Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageDas Unternehmen kann sehr stolz auf die einzelnen MitarbeiterInnen sein, die sich gegenseitig (und Azubis) unterstützen und die fehlende Empathie und den Egoismus der "AusbilderInnen" ausgleichen
Stimmung im Team und die Aussenwirkung, die im Inneren auch so gelebt wird.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Anregungen der Mitarbeiter. Flache Hierarchie.
Man versucht, sich als große Familie zu geben. Denke mittelfristig funktioniert das ganz gut.
Das man erst nach mehrmaligem Nachfragen ein Zeugnis bekommen hat. Und dass wenn man keine Pflöcke setzt die Familie nur noch an zweiter
Stelle ist.
Ich würde mir auch wünschen, dass eine vernünftige Einarbeitung vollzogen wird in Zukunft für neue Mitarbeiter.
Die meisten Sachen die gut sind muss man sich unter Umständen erwerben die nicht tolerabel sein sollten.
Alles andere.
Die Mitarbeiter partizipieren überhaupt nicht am Firmen-Erfolg. Keine Prämien etc. trotz überaus guter Geschäftslage
Im Arbeitsalltag gibt es immer mehr oder weniger kleine Themen, welche sich jedoch nicht negativ auf die Attraktivität des Unternehmens auswirken.
Neue Führungskräfte einstellen
AusbilderInnen besser auf ihre Aufgabe vorbereiten. Auch eine Auge darauf haben, wie es den Mitarbeitenden Azubis geht.
Ich würde grundsätzlich versuchen wenn schon Personen Ihre Masterarbeit schreiben ein Programm aufzusetzen dass für alle ist. Und dass auch Arbeitsabläufe vereinfacht und nicht wie hier erschwert. CRM und ERP ist diesem Unternehmen ein Fremdwort
Parkplatzsituation nicht optimal. Es wird allerdings daran gearbeitet
Warum? Aus Haix-Sicht ist doch alles super!
Der am besten bewertete Faktor von HAIX Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt immer den ein oder anderen, der seine Ellbogen ausfährt, um an anderer Stelle besser dazustehen. Aber solche Personen gibt es leider überall.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Innerhalb der Abteilung 1* außerhalb eine 2. man merkt schnell wer mit Leidenschaft dabei ist und wer nicht. Aber ich könnte mich nicht beschweren. Definitiv ein Familienunternehmen
Auf einander ist Verlass!
Kann ich aus der Sicht meiner Abteilung sagen und da war nichts zu beanstanden
Der bewertete Bereich Vertrieb/ Verkauf zeichnet sich durch ein hohes Maß an Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIX Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Informationsfluss ist sehr gut. Wenn Informationen (die ich benötige) fehlen, setze ich mich dafür ein, dass ich diese benötige und dann ist das für die Zukunft kein Thema. Die Kunst ist zu wissen was mich interessiert und was ich auch benötige.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Es werden erst Infos nach mehrmaligem Nachfragen und auch durch erst durch Nachfragen des Vorgesetzten weiter gegeben
Offiziell wird konstruktive Kritik gefördert. Tatsächlich herrscht aber meiner Meinung eine paradoxale Situation. Man muss doch nicht überrascht sein falls es jemandem nicht gefällt wenn man auch mit guten Absichten kritisiert. Das schreckliche ist aber das eigentlich destruktive Kritik gefördert wird. Zu kritisieren ohne destruktive Motive zu haben, IST ein Problem in dieser Firma.
Funktioniert abteilungsintern gut; zwischen den Abteilungen oftmals Schwächen
Eine Streitkultur wird gelebt, ge- und eingefördert.
Eine offene Kommunikation ist selten, lieber hält man essentielle Informationen für sich, denn da könnte man ja ein Vorteil haben, oder man hat angst dass das gesagte bei der Geschäftsführung ankommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsangebote
Habe ich nicht in Anspruch genommen somit kann keine Bewertung abgegeben werden. Was ich aber mitbekommen habe ist die Weiterbildung eher
mau wobei auch hier sehr geworben wurde im Bewerbungsgespräch.
nur wenn du brav bist
Wer was leistet, wird gefördert. Es ist sogar eine Haix Academy am Entstehen, in der die Mitarbeiter ein professionelles Förderangebot bekommen sollen.
Was man an Chancen kriegt muss man sich unter sehr komplizierten Bedingungen erkämpfen.
