Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesunde, umweltfreundliche Produkte Überschaubare schnelle Bezahlung der Provision
Er baut zuviel Druck gerade aufSo kann man keine Firma retten
Mehr Anerkennung der Berater Egal ob sie viel oder wenig arbeitenWeniger Drück mehr Produkt Infos in den MeetingsKleine schnelle Schulung verschiedener Themen
Könnten bis jetzt frei entscheiden wann wir wieviel arbeiten
Neue Kunden sehen darin eine alte Firma
Solang man über allem steht und sich nicht dreinreden lässt alles ok
Noch nicht ausgereift
Sehr mager wie überallhin Direktvertrieb
Wer nach dem Prinzip HAKA lebt gut
Ältere Kollegen helfen einem, die jungen werden auf "jeder arbeitet für sich" getrimmt
Neuerdings zählen die kaum noch was
Viele spielen sich als Chef auf
Solang man für sich arbeitet super
Sehr wenig persönlich, meistens nur Newsletter
Beratwr werden als solche behandelt, obwohl die es sind die verkaufen
Man lernt immer wieder neue Menschen kennen, Kunden werden Freunde
Arbeit und Familie bekommt man hier unter einem Hut
Das Konkurrenzdenken bei den Vertriebspartnern
- Besseres Kollegenverhältnis: ein HAKA Partner sollte nicht 60 km zu einem Kunden fahren müssen, wenn ein anderer praktisch um die Ecke wohnt
- Einen festen Gehaltsbetrag für Partner einführen; immerhin rühren wir die Werbetrommel und sind i. d. R. der erste Kundenkontakt.
Da man von Zuhause aus arbeiten und die Arbeitszeiten individuell einteilen kann hat man die Wohlfühl-Atmosphäre im eigenen Heim
Hier muss HAKA noch deutlich aufholen. Dafür, dass die Produkte schlichtweg Klasse sind, kennt kaum jemand diese Firma
Da man seine Arbeitszeit frei einteilen kann, absolut perfekt
Es gibt schon eine Karriereleiter, die man erklimmen kann, man muss aber Leistung und Liebe zum Betrieb zeigen
Leider auf Provision, heißt: je mehr du verkaufst, desto mehr verdienst du; keine Sonderzahlung oder ähnliches
HAKA steht für umweltfreundlich, hautschonend und deutscher Qualität. Zudem zeigen sie Leistungsstärke; ein gutes Preis-Leistungsverhältnis
Leider hat jeder HAKA Partner seinen eigenen Kundenkreis und daher herrscht untereinander leider Konkurrenzdenken. Hat man jedoch eine Frage, wird gerne weiter geholfen.
Sie werden geschätzt
Ist ganz verschieden, je nach Teamleiter. Ich bin bei jemandem, der aktuell viele private Probleme hat und daher fast nicht erreichbar ist. Aber es gibt liebe Kollegen, die ebenfalls weiter helfen können.
Mittlerweile hat HAKA technisch aufgerüstet. Sie stellen einem einen Online-Shop zur Verfügung und auch der Internetbereich für Partner ist übersichtlich und einfach damit zu arbeiten
Durch verschiedene Plattformen wie Facebook, Instagram, WhatsApp und Co. hat man immer Kollegen, die einem helfen. Zur Not geht auch noch das Altbewehrte: das Telefon
Leider sind es überwiegend Frauen, die für HAKA unterwegs sind
Kreativität ist gefragt, wenn man Werbung macht. Es besteht auch die Möglichkeit einen Stand bei Veranstaltungen zu führen oder privat sogenannte "Partys" veranstalten. Wie man am erfolgreichsten ist.
Die Bewertung oben ist selbstredend.
Das Kantinenangebot. Verwaltungsgebäude ist nicht barrierefrei.
Weiter auf konsequenten Veränderungskurs bleiben. Kommunikation und Image weiter verbessern.
Man fühlt sich direkt wohl und heimisch, dennoch gibt es eine gewisse Grunderwartung an Leistung. Persönlich finde ich das gut.
Gut aber verstaubt
Im grünen Bereich. Freitags wird nur halbtags gearbeitet.
Neue interne Entwicklungsprogramme eingeführt, grundsätzlich positiv man muss sehen inwiefern das Früchte trägt.
Gehalt kann immer besser sein :-) seit neuestem gibt es aber auch einiges an neuen Benefits für Mitarbeiter (Jobrad, Etc...) da hat sich einiges zum positiven getan.
Gerade wegen der Produktpalette sehr ausgeprägt.
In meinem Bereich super. Gibt aber auch Bereiche wo es gerade mit engstirnigen Kollegen schwieriger ist. Wenn beide Seiten Kompromisse eingehen ist aber auch das möglich.
Passt, die älteren Kollegen sind manchmal schwierig aber bei Kompromissbereitschaft funktioniert das.
Kann mich absolut nicht beklagen.
Könnte besser sein, ist aber nicht untypisch für KMU Unternehmen und auch nicht dramatisch schlecht.
Gerade Behinderte Kollegen haben sogar ein eigenes Gremium welches sich für Sie einsetzt. Finde ich sehr gut.
Einiges an Veränderungen stehen an, man will und man glaubt an die vorhandenen Mitarbeiter.
