Technisch spannend, weiteres ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist meiner Meinung nach zu niedrig.
Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Eindruck, dass die Leitung auf ihrer Meinung beharrt.
Andere Vorschläge oder Sichtweisen werden weniger berücksichtigt.
Parkplatzsituation: Es gibt einige Firmenparkplätze, die aber oft zugeparkt sind.
Das interessiert aber niemanden, Hauptsache man ist pünktlich zum Support wieder oben im Büro.
Verbesserungsvorschläge
stärkere Integration des Chefs in den Betrieb.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen.
Die Kollegen im Team mehr wertschätzen, da sie zur Finanzierung der Firma beitragen. (einer der wichtigsten Punkte)
Eine klare und gerechte Umstrukturierung der Gehälter.
Eine klare und definierte Lösung für den Vertrieb.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Technik ist in den meisten Fällen gut.
Die Kommunikation mit der Führungsebene empfinde ich hingegen als ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eher mäßig. Projekte führen oft zu Überstunden, für die es meist nur ein kurzes „Dankeschön“ gibt, was eher unpersönlich wirkt.
Auch während der Urlaubszeit wurde ich gebeten, einzuspringen, ohne dass es ein persönliches Dankeschön gab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich in Ordnung. Bei dringenden persönlichen Problemen wird schnell spontan Urlaub o.ä. gewährt, was positiv zu erwähnen ist.
Allerdings gibt es hin und wieder persönliche Äußerungen, die die Grenze des Professionellen überschreiten. Man hat auch den Eindruck, dass private, persönliche Dinge manchmal mehr in den Vordergrund rücken. Das ist jedoch nur mein persönlicher Eindruck.
Interessante Aufgaben
Durch die Systemhausstruktur sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet mit verschiedenen Kunden und Geräten, was technisch sehr hilfreich ist und wirklich viel Spaß macht.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt als deutlich zu niedrig. Kollegen mit vergleichbarer Erfahrung und ähnlichem Alter verdienen deutlich mehr.
Es gibt keine Boni oder Zusatzleistungen, abgesehen von Überstunden, bAV und damals der Corona-Prämie. Gehaltsverhandlungen finden zwar statt, aber es scheint wenig Bereitschaft zur Veränderung zu geben, was angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten problematisch ist.