Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplätze vorhanden
Altbackenes Unternehmen mit fehlender Professionalität
Komplett umstrukturieren; anderes Image aufbauen; neuen Wind ins Unternehmen lassen; qualifizierte, neue Führungskräfte ins Unternehmen holen
Oben hui, nach unten pfui
innerhalb der Firma wird zwar ein übertriebenes Image vermittelt, im Markt selbst ist das Image aber verstaubt, überteuert und nicht mehr zeitgemäß
Viel Arbeit für Bezahlung zum Mindestlohn
Innerhalb der Firma werden etliche Schulungen angeboten, die jedoch nur viel Wind um nichts machen. Es fehlt die Professionalität und Allgemeingültigkeit.
am Existenzminimum
Wird zwar propagiert, entspricht aber nicht ganz den tatsächlichen Inhaltsstoffen der Produkte: Mit einfachsten Mitteln werden nicht zertifizierte Produkte als besonders umweltfreundlich und ph-neutral produziert und zu überhöhten Preisen verkauft; vorsorglich wird der gesamte Vertrieb auch nicht über die tatsächlichen Inhaltsstoffe in den einzelnen Produkten aufgeklärt.
nicht gewünscht
Ebenso kontraproduktiv, wie mit jüngeren
Wer nicht spurt, darf gehen
Zentrale entspricht dem schlichten Charme vergangener Zeit - gruselig; dieser äusserliche Eindruck sagt eigentlich auch alles über das Unternehmen selbst aus.
Es werden auf jeder Tagung Erfolg und grossartige Schritte angekündigt, diese werden jedoch nicht in die Tat umgesetzt. Es bleibt bei den altmodischen Strukturen und wenig bahnbrechenden Ideen, so dass einem selbst ebenfalls die Hände gebunden sind.
nicht vorhanden, da die Mitarbeiter zu mehr als 90% weiblich und über 60 Jahre sind
Wem es liegt, fremde Leute anzuquatschen und diesen glaubhaft versichern kann, warum man ausschließlich nur überteuerte HAKA Produkte kaufen soll, der findet hier seine Berufung
betriebsblinde Vorgesetzte, die seit Jahren nicht mehr wissen, wie die Kunden der heutigen Zeit "ticken"; altmodische, unflexible Strukturen, wenig Innovation, fehlender Zeitgeist, Rentnerunternehmen
Die veralteten Strukturen riguros durch neue
innovative Mitarbeiter ersetzen (dieses ist besonders im Vertrieb erforderlich); anderes Produktdesign (das jetzige wirkt billig und altbacken)
Keine einheitliche Arbeitsweise, jeder macht, was er für richtig hält, fehlende Unterstützung und fehlendes Know-How in der Führungsebene
Kaum jemand kennt das Unternehmen
Viel Arbeit für Mindestlohn
Zwar gibt es zahlreiche, firmeninterne Fortbildungen, diese haben jedoch keine Allgemeingültigkeit; werden jedoch extrem aufgebauscht
Schlechte Bezahlung, dafür aber unrealistische Forderungen von Seiten der Vorgesetzten
Ist ansatzweise vorhanden; es fehlen jedoch wichtige, allgemein gültige Zertifizierungen
Ist zumindest im Vertrieb nicht gewünscht; jeder soll allein klar kommen
Wie mit Jüngeren: Es zählt nur die Hierarchie: Die Vorgesetzten haben immer Recht, obwohl sie mit ihrem Führungsstil massgeblich dazu beitragen, das Unternehmen an die Wand zu fahren
Fehlende fachliche Qualifikation, Vorgesetzter hat sich seit mehr als 20 Jahren nicht der heutigen Zeit angepasst, Betriebsblindheit bei vielen Mitarbeitern
Stand der Technik im untersten Viertel, Büros und Firma extrem veraltet
Jeder legt sich seine eigene Wahrheit zurecht; wer offen und sachlich auf die Probleme des Unternehmens hinweist, darf gehen
Zwar sind zu mehr als 90% Frauen im Unternehmen, die sich jedoch trotz ihrer Selbständigkeit als freie Handelsvertreter bereitwillig von den Vorgesetzten gängeln lassen
Naja
Die Produkte, die allerdings seit langem nicht mehr das sind was sie waren.
Die Unehrlichkeit und der Umgang
Mal einen direktvertriebserfahrenen Menschen einstellen.
Es wird mächtig gelogen und die Versprechen nicht eingehalten.
Viel Ärger
Kein Plan
Schlecht, kein Aufbau möglich, zu kleine Aufträge.
Keiner traut dem Anderen.
Sind nicht wichtig
Unglaubwürdig
Viel Arbeit, keine Unterstützung
Der VKL hat es nicht nötig Kontakt zu halten.
Schlechte Bezahlung, Neue kauft man ein und nach 1-2 Jahren gehen sie wieder.
Leider mit der Lupe zu suchen.
An den Produkten liegt es nicht!
Kommt sowieso nicht an!
Arbeit ja, Atmosphäre keine
Kein Kommentar
Welche Karriere ?
Bei schlechten Zahlen, .......
Viele Neider
Verhalten ist gut!
Druck und keine Unterstützung
Die gibt es nicht, alles nur schriftlich, ist günstiger.
In der Führungsebene ???
Man verdient nichts!!!!
kostenlose Schulungen, jeder ist willkommen, es kommt nicht auf das Alter an ( also ab Volljährigkeit ) keine Tierversuche, Unterstützungen im sozialen Bereich, sprich bei Hochwasserkatastrophen, Typisierungen, im Behindertenbereich
fällt mir nichts ein
Ein bisschen mehr Werbung
Im Außendienst kann ich meine Zeit selbst einteilen, von daher Atmosphäre sehr gut
sehr gute Firma seit 72 Jahren
Freie Einteilung, nach eigenem Einsatz
ist möglich
Besser könnte es immer sein, die Höhe liegt halt an meiner Arbeitsweise
ist bei HAKA sehr hoch
Die Kollegen im Außendienst verstehen sich sehr gut, auch mit der Chefin
sehr gut, von ihnen kann man lernen
Sehr angenehm
meine eigene Umgebung, Büro zu Hause und draußen bei den Kunden
HAKA Kunz ist jederzeit erreichbar, Anfragen werden sofort erledigt
hier sind Frauen und Männer willkommen
Die hat man draußen, immer wieder anders
Freie Zeiteinteilung
Keine Kommunikation, völlig planlos
Geschäftsführer und Verkaufsleiter mit Vertriebsaffinität
Leider veraltet, Haus zu Haus mit Schmierseife
Eh veraltet
Katastrophe
Welche ?
bei diesem Arbeitgeber sind alle angesehen, von der urtfrau bis zum obersten Manager. Keiner wird bevorzugt
bis jetzt hatte ich noch nie Nachteile entdeckt
Genau so bleiben wie er ist
Flexibilität - Menge der Arbeitszeit kann selbst entschieden werden.
Zu wenig Werbung für die breite Masse, z.B. in Massenzeitschriften (Bild der Frau oä.)
Regionale Werbung mit Angabe des zuständigen Beraters, in Abstimmung mit diesem.
YouTuber einbeziehen.
Bei unseren Meetings wird positives hervorgehoben und motiviert. Bei größeren, überregionalen Treffen bekommt man sehr gute Tipps (auch von anderen Beratern).
Hohes Produktvertrauen bezügl. der Qualität beim Kunden.
Freie Zeiteinteilung.
Wer etwas kann und will, kommt weiter - wie überall!
Da ich den Verkauf nur "hobbymäßig" betreibe, bin ich zufrieden und die Verkaufsprovision ist mit der Provision bei Tupperware vergleichbar. Wenn man die Stunden rechnet, kommt man als "normaler" Verkäufer wahrscheinlich nicht über 8,50 Euro. Es sind aber auch Topverkäufer, die verdienen wahrscheinlich das doppelte.
Tolle umweltfreundliche Produkte - wenig Verpackung, bzw. teilweise nachfüllbar.
Super Erfahrungsaustausch!
In meinem Team sind mehrere ältere Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Rente aufbessern. Meiner Meinung nach voll im Team integriert.
Ich kann hier keinen Abzug geben, weil meine Vorgesetzte super ist.
Hatte allerdings auch schon Vorgesetzte in den letzten 13 Jahren, bei denen die Umsatzzahlen unseres Teams fast immer schlecht waren, nett und hilfsbereit waren sie trotzdem.
Tolle Gaststätte für monatliche Meetings und tolle Locations für überregionale Treffen. Sonstige Arbeit von zu Hause.
Funktioniert in unserem Team sehr gut per e-mail und whatsapp.
Nur einen Punkt Abzug, weil es in keiner Firma mit Vorgesetzten die absolute Gleichberechtigung gibt.
Es werden Verkaufsstände mit Roll-ups etc. zur Verfügung gestellt.
Ich habe schon bei "Ladys Night" und "Herbstmärkten" ausgestellt.
das er familien freundlich ist , das er auch die kleinen wagsen läst
nix
mehr verschiedene produkte zum testen
ich kann mir meine arbeits zeit einteilen so wie ich es möchte
wir reden alle gut über unsere firma ..
unsere Firma ist ein unter nehmen das Famielien freundlich ist
na klar kann ich auch hoch steigen gar keine frage
das gehalt kommt pünktlich , ja et was mehr könnte es glaube ich in jeder firma für mitarbeiter gebn
wir haben nur umweltfreundliche produkte,,
Ist super wir sind ein Taem und helfen auch unternanter
unsere ältere generation wird genau so geschätzt wie wir ,, und sich was dazu zu verdinen kann sich hir jeder was ob jung oder alt
ja voll und ganz das finde ich super
sind super ich kann alles von zuhause aus erledigen
imput bekommen wir alle sehr viel
wir werden genau so geschätzt wie unsere Männer
Egal wen man am Telefon hat, alle sind sehr freundlich, probleme werden sehr schnell gelöst und behoben
Gar nichts
Alles bestens
So verdient kununu Geld.