Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team ist super, nicht immer, aber meistens.
Gehalt ist meiner Meinung nach zu niedrig.
Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Eindruck, dass die Leitung auf ihrer Meinung beharrt.
Andere Vorschläge oder Sichtweisen werden weniger berücksichtigt.
Parkplatzsituation: Es gibt einige Firmenparkplätze, die aber oft zugeparkt sind.
Das interessiert aber niemanden, Hauptsache man ist pünktlich zum Support wieder oben im Büro.
Ich vermisse an einigen Stellen die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
stärkere Integration des Chefs in den Betrieb.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen.
Die Kollegen im Team mehr wertschätzen, da sie zur Finanzierung der Firma beitragen. (einer der wichtigsten Punkte)
Eine klare und gerechte Umstrukturierung der Gehälter.
Eine klare und definierte Lösung für den Vertrieb.
Das Unternehmen sollte konsequenter bei der Übereinstimmung der Unternehmenswerte bei Kunden- und Mitarbeiterauswahl sein.
Auf Vorschläge der "niedrigeren" Mitarbeiter eingehen. Bei neuer Technologie auch mal etwas geduldiger sein.
Der am besten bewertete Faktor von Hall Computer Services ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Systemhausstruktur sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet mit verschiedenen Kunden und Geräten, was technisch sehr hilfreich ist und wirklich viel Spaß macht.
Durch sich ständig weiterentwickelnde Technik und Produkte sind die Aufgabenstellungen immer wieder neu, Langeweile kommt nie auf.
Die Tätigkeit ist klasse
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hall Computer Services ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich empfinde das Gehalt als deutlich zu niedrig. Kollegen mit vergleichbarer Erfahrung und ähnlichem Alter verdienen deutlich mehr.
Es gibt keine Boni oder Zusatzleistungen, abgesehen von Überstunden, bAV und damals der Corona-Prämie. Gehaltsverhandlungen finden zwar statt, aber es scheint wenig Bereitschaft zur Veränderung zu geben, was angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten problematisch ist.
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht angeboten. Lohnniveau ist sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen, Weiterbildungen werden angeboten, allerdings erfordert dies auch Zeit, die dann auch vom Mitarbeiter einzubringen ist
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden bzw. werden größtenteils vom Arbeitgeber bezahlt.
Lehrgänge werden nicht angeboten
