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HAKA Kunz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score76 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAKA Kunz
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAKA Kunz
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein Unternehmen mit Tradition, Herz und Verstand.

HAKA Kunz - das ist mehr als putzen, waschen und pflegen. Seit über 70 Jahren steht HAKA Kunz für umweltfreundliche und hautschonende Produkte, die besonders ergiebig und vielseitig einsetzbar sind. Der Grundsatz „Made in Germany“ ist ebenso fest in den Unternehmensgrundsätzen verankert wie der Anspruch auf höchste Qualität in jedem unserer Produkte.

https://www.haka.de/ueber-uns

Produkte, Services, Leistungen

HAKA Produkte sind anders!

Denn wir entwickeln mit der größten Sorgfalt und Liebe zu den Produkten und Menschen, die sie verwenden. Dabei stellen wir höchste Ansprüche an die Rezepturen unserer Produkte, denn nur so können wir sicher sein, dass nicht nur Ihre Haut in den besten Händen ist, sondern auch die Umwelt geschützt wird.

https://www.haka.de/unsere-produkte

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAKA Kunz GmbH.

  • HAKA Kunz GmbH
    Personalabteilung

    Bahnhofstr. 30-32

    71111 Waldenbuch
    E-Mail:
    bewerbungen@haka.de
    Telefon: 07157/122-0

Standort

Standorte Inland

HAKA Kunz GmbH
Bahnhofstraße 30-32
71111 Waldenbuch
Deutschland
Telefon: +49 (0)7157 122-0
Telefax: +49 (0)7157 122-174
E-Mail: kontakt@haka.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle sehr herzlich. Jeder ist bereit dich aufzuklären und deine Fragen zu beantworten.
Bewertung lesen
Das er umweltverträglich und nachhaltig handelt und das seit 1946
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Tolle Produkte. Und der Wille nach Veränderung mit einem klaren Fahrplan.
Gute Produkte aus denen man viel machen könnte, wenn man konsequent den Anspruch (z.B. Umwelt, Fairness, Ehrlichkeit) auch umsetzen würde.
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Die gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen und das freundliche Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der traurige und unsozialen Umgang mit den selbstständigen Außendienst
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Die Bezahlung für den Außendienst beträgt nicht einmal 5,. Euro die Stunde, da man nur Provision bezahlt bekommt. Auch höhere Umsätze oder Staffelung des Verdienstes ist nicht gegeben
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Steuerliche Berücksichtigungen, die HAKA etwas nutzen, werden einem vom Personalchef als Vorteil für den Mitarbeiter verkauft.
Mitarbeitern werden durch überraschende einseitige Vertragsänderungen Umsätze kleingeschrieben und vorenthalten
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Wie man mit Berater umgehtKeine klare Infos nur auf Umsatz aus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tipps und Tricks wie man im ONlinemarketing vorwärts kommt
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Bessere Bezahlung und soziale Absicherung
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Die Mitarbeiter fair und wie abgesprochen behandeln, miteinander reden und dann das Gesagte auch umsetzen und nicht einfach aussitzen und dann unabgesprochen ändern!
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Meiner Meinung nach sollte die Unternehmensgeschichte präsenter sein und stärker genutzt werden.
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Mehr Markenkommunikation um die tollen Produkte stärker zu propagieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HAKA Kunz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Das Thema Umweltschutz und vor allem Nachhaltigkeit ist in der Produktphilosophie bereits stark vertreten, dies wirkt sich auch auf die Arbeit im Unternehmen aus. Nachholbedarf sehe ich zum bei den Themen Fuhrpark (E-Mobilität) und Energie (Photovoltaik)
4
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Sehr nachhaltige Produkte. Auf Corporate Ebene kann noch einiges getan werden. Sonnenenergie, E-Fahrzeugflotte, usw.
4
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Wird bei uns natürlich sehr groß geschrieben. Umwelt- und Hautfreundlichkeit ist seit Jahrzehnten in unserer Firmen- und Produktphilosophie verankert. Wir überprüfen unser Handeln regelmäßig darauf, was noch besser gemacht werden kann. Besonders in der heutigen Zeit gibt es da natürlich viele Ansatzmöglichkeiten.
5
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Umweltverhalten ist gut!
Sozialverhalten ungenügend!
3
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Umwelt wird groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAKA Kunz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Kein Einkommen bei Krankheit oder Urlaub. Wenn man nichts tut bekommt man nichts.
Die Angestellten dafür um so mehr!
1
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nur bestimmte haben eine Chance
2
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Als Mann kein Problem, als Frau vergiss es
1
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Als Frau wirst du „klein“gehalten
1
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Leider auf Provision, heißt: je mehr du verkaufst, desto mehr verdienst du; keine Sonderzahlung oder ähnliches
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Einsatz wird nicht belohnt, Vorschläge abgelehnt und später als eigene verkauft!
1
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Viele Projekte, die meinen Horizont erweitern. Lerne gerade sehr viel.
4
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Durch die Größe der Firma Karriere nur bedingt möglich. Zum Thema Weiterbildung wird sich vermutlich etwas tun.
2
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Und auch hier spielt das Geschlecht eine große Rolle - als Frau nahezu chancenlos
1
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auch hier mehr Schein als Sein. Alles nur Halbherzig
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen