16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keinen Zeitlichen Arbeitsdruck
Keine Tarifverträge, teilweise fühlt man sich vorgeführt. Man fühlt sich nicht anerkannt.
Tarifverträge/Faire Bezahlung. Bessere Kommunikation. Lösungsorientierter und nicht das der Chef wie ein kleines bockiges Kind ist wenn es um Pflege der Mitarbeiter geht.
An sich eine Top Atmosphäre, lediglich die Geschäftsführung erzeugt Druck.
Mehr Schein als sein.
40 Stunden in gewissen Abteilungen zu viel, 38h Woche wäre angebrachter somit genug Arbeit und keiner steht rum.
Man muss sich dafür ins Zeug legen.
Geld ist pünktlich da. Bezahlung deutlich unter Tarifvertrag sowie Auszahlung der Urlaubs- und Weihnachtsgelder.
Teilweise zu viel einzeln verpackt.
Alle halten zusammen bis auf ein paar Ausreißern.
Keine acht auf ältere.
Betreten den Raum/Ort ohne die Tageszeit zu erwidern. Sowie bei Fehlverhalten einen sofort anzusprechen einfach die Info über 3 weitere Leute geben.
Werkstatt müsste stark modernisiert werden. Da im Sommer deutlich zu warm.
Teilweise bekommen nicht alle Abteilungen Informationen die von Wichtigkeit sind.
Alles was Werkstatt ist wird nicht gleichberechtigt behandelt.
Gibt es genügend.
Nur Kollegen die es wert sind werden vom GF auf dem Flur gegrüßt.
Standard
Gibt wenige Gute.
Standard
Hinterm Rücken
Standard
Patriarchat
Ziemlich viel!
Nichts was man erwähnen braucht!
Junge Mitarbeiter noch mehr fördern und daraus Führungspersönlichkeiten formen. Dies wird schon sehr gelebt, aber es geht noch mehr. Potential in Menschen erkennen die im ersten Moment vielleicht nicht so wirken.
Für die Autobranche ein sehr guter Arbeitgeber und ein tolles Autohaus! Ich habe gerne hier gearbeitet. Morgens gerne zur Arbeit fahren ist noch lange keine Selbstverständlichkeit. Hier schon! Trotz das es Führungsebenen gibt, trifft man hier auf Augenhöhe!
Man muss sich nicht verstecken wenn man sagt das man bei Hakvoort arbeitet oder gearbeitet hat
Für ein Autohaus tut der Arbeitgeber alles was möglich ist um eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen, und dennoch das Tagesgeschäft und die Kundenorientierung nicht aus den Augen zu verlieren.
Ich wurde alle Jahre gefördert und habe viel gelernt. Wenn man selber will dann kann man dort etwas werden.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Ausnahmen. Aber im grossen und ganzen wirklich sehr gut.
Jeder Kollege welcher seinen verdienten Ruhestand angetreten hat, wurde feierlich verabschiedet. Der Chef hat immer gerne lustige Anekdoten erzählt aus der gemeinsamen Zeit die er mit den Mitarbeitern erlebt hat.
Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Auch mit persönlichen Problemen kann man mit der Geschäftsführung oder seinen Vorgesetzten sprechen. Hier wird nicht nur zugehört, hier wird auch unterstütz und geholfen.
Seit 2018 ein neues modernes Gebäude. Bis auf die Herstellerseite eine vernünftige Ausstattung. Was die Hersteller EDV angeht ist Luft nach oben aber da kann das Unternehmen nicht für.
Einfach Fragen, und man hat offen erklärt bekommen was in Zukunft passiert, und konnte selber Ideen mit einbringen die wie Gold behandelt wurden.
Ich wurde gefördert und auch außerhalb meiner eigentlichen Tätigkeit eingesetzt. Dies war immer Interessant für mich und hat mir für meinen weiteren Weg sehr geholfen.
Es wird Zeit für einen Generationenwechsel!
Zwar wird Geld für neue CI ausgegeben, aber die Technik entstammt dem letzten Jahrtausend.
Vertrieblich ein Job wie jeder andere auch, immer mehr Stückzahlen gefordert bei gleichzeitigem Rückgang der Vergütung.
Mehr Gehalt und vor allem Anerkennung für die geleistete Arbeit
Wenn mehr unterstützt würde aus Größen Betrieben
Nach Jahre langer Arbeit mal ne Fortbildung
Beim Aldi im Regal verdiene ich mehr
Was ist das noch nicht einmal ein Gruß zum Geburtstag
Was für Vorgesetzte?
Zu viele Überstunden ohne Ausgleich
Könnte besser laufen für so einen kleinen Betrieb
In einem größeren betrieb und als Mann kann man ja mehr verdienen das mit dem größeren betrieb ist o-Ton
Die Marke
Arbeit vor Ausbildung
Außen top innen flop
Mehr Mitarbeiterkontakt
Super Arbeitskollegen. Man wird ernst genommen als Mitarbeiter.
Absolut nichts schlechtes.
Gleichberechtigung beim Gehalt in den unterschiedlichen Abteilungen.
Es hat sich durch neue Führungskräfte deutlich verbessert, allerdings wird sich immer wieder in Details eingemischt und das direkt von ganz Oben.
Es hängt stark von der Ebene ab
Die Situation bessert sich durch neue und motivierte Führungskräfte
es kommt auf die Ebene an
M
So verdient kununu Geld.