HAKA 

Kunz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung oben ist selbstredend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kantinenangebot. Verwaltungsgebäude ist nicht barrierefrei.

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf konsequenten Veränderungskurs bleiben. Kommunikation und Image weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich direkt wohl und heimisch, dennoch gibt es eine gewisse Grunderwartung an Leistung. Persönlich finde ich das gut.

Image

Gut aber verstaubt

Work-Life-Balance

Im grünen Bereich. Freitags wird nur halbtags gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Neue interne Entwicklungsprogramme eingeführt, grundsätzlich positiv man muss sehen inwiefern das Früchte trägt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein :-) seit neuestem gibt es aber auch einiges an neuen Benefits für Mitarbeiter (Jobrad, Etc...) da hat sich einiges zum positiven getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich super. Gibt aber auch Bereiche wo es gerade mit engstirnigen Kollegen schwieriger ist. Wenn beide Seiten Kompromisse eingehen ist aber auch das möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt, die älteren Kollegen sind manchmal schwierig aber bei Kompromissbereitschaft funktioniert das.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich absolut nicht beklagen.

Kommunikation

Könnte besser sein, ist aber nicht untypisch für KMU Unternehmen und auch nicht dramatisch schlecht.

Gleichberechtigung

Gerade Behinderte Kollegen haben sogar ein eigenes Gremium welches sich für Sie einsetzt. Finde ich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Einiges an Veränderungen stehen an, man will und man glaubt an die vorhandenen Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altbackenes Unternehmen mit fehlender Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Komplett umstrukturieren; anderes Image aufbauen; neuen Wind ins Unternehmen lassen; qualifizierte, neue Führungskräfte ins Unternehmen holen

Arbeitsatmosphäre

Oben hui, nach unten pfui

Image

innerhalb der Firma wird zwar ein übertriebenes Image vermittelt, im Markt selbst ist das Image aber verstaubt, überteuert und nicht mehr zeitgemäß

Work-Life-Balance

Viel Arbeit für Bezahlung zum Mindestlohn

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Firma werden etliche Schulungen angeboten, die jedoch nur viel Wind um nichts machen. Es fehlt die Professionalität und Allgemeingültigkeit.

Gehalt/Benefits

am Existenzminimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

nicht gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso kontraproduktiv, wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht spurt, darf gehen

Arbeitsbedingungen

Zentrale entspricht dem schlichten Charme vergangener Zeit - gruselig; dieser äusserliche Eindruck sagt eigentlich auch alles über das Unternehmen selbst aus.

Kommunikation

Es werden auf jeder Tagung Erfolg und grossartige Schritte angekündigt, diese werden jedoch nicht in die Tat umgesetzt. Es bleibt bei den altmodischen Strukturen und wenig bahnbrechenden Ideen, so dass einem selbst ebenfalls die Hände gebunden sind.

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, da die Mitarbeiter zu mehr als 90% weiblich und über 60 Jahre sind

Interessante Aufgaben

Wem es liegt, fremde Leute anzuquatschen und diesen glaubhaft versichern kann, warum man ausschließlich nur überteuerte HAKA Produkte kaufen soll, der findet hier seine Berufung

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Zusammenarbeit funktioniert im Wesentlichen reibungslos.

Image

HAKA ist eine starke Marke mit einer langen Tradition. Die Produkte sind ausgezeichnet und können ohne Abstriche empfohlen werden. Das sieht man auch an den Bewertungen.

Work-Life-Balance

Der Job im Vertrieb lässt sich sehr gut mit dem Privatleben verbinden. Aber auch in der Zentral besteht eine große Offenheit, hier entsprechende Lösungen zu finden. Themen wie Sabbatical, ... werden angegangen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsprogramme zur Förderung von Kandidaten mit Potenzial im Innen- und Außendienst wurden eingeführt. Qualifizierung wurde neu aufgesetzt. Es gibt mittlerweile umfängliche Angebote insbesondere für den Außendienst. Ab Oktober bietet HAKA für alle neuen Partner "Starter Days" an. Das sind 2 Tage in einem guten Hotel, um den neuen Partner eine erste Qualifizierung mit auf den Weg zu geben. Das Ganze kostenlos!!! Auch eine IHK-Zertifizierung ist in Vorbereitung.

Gehalt/Benefits

Sicherlich gibt es hier Optimierungsbedarf und wer viel macht verdient auch mehr. Denke in Summe passt es aber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägt. Wir sind stolz bei HAKA zu arbeiten und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, angemessen und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

In Summe passt das. Führungsverhalten verändert sich, man hört mehr zu und gibt auch Feedback.

Arbeitsbedingungen

Es kommen neue Dinge für den Innen- wie auch Außendienst hinzu. Das beginnt bei Kleinigkeiten wie z.B. Corporate Benefiz, die auch für den Vertrieb gelten und gehen bis zu einer guten IT-Ausstattung.

