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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keinen Zeitlichen Arbeitsdruck
Ziemlich viel!
Die Marke
Arbeit vor Ausbildung
Es hat sich durch neue Führungskräfte deutlich verbessert, allerdings wird sich immer wieder in Details eingemischt und das direkt von ganz Oben.
Die Situation bessert sich durch neue und motivierte Führungskräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Tarifverträge, teilweise fühlt man sich vorgeführt. Man fühlt sich nicht anerkannt.
Nichts was man erwähnen braucht!
Außen top innen flop
personell schon recht knappe Besetzung der einzelnen Arbeitsbereiche
Absolut nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge/Faire Bezahlung. Bessere Kommunikation. Lösungsorientierter und nicht das der Chef wie ein kleines bockiges Kind ist wenn es um Pflege der Mitarbeiter geht.
Junge Mitarbeiter noch mehr fördern und daraus Führungspersönlichkeiten formen. Dies wird schon sehr gelebt, aber es geht noch mehr. Potential in Menschen erkennen die im ersten Moment vielleicht nicht so wirken.
Mehr Gehalt und vor allem Anerkennung für die geleistete Arbeit
Mehr Mitarbeiterkontakt
Mehr Teambildung wäre wünschenswert, ist vielleicht aber auch von uns zu organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hakvoort ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es genügend.
Ich wurde gefördert und auch außerhalb meiner eigentlichen Tätigkeit eingesetzt. Dies war immer Interessant für mich und hat mir für meinen weiteren Weg sehr geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hakvoort ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geld ist pünktlich da. Bezahlung deutlich unter Tarifvertrag sowie Auszahlung der Urlaubs- und Weihnachtsgelder.
Beim Aldi im Regal verdiene ich mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich dafür ins Zeug legen.
Ich wurde alle Jahre gefördert und habe viel gelernt. Wenn man selber will dann kann man dort etwas werden.
Nach Jahre langer Arbeit mal ne Fortbildung
Vielleicht könnte einem etwas mehr Perspektive gegeben werden, grundsätzlich aber merkt man auch hier erhebliche Veränderungsabsichten innerhalb der letzten Jahre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hakvoort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hakvoort gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hakvoort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hakvoort als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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