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HALDRUP 
GmbH
Bewertung

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Wer einen guten Arbeitgeber sucht, ist hier eindeutig an der „falschen“ Adresse!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollen sich wie solche Verhalten, Schulungen hierzu würde ggf. helfen.

Gehalt den Vorkenntnissen und der Leistung anpassen!

Einarbeitungspläne erstellen, damit es für die ständig wechselnden Mitarbeitern einfacher ist.

Struktur in das Unternehmen bringen!

Arbeitsatmosphäre

Wird man in dieser Firma nie finden.

Kommunikation

Kommunikation wird nur einseitig bis gar nicht betrieben. Würde ja alles nur erleichtern.

Kollegenzusammenhalt

Unter sehr wenigen ist dies vorhanden, hier ist eher Gang und gebe über jeden und alles zu lästern. Und wenn Fehler passieren wird immer jemand anderes vorgeschoben statt die Fehler die man begangen hat zuzugeben!

Work-Life-Balance

Überstunden sollen gemacht werden, nur wenn man diese Abbauen möchte sieht es sehr schlecht aus. Am besten Überstunden machen ohne etwas dafür zurück zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Kennt man dort nicht! Vorgesetzte sind überall nur nicht an Ihrem Arbeitsplatz. Man wird ständig nur

Interessante Aufgaben

Es wird einem nichts zugetraut und wenn man nichts zutun hat interessiert auch den Vorgesetzten nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für alle was den unterbezahlten Lohn angeht!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen? In der Firma findet man keine älteren Menschen!

Arbeitsbedingungen

Keine Frischluft Zufuhr, schlechte Beleuchtung.
Es passt einfach gar nichts!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In manchen Abteilungen wird penibel auf die Mülltrennung geachtet, aber den meisten ist es egal!

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist nichts Wert und das spiegelt sich im Lohn wieder. Egal ob mit guten Vorkenntnissen oder keinen, jeder verdient das gleiche!

Image

Die Firma weiß nicht wie dieses Wort geschrieben wird und was dies bedeutet.

Karriere/Weiterbildung

Ja nicht über den Tellerrand schauen und mehr aus seinen Mitarbeitern machen.

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