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Hakle 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hakle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hakle
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hakle
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Schwächen

Sich überschätzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Ja Sager sind gewollt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Kollegen halten zusammen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht es kaum.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über alle Mitarbeiter gesprochen im Kreis der Rauchenden.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Finger-pointing Kultur
Stress
Unklarheit
Häufiger Strategiewechsel und Aufgaben
Kein Eingehen auf den Mitarbeiter, nur wer sich gut durchsetzt, kann noch einen klaren Feierabend haben
Respektlos

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1,0
Work-Life-Balance

Keine Rücksichtsnahme auf private Termine
Starre Arbeitszeiten
Überstunden in einem Monat/Woche sehr hoch ohne Ankündigung, danach muss zu Hause geblieben werden
Ähnlich mit Home Office. Es wird einem befohlen, wann man Home Office machen soll (zu wenig Büroräume in der Coronazeit), dann wiederum muss man kommen. Keine Rücksichtsnahme, ob man zu Hause ein Büro hat oder nicht.

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