Halemeier 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nüchterne Arbeitsumgebung

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Arbeit mehrheitlich selber organisieren und bekommt regelmäßig Feedback. Zusammenarbeit mit Kollegen ist offen und vertrauensvoll.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich ist die Arbeit im Rahmen der Arbeitszeiten meist machbar, aber man muss sich gut strukturieren. Urlaub ist gut anpassbar und priv. Termine können durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice berücksichtigt werden. Dies variiert aber nach Abteilungen und Teamgröße.

Karriere/Weiterbildung

fachbezogene Fortbildungen werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

gut und auf Augenhöhe; neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Büros sind zweckmäßig und wirken lieblos. Bürogröße und Arbeitsumgebung variieren. Technische Ausstattung passt und wird bei Bedarf den Bedürfnissen angepasst.

Kommunikation

Die Führung gibt in regelmäßigen Abständen Infos an alle Mitarbeiter.
Infos des Alltags werden in die Abteilungen unterschiedlich kommuniziert, die Qualität variiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise etwas hektische Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

teilweise etwas hektisch aber man wird wertgeschätzt und die Arbeitszeiten sind in der Regel im vereinbarten Rahmen.

Work-Life-Balance

In bereichsabhängig und in akzeptablem Rahmen hat man alle Freiheiten im Hinblick auf Urlaub, Arbeitszeit und Co.

Karriere/Weiterbildung

fachbezogene Weiterbildung wird jederzeit gefördert

Kollegenzusammenhalt

Fast durchgängig eine ausgezeichnete Kollegialität

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen meistens sehr gute Kommunikation - abteilungsübergreifend allerdings noch Potential nach oben.

Gehalt/Benefits

Soweit ich das beurteilen kann - leistungsbezogen angemessene Bezahlung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unmögliche Verhalten der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Hier braucht man keine Vorschläge machen - Visionen hinsichtlich der Ausrichtung des Unternehmens gibt es nicht wirklich.

Arbeitsatmosphäre

Keine hilfreiche Einarbeitung, keine vollständig ausgeführten Produktschulungen und keine internen Strukturen erkennbar.

Work-Life-Balance

Zu viele unstrukturierte Projekte auf einmal und ständig neue Aufgaben zwischendurch und das mit geringer Manpower - Familienfreundlich geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hundert Prozent "Made in China" ;-)

Kollegenzusammenhalt

Chaotische Arbeitsverhältnisse und mangelhafter Informationsfluss sind hier an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die GL hat meiner Meinung nach keine richtige Ahnung von marketingrelevanten Themen und ist damit völlig überfordert. Mit konfusen Ansichten, leeren Worthülsen und kaum Visionen hinsichtlich der Ausrichtung des Unternehmens, werden Mitarbeiter mit ihren Problemen auch noch komplett allein gelassen.

An der Tagesordnung sind Misstrauen, Unwahrheiten bis hin zu Lügen gegenüber dem eigenen Mitarbeiter. Sogar untereinander in der GL befeuert man sich gerne mit Unwarheiten und internes Kompetenzgerangel ist hier fast jeden Tag zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Viele ältere Kollegen, wenige Frauen (außer in der Produktion) und kaum frischer Wind (Azubis, Studenten) in der Bude. Das in die Jahre gekommene Firmengebäude spricht Bände und die Büros sind auch schon von vorgestern. Positiv ist hier an dieser Stelle zu erwähnen, das es wenigstens eine funktionierende Klimaanlage gibt.

Kommunikation

Von einem strukturiertem Projektmanagement kann man nur träumen, von Datenmanagement hat man hier noch nie was gehört und von vernüftig umgesetzten Kick Off,- Meilenstein,- bzw. Jour-Fix Terminen ist man hier noch meilenweit entfernt.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen auf den Fluren, keine Nachwuchsförderung und ausgebildet wird hier schonmal garnicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte aber diese können entweder wegen Personalmangel oder den Kosten nicht umgesetzt werden oder scheitern einfach an der Inkompetenz der GL.