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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits wie z.B vergünstigte Hotelbuchungen, Job Rad, digitale Zeiterfassung
bei einem privatem Notfall wurde einem sofort geholfen
Der Arbeitgeber ist sehr kulant und zuvorkommend.
hohe Flexibilität und zuverlässige Führung
Benefits die angeboten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf der halbersbacher Homepage versprochene benefits gab es nie, auch nicht auf Nachfrage. Das familiäre Erscheinungsbild der Homepage trügt, als Mitarbeiter ist man hier eine austauschbare Nummer, und nicht mehr...
- in Stresssituationen ist häufig keine Zeit für Lehre
nichts wirkliches
Unterbezahlung.
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vorab Gedanken darüber machen, ob man als Unternehmen wirtschaftlich dazu in der Lage ist neues Personal einzustellen. Ich habe für diesen Job ein sicheres Arbeitsverhältnis gekündigt und wurde dadurch in die Arbeitslosigkeit versetzt. Es ist eine riesen Frechheit, wie in dieser Situation mit einem Menschen umgegangen wurde. Es war dem Arbeitgeber sogar sehr wichtig, dass ich meinen alten Arbeitgeber darum bitte früher gehen zu dürfen. So hatte ich noch einen Monat weniger Zeit einen neuen Job zu ...
Mehr Achtsamkeit mit den Kollegen in den Hotels
Die Geschäftsleitung austauschen
Chef austauschen
Im Haus passt alles, nur die Gruppe an sich könnte mehr leisten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Halbersbacher Hospitality Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz normal egal ob alt oder jung. In jedem Fachbereich sind ältere Kollegen mit einem enormen Erfahrungsschatz, welche wiederum jüngere Kollegen gut anlernen und unterstützen können.
Mehrere Kollegen sind seit vielen Jahren dabei und gehen in nächster Zeit in Rente. Dies ist wohl ein Zeichen, daß sie eine wichtige Rolle spielen und nicht frühzeitig ersetzt werden.
Sehr wertschätzend und viele schon lange dabei. Fester, wichtiger Bestandteil im Team und unterstützen einen gern mit ihrer langjähriger Berufserfahrung und großen Fachkompetenz
Wie gesagt durchmischtes team
Sehr sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halbersbacher Hospitality Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jedem wird gefühlt eine Führungsposition zugeschrieben, es gibt keine klaren Abgrenzungen oder Vorraussetzungen. Auch im Gehalt kein Unterschied.
Noch nie an einer Weiterbildung teilgenommen
Schwierig da ich bereits Führungskraft bin.
Es gab nie eine Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halbersbacher Hospitality Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Halbersbacher Hospitality Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halbersbacher Hospitality Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halbersbacher Hospitality Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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