Es gibt ein breites Angebot an Maßnahmen wie z.B. Sprachkurse. Wer sich mit Initiative und Leistung engagiert hat immer eine Möglichkeit der Weiterentwicklung.
5
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Mit der richtigen Einstellung und Performance, kann bei HAIX definitiv jeder Karriere machen und wird dabei auch unterstützt und gefordert. Ein dynamisches Team mit vielen jungen Führungskräften und angehenden Führungskräften.
4
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Hier hat man nur eine Chance, wenn man sich komplett für die Firma aufgibt und das Privatleben nicht mehr existiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAIX Group
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAIX Group
Branchendurchschnitt: Textil
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