Kommunikation

Kommunikation nicht immer glücklich, aber es verändert sich zum Besseren. Die Möglichkeiten zum Austausch nehmen zu. Elektronische Kommunikation wird forciert. Klappt gut!!!

Gleichberechtigung

Die Belegschaft hat eine gute Durchmischung - auch im Management ist das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Wie im Mittelstand üblich. Eher breitere Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

betriebsblinde Vorgesetzte, die seit Jahren nicht mehr wissen, wie die Kunden der heutigen Zeit "ticken"; altmodische, unflexible Strukturen, wenig Innovation, fehlender Zeitgeist, Rentnerunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Die veralteten Strukturen riguros durch neue
innovative Mitarbeiter ersetzen (dieses ist besonders im Vertrieb erforderlich); anderes Produktdesign (das jetzige wirkt billig und altbacken)

Arbeitsatmosphäre

Keine einheitliche Arbeitsweise, jeder macht, was er für richtig hält, fehlende Unterstützung und fehlendes Know-How in der Führungsebene

Image

Kaum jemand kennt das Unternehmen

Work-Life-Balance

Viel Arbeit für Mindestlohn

Karriere/Weiterbildung

Zwar gibt es zahlreiche, firmeninterne Fortbildungen, diese haben jedoch keine Allgemeingültigkeit; werden jedoch extrem aufgebauscht

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, dafür aber unrealistische Forderungen von Seiten der Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist zumindest im Vertrieb nicht gewünscht; jeder soll allein klar kommen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit Jüngeren: Es zählt nur die Hierarchie: Die Vorgesetzten haben immer Recht, obwohl sie mit ihrem Führungsstil massgeblich dazu beitragen, das Unternehmen an die Wand zu fahren

Vorgesetztenverhalten

Fehlende fachliche Qualifikation, Vorgesetzter hat sich seit mehr als 20 Jahren nicht der heutigen Zeit angepasst, Betriebsblindheit bei vielen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik im untersten Viertel, Büros und Firma extrem veraltet

Kommunikation

Jeder legt sich seine eigene Wahrheit zurecht; wer offen und sachlich auf die Probleme des Unternehmens hinweist, darf gehen

Gleichberechtigung

Zwar sind zu mehr als 90% Frauen im Unternehmen, die sich jedoch trotz ihrer Selbständigkeit als freie Handelsvertreter bereitwillig von den Vorgesetzten gängeln lassen

Interessante Aufgaben

Naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Schulungen, jeder ist willkommen, es kommt nicht auf das Alter an ( also ab Volljährigkeit ) keine Tierversuche, Unterstützungen im sozialen Bereich, sprich bei Hochwasserkatastrophen, Typisierungen, im Behindertenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Werbung

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst kann ich meine Zeit selbst einteilen, von daher Atmosphäre sehr gut

Image

sehr gute Firma seit 72 Jahren

Work-Life-Balance

Freie Einteilung, nach eigenem Einsatz

Karriere/Weiterbildung

ist möglich

Gehalt/Benefits

Besser könnte es immer sein, die Höhe liegt halt an meiner Arbeitsweise

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Außendienst verstehen sich sehr gut, auch mit der Chefin

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, von ihnen kann man lernen

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

meine eigene Umgebung, Büro zu Hause und draußen bei den Kunden

Kommunikation

HAKA Kunz ist jederzeit erreichbar, Anfragen werden sofort erledigt

Gleichberechtigung

hier sind Frauen und Männer willkommen

Interessante Aufgaben

Die hat man draußen, immer wieder anders

Arbeitsatmosphäre

Die Freunlichkeit bei HAKA ist nicht zu toppen. Jeder schätzt die Arbeit und das Wissen der anderen.

Image

Seit über 70 Jahren ein sehr positives.

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Zeit so einteilen wie ich das möchte und brauche (Kinder). Das ist mit das beste an der Arbeit bei HAKA.

Karriere/Weiterbildung

Mir stehen alle Möglichkeiten offen.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle Arbeiten zusammen und für die gleiche Firma, das merkt mann. Jeder hilft jedem so lange es nötig und möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine älteren Kollegen und der Respektvolle Umgang mit Ihnen, ist einer der Gründe die absolut für HAKA sprechen. Dieses Wissen und diese Erfahrung bekommt man auf keinem Seminar beigebracht. DANKE

Vorgesetztenverhalten

Alles vorbildlich.

Kommunikation

Fragen werden umgehend und freundlich beantwortet.

Gleichberechtigung

Also die Männer haben es nicht so leicht bei uns. Die müssen sich erst einmal beweisen. Nein im ernst, ich finde auch da ist HAKA vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Arbeit ist einer der Gründe warum es schon so lange (5Jahre) Spaß macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität - Menge der Arbeitszeit kann selbst entschieden werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Werbung für die breite Masse, z.B. in Massenzeitschriften (Bild der Frau oä.)

