Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Halemeier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, top down vom Chef über direkte Vorgesetzte und Kollegen sehr transparent, teilweise sehr direkt, was ich persönlich besser finde als hintenrum.
Unterschiedlich in den Abteilungen, im Vertrieb richtig gut, sehr schönes Miteinander
Home office, Kind krank, Urlaub, Überstunden abfeiern kann alles mit dem Vorgesetzten einvernehmlich geregelt werden.
Hart aber fair! Manchmal könnte mit etwas mehr Empathie kommuniziert werden.
Sehr viele unterschiedliche Projekte, dadurch extrem abwechslungsreich.
Grundsätzlich entspannt, kann in der Saison aber auch mal hektisch werden