Trotz langer Tradition nicht festgefahren. Unternehmen im Wandel mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein herzlicher Umgangston auch zwischen den Bereichen. Die Leute arbeiten gut zusammen. Probleme werden offen angesprochen.
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Die MA, die hier arbeiten, arbeiten gerne hier und versuchen mit ihren verschiedensten Möglichkeiten das Unternehmen voranzubringen. In vielen Bereichen fangen auch die Kinder der Mitarbeiter wieder bei HAKA zu arbeiten. Das heißt, dass HAKA auch innerhalb der Familien positiv belegt ist.
Work-Life-Balance
... liegt ja auch immer ein bisschen an jedem selber.
Es ist auf jeden Fall möglich, Homme-Office-Tage einzulegen. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Aber wenn Arbeit da ist, muss sie auch erledigt werden. Überstunden der Belegschaft werden gesammelt und abgebummelt.
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nie eine notwendige Fortbildung nicht bekommen. Ist gar kein Thema.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Gehalt sind dem Mittelstand völlig angemessen und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei uns natürlich sehr groß geschrieben. Umwelt- und Hautfreundlichkeit ist seit Jahrzehnten in unserer Firmen- und Produktphilosophie verankert. Wir überprüfen unser Handeln regelmäßig darauf, was noch besser gemacht werden kann. Besonders in der heutigen Zeit gibt es da natürlich viele Ansatzmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut. Probleme werden angesprochen. Es gibt kein Hintenherum.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund dessen, dass die geburtenreichen Jahrgänge jetzt ins gewisse Alter kommen, ist das sowieso kein Thema, einfach weil es (so wie in den meisten Unternehmen), viele Kollegen in einem fortgeschrittenen Alter gibt. Die Herausforderung ist es eher, den Wandel in den nächsten Jahren so zu gestalten, dass die Erfahrung und das Wissen der Kollegen nicht verlogen geht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht, gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Erwartungen werden klar formuliert und es gibt genügend Möglichkeiten für einen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Maßnahmen, die Kommunikation und Transparenz zu verbessern. Durch Projekte mit Hochschulen und einer Mitarbeiterbefragung wird ehrliches Feedback gefordert. Es wird mit offenen Karten gespielt.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema.
Interessante Aufgaben
Mittelstand. Wer hier seinen Tag eintönig findet, ist selber dran Schuld. Es gibt die verschiedensten Möglichkeiten, für jeden MA, sich einzubringen. Es gibt übergreifende Aufgaben (Bsp. Interner QM-Auditor) und es gibt übergreifende Projekte.