Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HALDRUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wege zur Geschäftsführung und den Arbeitskollegen sind kurz, jeder kennt jeden!
Ich kann mich immer auf mein Team verlassen.
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges planen wann man kommt oder geht und kann entsprechend auch Termine o.ä. gut wahrnehmen.
Guter Austausch, es ist immer Jemand da, der weiterhelfen kann.
Super abwechslungsreiche Aufgaben! Vor allem in Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Prozessoptimierung und KI wird viel Wert gelegt, was die Arbeit & Aufgaben sehr spannend und innovativ gestaltet.
Schöne, helle Büros, tolles Team, macht Spaß in die Arbeit zu kommen