sehr unorganisiert, teilw. schlechte Führungskräfte, Betriebsrat wäre sehr dringend nötig für mehr Gleichberechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Arbeitsausstattung und Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man einmal dagegen spricht und eine andere Meinung hat, ist man unten durch
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, und wirklich zuhören wollen
- auf mehr Gleichberechtigung achten
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen sehr schlecht. Fairness besteht nicht, jede Abteilung trifft eigene/andere Entscheidungen. Die Geschäftsführer haben kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Am liebsten bestimmen die Geschäftsführer alles unter sich, ohne dass sie die Meinung der Mitarbeiter anhören oder interessiert.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist aufgrund des guten kostenintensiven Marketings nicht schlecht
Work-Life-Balance
Bei der Gleitzeit ist Spätabends alles möglich, aber Morgens ja keine Minute vor 6:30 Uhr möglich. Bei der Urlaubsplanung wird es Eltern oft schwer gemacht und kein Verständnis gezeigt. Ebenso wenn man wg. einem erkrankten Kind ausfällt. Homeoffice Regelung ist viel zu steif und nicht flexibel. Alles sehr verbesserungswürdig!
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedlich, da kein Tarifvertrag oder Tarifanlehnung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr abteilungsabhängig. Meine Erfahrung war leider sehr schlecht. Kein Zusammenhalt und böse Lästereien und Petzereien. Sehr hohe Fluktuation, die auch nicht durch ein, zwei Teamtage gutgemacht werden kann. Hier müsste die Geschäftsleitung tatsächlich mal an den Austrittsgründen der Mitarbeiter interssiert sein.
Vorgesetztenverhalten
Nur die "Lieblinge" die sich anpassen und nicht dagegensprechen, werden unterstützt und wertgeschätzt. Sehr unqualifizierter Teamleiter, keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter und kindische Trotzreaktionen
Kommunikation
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab ob regelmäßige Abteilungsmeetings stattfinden oder nicht.
Gleichberechtigung
Was bei dem Einen geht, ist für den Anderen absolut nicht möglich. Leider sehr viele Nasenentscheidungen und zu wenig einheitliche Regelungen. Teilzeitkräfte/Wiedereinsteigerinnen haben es schwer, man hat den Eindruck sie sind weniger wert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist öfter ungerecht aufgeteilt. Die Einen schuften und müssen Überstunden machen, während andere Zeit haben sämtliche Schulungen und Workshops zu besuchen.
Die Aufgabenaufteilung unter den Abteilungen ist oft etwas wirr und unlogisch.