Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Dadurch hat man die Möglichkeit, aktiv was zur Weiterentwicklung beitragen zu können.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
die ruhe,,wenn was schief geht bist am,,,,
Flache Hierachie, Geschäftsleitung mit viel Erfahrung in der Branche, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten möglich, junges Team
Zu viel zum aufzählen
wann redet nicht darüber,,es wird gleich gehandelt,,raus mit dem mann,
Arbeitgeber weiterempfehlen,,daumen hoch weil,,,jeder der dort reingeht soll seine eigene
Erfahrung dort machen und dann teilen,,,(mitreden,,)
Bewertungen nicht löschen, Bewertungen ernst nehmen, Chefs sollten einen Kurs machen wie man mit Mitarbeitern umgeht
Kurse wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht
Größere Montagehallen
auf die Angestellten mal höhren..die Ahnung haben,,und nicht sagen,,das haben wir schon immer so gemacht,,,
Mitarbeiter noch mehr in Prozesse mit einbeziehen, klare Strukturen schaffen (Organigramm, Funktionen usw.), Tätigkeits - bzw. Aufgabenfeld noch stärker an die Vorkenntnisse der Mitarbeiter anpassen, um optimalen Nutzen erreichen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von HALDRUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Freundliche Kollegen, bei Fragen wird einem geholfen
Sehr hoch
Es werden außerhalb der Firma Grillfeste gemacht
Im vergangenen Jahr gab es eine Schifffahrt 2 Tage lang
Und im Sommer Einen Grillkurs
Manchmal ging es auch schon ins SKI-fahren
Mehr geht nicht
Guter Kollegenzusammenhalt, hat man Fragen wird einem geholfen.
Bis heute Kontakt gehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HALDRUP ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Region leider nicht so gut, was zum großen Teil an den vielen negativen Bewertungen im Internet liegt. Es sollte sich hier jeder einmal selbst hinterfragen. Bei den Kunden jedoch sehr gut!
leider nicht so gut, aber so schlecht wie hier bewertet auch nicht
ausbaufähig, aber besser als hier bewertet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es hier nicht, Techniker und co muss man selbst bezahlen und selbst irgendwie Händeln.
Weiterbildung wird proaktiv gefördert
Wenn man fragt und es sinnvoll ist beteiligt sich die Firma
Wenn man will kann man viel bewegen. (Engagement)
ganz ordentlich
