80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Den Geschäftsführer und seine seltsamen Praktiken.
Ebenso die Gesellschafter
Nicht alle Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
Jeder gegen Jeden
Obwohl selbständig, wurde Freizeit nicht gerne gesehen
Ohne jegliche Führungskompetenz
Keine Wahrheit ist noch nicht verlogen
- Home Office nur im beschränkten Rahmen möglich
- Büro in die Jahre gekommen: im Sommer sehr heiß, Klimaanlagen funktionieren nicht - im Winter muss man sich wiederum warm anziehen
- Man schmückt sich gern mit schönen Wörtern, die man aber nicht lebt
- Micromanagement
- Mehr Diversität und Offenheit für aktuelle gesellschaftspolitische Themen
- Weniger Kämpfe innerhalb der Teamleitungsebene, die vieles ausbremsen
- Mehr Innovationsdrang, mehr Mut zu Veränderung und Investition in junge Leute und Fachwissen von Extern
Die Benefits, die angeboten werden.
BUs sollten mehr miteinander arbeiten, anstatt gegeneinander.
Von der Situation abhängig. In der Regel gut. Aktuell angespanntes Klima.
Von der Situation abhängig. In der Regel gut. Aktuell angespanntes Klima.
Lebensarbeitszeitkonto, Gleitzeit (je nach Vertrag), Homeoffice, Arbeitszeiten zwischen 6:00-20:00 Uhr frei wählbar.
Letzte Weiterbildung aus eigener Tasche bezahlt, um Sicherheit in einem neuen zugewiesenen Arbeitsgebiet zu bekommen.
Weiterbildung meistens nur, wenn gesetzlich verpflichtet. Hängt jedoch von der Abteilung ab.
Eher durchschnittlich. Gut ist eine betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung durch Arbeitgeber), Coporate Benefits, innovative Lohnkonzepte. Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen besser ausfallen.
In der eigenen Abteilung, sowie Abteilungsübergreifend.
Altersteilzeit für ältere Mitarbeiter wird angeboten.
Viel Spielraum und Eigenverantwortlichkeit bei Projekten.
Älteres Gebäude, schlecht gedämmte Fenster und somit recht kühle Räume. Möbel sind teils auch in die Jahre gekommen. Hardware auf aktuellem Stand. Bei Bedarf wird Hardware auch ausgetauscht.
Intranet (SharePoint Seite) + Schwarzes Brett, Führungskraft & Kaffee mit Geschäftsleistung (Lage der Firma) uvm.
Viele unterschiedliche Projekte
Miserable
Mäßig
Unterbezahlt
Gut
Jeder ist sich der Nächste
Mäßig
Verlogen
Homeoffice
Schlecht
Keine
Alle sehr herzlich. Jeder ist bereit dich aufzuklären und deine Fragen zu beantworten.
Durch das flexible Arbeitszeitmodell, kann man sich seine Arbeitszeiten super legen. Auch die Arbeit im Home Office funktioniert super.
Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der IT. Das fachliche Wissen wird gefestigt.
Familiäres Betriebsklima, man wird wertgeschätzt und das wirkt sich positiv auf die Arbeit aus
Alle Kollegen waren immer da, wenn man sie gebraucht hat
Seit neuem können alle Bereiche ihre aktuellen News via Intranet zu allen Mitarbeitern kommunizieren und
Das er umweltverträglich und nachhaltig handelt und das seit 1946
Mehr Tipps und Tricks wie man im ONlinemarketing vorwärts kommt
Da ich mir die Arbeitszeit selbst einteilen kann habe ich genügend Freizeit für Familie
Die älteren Kollegen werden gleich behandelt. Das einzige es müssten mehr Grundkurse für den www. angeboten werden, wie sie erfolgreich auch online sein können
Könnte ein wenig Besser sein, es fehlt das menschliche der Geschäftsleitung. Die Teammanager sind TOP. Sie helfen einen überall.
Die Kommunikation zwischen Innendienst und Aussendienst ist gut. Reklamationen werden schnell bearbeitet
Es wird jeder gleich behandelt
Man kommt viel mit Menschen zusammen und bei den Produkten lernt man nie aus.
Wenig
Der traurige und unsozialen Umgang mit den selbstständigen Außendienst
Bessere Bezahlung und soziale Absicherung
tolles herzliches Miteinander
wir werden täglich besser
Nachhaltigkeit ist unser Lebensthema
Gute Produkte aus denen man viel machen könnte, wenn man konsequent den Anspruch (z.B. Umwelt, Fairness, Ehrlichkeit) auch umsetzen würde.
Mitarbeitern werden durch überraschende einseitige Vertragsänderungen Umsätze kleingeschrieben und vorenthalten
Die Mitarbeiter fair und wie abgesprochen behandeln, miteinander reden und dann das Gesagte auch umsetzen und nicht einfach aussitzen und dann unabgesprochen ändern!
Nach anfänglicher Hilfe wird man total allein gelassen
Arbeitszeit kann man sich im Rahmen selbst einteilen
Einsatz wird nicht belohnt, Vorschläge abgelehnt und später als eigene verkauft!
Mehr Schein als sein
Jeder ist sich selbst der Nächste, viel Neid und Konkurrenzdenken
Direkte Vorgesetzte (Regional...) sehr gut, weiter oben - besser ohne Kommentar
Welche Kommunikation, ausser auf regionaler Ebene?
So verdient kununu Geld.