Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei halex aldenhoven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann fragt an 5 stellen nach und bekommt 3 verscheidene antworten
In meiner Abteilung war ein guter Zusammenhalt (von den Übriggebliebenen)
Kein Home-Office, Auf Gesundheit wird nicht wirklich geachtet (Am besten arbeiten kommen wenn man krank ist)
Wenn es keine Sterne gäbe, würde ich es machen.
Arbeitgeber interessiert sich nur für sich selber, und die Leitung aus Kanada ist eingebildet und macht leere versprechen.
Mann muss eigentlich alles können
So gut wie alle sind mit der Aktuellen Situation unzufrieden(Umsetllung/Neuer Investor)