Nach Führungswechsel nicht mehr mein Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Absprachen wurden nicht eingehalten
Work-Life-Balance
Beim letzten Hoteldirektor war es eine familiäre Atmosphäre und ging sehr gerne arbeiten. Ich bin aus Solidarität beim Führungswechsel freiwillig gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar !
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewertende*r,
unser Anspruch ist aus Bewertungen zu lernen und uns stetig als Arbeitgeber zu verbessern.
Zugegebenermaßen fällt uns das im Falle Deiner Bewertung schwer, denn auf der einen Seite fehlt es uns an konkreten Inhaltlichen Informationen oder Aussagen die uns erkennen lassen, dass es Dir tatsächlich um ein konstruktives und faires Feedback geht. Auf der anderen Seite widersprechen sich in unseren Augen die wenigen Textbestandteile Deiner Bewertung. In Deinem Titel sagst Du unser Haus sei „nach dem Führungswechsel nicht mehr Dein Fall" bzw. Vorgesetztenverhalten „kein Kommentar“. Wiederspricht sich das nicht mit der Aussage, dass Du "aus Solidarität beim Führungswechsel freiwillig gegangen bist"? Dazu kommt, dass der letzte Führungswechsel über zwei Jahre her ist – sorry, der Punkt erschließt sich uns nicht.
Sollte Dir mit Deiner Bewertung also tatsächlich an einer Verbesserung und Entwicklung unserer Branche oder unserer Hotelgruppe als Arbeitgeber gelegen sein - was wir sehr schätzen würden - sprechen wir Dir hiermit gerne unsere Offenheit gegenüber einem persönlichen Gespräch aus.
Ein paar Sterne sind mal eben leichtfertig vergeben und der Mut und die Bereitschaft zu fundiertem Feedbackgeben nicht selbstverständlich. Bei uns steht eine offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe mit einer positiven Absicht an oberster Stelle. Wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden wachsen und vorankommen – als Unternehmen und als Branche - und uns gegenseitig mit klarem und wohlwollendem Feedback groß machen statt klein. Wir suchen die Menschen, die auch bereit und/ oder in der Lage sind das mit uns in Zukunft zu leben und freuen uns aus vollstem Herzen über jeden Menschen, der diesen Weg mit uns nicht nur gehen, sondern auch gestalten möchte.
Wir sind stolz darauf, dass jede:r Einzelne von unserem großartige Team in Siegen, welches auch Du in Deiner Bewertung positiv hervorhebst, jeden Tag für unsere Gäste ihr Bestes gibt und mit Freude das tut, was er liebt. #teamworkmakesthedreamwork
Dir wünschen wir ganz viel Erfolg und Erfüllung für Deine Zukunft.