Verbesserungsvorschläge

Regionale Werbung mit Angabe des zuständigen Beraters, in Abstimmung mit diesem.
YouTuber einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Bei unseren Meetings wird positives hervorgehoben und motiviert. Bei größeren, überregionalen Treffen bekommt man sehr gute Tipps (auch von anderen Beratern).

Image

Hohes Produktvertrauen bezügl. der Qualität beim Kunden.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas kann und will, kommt weiter - wie überall!

Gehalt/Benefits

Da ich den Verkauf nur "hobbymäßig" betreibe, bin ich zufrieden und die Verkaufsprovision ist mit der Provision bei Tupperware vergleichbar. Wenn man die Stunden rechnet, kommt man als "normaler" Verkäufer wahrscheinlich nicht über 8,50 Euro. Es sind aber auch Topverkäufer, die verdienen wahrscheinlich das doppelte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Super Erfahrungsaustausch!

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Team sind mehrere ältere Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Rente aufbessern. Meiner Meinung nach voll im Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier keinen Abzug geben, weil meine Vorgesetzte super ist.
Hatte allerdings auch schon Vorgesetzte in den letzten 13 Jahren, bei denen die Umsatzzahlen unseres Teams fast immer schlecht waren, nett und hilfsbereit waren sie trotzdem.

Arbeitsbedingungen

Tolle Gaststätte für monatliche Meetings und tolle Locations für überregionale Treffen. Sonstige Arbeit von zu Hause.

Kommunikation

Funktioniert in unserem Team sehr gut per e-mail und whatsapp.

Gleichberechtigung

Nur einen Punkt Abzug, weil es in keiner Firma mit Vorgesetzten die absolute Gleichberechtigung gibt.

Interessante Aufgaben

Es werden Verkaufsstände mit Roll-ups etc. zur Verfügung gestellt.
Ich habe schon bei "Ladys Night" und "Herbstmärkten" ausgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das er familien freundlich ist , das er auch die kleinen wagsen läst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

mehr verschiedene produkte zum testen

Arbeitsatmosphäre

ich kann mir meine arbeits zeit einteilen so wie ich es möchte

Image

wir reden alle gut über unsere firma ..

Work-Life-Balance

unsere Firma ist ein unter nehmen das Famielien freundlich ist

Karriere/Weiterbildung

na klar kann ich auch hoch steigen gar keine frage

Gehalt/Benefits

das gehalt kommt pünktlich , ja et was mehr könnte es glaube ich in jeder firma für mitarbeiter gebn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ist super wir sind ein Taem und helfen auch unternanter

Umgang mit älteren Kollegen

unsere ältere generation wird genau so geschätzt wie wir ,, und sich was dazu zu verdinen kann sich hir jeder was ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

ja voll und ganz das finde ich super

Arbeitsbedingungen

sind super ich kann alles von zuhause aus erledigen

Kommunikation

imput bekommen wir alle sehr viel

Gleichberechtigung

wir werden genau so geschätzt wie unsere Männer

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Über70 Jahre erfolgreiches Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich

Gehalt/Benefits

Provisionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit super Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt/Erfahrungen werden sehr ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Bei freier Zeiteinteilung idealer Nebenjob

Kommunikation

Sind im Umbruch -sehr interessant

Gleichberechtigung

Auf seiner Ebene

Interessante Aufgaben

Super PRODUKTE, die Jeder braucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind wirklich super, nur zu empfehlen, benutze diese auch weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Können nicht mit der Kritik der Berater umgehen, beschwerst du dich, heißt es: Sie machen etwas falsch, das liegt nicht an uns, das Sie Online keinen Umsatz machen. Aber sie ändern nichts, denn es zählt nur Statistik Statistik und nochmal Statistik, aber davon kann ein Berater nicht existieren. Und der Onlineshop kosten auch noch 20 Euro und verdienen tut man nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Onlineshop, dann sollte er transparenter sein, das man als Berater sieht, was man verdient und welche Kunden was bestellt haben. Nachricht auch per Email wenn Bestellung getätigt ist.

Image

Wenn Kunden bei den Berater online bestellen, werden die Kunden von HAKA angerufen und gefragt warum sie nicht direkt bei Ihnen bestellen, sie liefern ab 20,- € versandkostenfrei beim Berate 35,- € Bestellwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teils Teils

Vorgesetztenverhalten

Halten sich raus.

Kommunikation

Wenn man bei den Innendienst mit Problemen kommt, haben Sie keine Schuld, nur die Berater machen alles falsch

Gehalt/Benefits

Die Provision wurde gekürzt, da man jetzt über Onlineshop verkaufen kann, aber nichts rüber kommt. Man schaltet Werbung und es kommen keine Kunden dazu.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig, man kann kreativ sein