Hakle 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Nur Ja Sager sind gewollt

Image

Nicht mehr seit 2019.

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Neu angestellte Mitarbeiter erhalten das Minimum. Bei alten Mitarbeitern versucht man Gehälter zu drücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui innen pfui.

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht- auch egal wie lange man dort arbeitet. JA Sager werden Abteilungsleiter.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es kaum.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut.

Kommunikation

Es wird über alle Mitarbeiter gesprochen im Kreis der Rauchenden.

Gleichberechtigung

Eigentlich nicht gewollt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Wechsel der Geschäftsführung wurde die Arbeitsatmosphäre leider stetig schlechter. Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung systematisch gegeneinander ausgespielt. Der „alte“ Mitarbeiterstamm hat einen super Zusammenhalt wird aber leider vom neuen Management nicht wertgeschätzt und durch neue Mitarbeiter und zum Teil auch „alte Bekannte“ von der GF ersetzt. Die hohe Fluktuation wird immer mit „den neuen Aufgaben nicht standgehalten“ argumentiert. Was aber definitiv nicht stimmt, da diese Mitarbeiter das Unternehmen erfolgreich aufgebaut haben.

Image

Das gute Image wurde mühsam über Jahrzehnte aufgebaut was aktuell intern mit Füßen getreten wird.

Work-Life-Balance

Wenn man im Tarif ist stimmt die Work-Life-Balance. AT Mitarbeiter werden zum Teil ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die Pro Geschäftsführung sind bekommen auch Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung der meisten Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile leider viele kleine Grüppchen aber in einigen Abteilungen besteht noch ein gewisser Zusammenhalt. Aber wie oben schon geschrieben, werden die alten Kollegen nach und nach vergrault. Hohe Fluktuation und dadurch immer weniger Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Erfahrung und guten Ideen werden ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Neue Geschäftsführung hat kein Gespür für ein Miteinander.
Unlogische Unternehmensentscheidungen werden ohne ein Einbeziehen der Fachabteilungen getroffen. Kein Gespür für unternehmerisches Handeln.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird nicht gern gesehen. Räumlichkeiten schon ziemlich in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Es herrscht keine gute Kommunikation mehr. Infos werden nur an ausgewählte Mitarbeiter der Geschäftsführung kommuniziert und der restliche Mitarbeiterstamm ignoriert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Die GF hat Anfang 2019 gewechselt, seit dem ging es steil bergab. In den letzten 1.5 Jahren gab es insgesamt 3 verschiedene Leiter für Finanzen und Controlling und Nummer 4 wird gerade gesucht. Dies allein sollte schon bei jedem die Alarmglocken läuten lassen. Die Fluktuation im Controlling Team selbst ist genauso hoch. Sowie in vielen anderen Bereichen auch.

Image

Man lebt heute leider nur noch vom Namen

Work-Life-Balance

Dank Tarif war die Work Life Balance ganz ok, aber man versucht auch immer wieder Leute AT einzustellen, die eigentlich nicht AT sind. Der Betriebsrat ist leider auch nicht sehr durchsetzungsfähig.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt man leider nur als Ja-Sager weiter, nicht mit Qualifikation

Gehalt/Benefits

Hier gibt es viele Stellen die sehr unterbezahlt sind und das trotz Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden, selbst in Coronazeiten lässt man seine Mitarbeiter alleine.

Kollegenzusammenhalt

Der alte Stamm der hier auch verleumdet worden ist, hält zusammen und versucht immer das Beste zu geben. Das sind ganz fantastische Menschen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind und das Business bis ins kleinste Detail kennen. Leider werden diese Leute nun nach und nach ersetzt. Die Neuen kämpfen für sich - ob es das beste fürs Unternehmen ist, sei dahingestellt. Ja-Sager werden halt gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Zuckerbrot und Peitsche, magst du das - bist du hier genau richtig

Arbeitsbedingungen

Es werden einem unerreichbare Ziele vorgegeben. Und sollte man ein Ziel doch erreichen, dann gibt es schon einen Grund warum dies nicht erreicht worden ist. Der Zeitdruck ist immer enorm und sollte etwas schief laufen, kommt die Fingerpointing Kultur zu tragen, anstatt zu schauen wie man das Problem jetzt und für die Zukunft lösen kann.

Kommunikation

Im Grunde gibt es nur eine Alibi Kommunikation. Wer gerne nur ausführende Kraft ist ohne nachzudenken ob das gesagte Sinn ergibt und wirtschaftlich ist, der ist hier bestens aufgehoben

Interessante Aufgaben