Parkplätze vorhanden
Altbackenes Unternehmen mit fehlender Professionalität
Komplett umstrukturieren; anderes Image aufbauen; neuen Wind ins Unternehmen lassen; qualifizierte, neue Führungskräfte ins Unternehmen holen
Oben hui, nach unten pfui
innerhalb der Firma wird zwar ein übertriebenes Image vermittelt, im Markt selbst ist das Image aber verstaubt, überteuert und nicht mehr zeitgemäß
Viel Arbeit für Bezahlung zum Mindestlohn
Innerhalb der Firma werden etliche Schulungen angeboten, die jedoch nur viel Wind um nichts machen. Es fehlt die Professionalität und Allgemeingültigkeit.
am Existenzminimum
Wird zwar propagiert, entspricht aber nicht ganz den tatsächlichen Inhaltsstoffen der Produkte: Mit einfachsten Mitteln werden nicht zertifizierte Produkte als besonders umweltfreundlich und ph-neutral produziert und zu überhöhten Preisen verkauft; vorsorglich wird der gesamte Vertrieb auch nicht über die tatsächlichen Inhaltsstoffe in den einzelnen Produkten aufgeklärt.
nicht gewünscht
Ebenso kontraproduktiv, wie mit jüngeren
Wer nicht spurt, darf gehen
Zentrale entspricht dem schlichten Charme vergangener Zeit - gruselig; dieser äusserliche Eindruck sagt eigentlich auch alles über das Unternehmen selbst aus.
Es werden auf jeder Tagung Erfolg und grossartige Schritte angekündigt, diese werden jedoch nicht in die Tat umgesetzt. Es bleibt bei den altmodischen Strukturen und wenig bahnbrechenden Ideen, so dass einem selbst ebenfalls die Hände gebunden sind.
nicht vorhanden, da die Mitarbeiter zu mehr als 90% weiblich und über 60 Jahre sind
Wem es liegt, fremde Leute anzuquatschen und diesen glaubhaft versichern kann, warum man ausschließlich nur überteuerte HAKA Produkte kaufen soll, der findet hier seine Berufung
Arbeitsmaterialien werden kostenfrei zur Verfügung gestell.
Es wäre wünschenswert, wenn die Vergütung besser wäre und die Vorgaben der Firma - daß ein gewisser Umsatz erwartet wird - geändert würden. Da nicht jeder Kunde bei jeder Runde bestellt ist oft der gewünschte Umsatz nicht zu realisieren. Außerdem wäre es schön, wenn die Firma auf Vorschläge der Außendienstmitarbeiter eingehen würde - sie sind vor Ort bei den Kunden und wissen, was gewünscht wird.
Naja, da läuft nicht wirklich viel
Ist anscheinend oft überfordert
Vergütung könnte besser sein - Zeitaufwand ist recht hoch weil ja doch nicht jeder Kunde bei jeder Runde bestellt. Da sollte man sich ein anderes Konzept erarbeiten, denn für die meisten ist eine Hauptberuflichkeit mit HAKA nicht zu machen.
Bei Fragen wird in der Zentrale gut geholfen - Gebietsverkaufsleitung scheint oft überfordert (anscheinend hat sie zu viel Verantwortung seitens der Firma)
Die Produkte, die allerdings seit langem nicht mehr das sind was sie waren.
Die Unehrlichkeit und der Umgang
Mal einen direktvertriebserfahrenen Menschen einstellen.
Es wird mächtig gelogen und die Versprechen nicht eingehalten.
Viel Ärger
Kein Plan
Schlecht, kein Aufbau möglich, zu kleine Aufträge.
Keiner traut dem Anderen.
Sind nicht wichtig
Unglaubwürdig
Viel Arbeit, keine Unterstützung
Der VKL hat es nicht nötig Kontakt zu halten.
Schlechte Bezahlung, Neue kauft man ein und nach 1-2 Jahren gehen sie wieder.
Leider mit der Lupe zu suchen.
An den Produkten liegt es nicht!
Kommt sowieso nicht an!
Arbeit ja, Atmosphäre keine
Kein Kommentar
Welche Karriere ?
Bei schlechten Zahlen, .......
Viele Neider
Verhalten ist gut!
Druck und keine Unterstützung
Die gibt es nicht, alles nur schriftlich, ist günstiger.
In der Führungsebene ???
Man verdient nichts!!!!
kostenlose Schulungen, jeder ist willkommen, es kommt nicht auf das Alter an ( also ab Volljährigkeit ) keine Tierversuche, Unterstützungen im sozialen Bereich, sprich bei Hochwasserkatastrophen, Typisierungen, im Behindertenbereich
fällt mir nichts ein
Ein bisschen mehr Werbung
Im Außendienst kann ich meine Zeit selbst einteilen, von daher Atmosphäre sehr gut
sehr gute Firma seit 72 Jahren
Freie Einteilung, nach eigenem Einsatz
ist möglich
Besser könnte es immer sein, die Höhe liegt halt an meiner Arbeitsweise
ist bei HAKA sehr hoch
Die Kollegen im Außendienst verstehen sich sehr gut, auch mit der Chefin
sehr gut, von ihnen kann man lernen
Sehr angenehm
meine eigene Umgebung, Büro zu Hause und draußen bei den Kunden
HAKA Kunz ist jederzeit erreichbar, Anfragen werden sofort erledigt
hier sind Frauen und Männer willkommen
Die hat man draußen, immer wieder anders
Freie Zeiteinteilung
Keine Kommunikation, völlig planlos
Geschäftsführer und Verkaufsleiter mit Vertriebsaffinität
Leider veraltet, Haus zu Haus mit Schmierseife
Eh veraltet
Katastrophe
Welche ?
bei diesem Arbeitgeber sind alle angesehen, von der urtfrau bis zum obersten Manager. Keiner wird bevorzugt
bis jetzt hatte ich noch nie Nachteile entdeckt
Genau so bleiben wie er ist
So verdient kununu Geld.