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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist super, nicht immer, aber meistens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist meiner Meinung nach zu niedrig.
Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Eindruck, dass die Leitung auf ihrer Meinung beharrt.
Andere Vorschläge oder Sichtweisen werden weniger berücksichtigt.
Parkplatzsituation: Es gibt einige Firmenparkplätze, die aber oft zugeparkt sind.
Das interessiert aber niemanden, Hauptsache man ist pünktlich zum Support wieder oben im Büro.
Ich vermisse an einigen Stellen die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
stärkere Integration des Chefs in den Betrieb.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen.
Die Kollegen im Team mehr wertschätzen, da sie zur Finanzierung der Firma beitragen. (einer der wichtigsten Punkte)
Eine klare und gerechte Umstrukturierung der Gehälter.
Eine klare und definierte Lösung für den Vertrieb.
Das Unternehmen sollte konsequenter bei der Übereinstimmung der Unternehmenswerte bei Kunden- und Mitarbeiterauswahl sein.
Auf Vorschläge der "niedrigeren" Mitarbeiter eingehen. Bei neuer Technologie auch mal etwas geduldiger sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hall Computer Services ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit 27 Jahren regional tätig, langjährigster Mitarbeiter seit 23 Jahren dabei, geringe Fluktuation und ein regional bekannter Name mit gutem bis sehr gutem Image
Noch nie was schlechtes gehört.
Es hält sich die Waage
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hall Computer Services ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich empfinde das Gehalt als deutlich zu niedrig. Kollegen mit vergleichbarer Erfahrung und ähnlichem Alter verdienen deutlich mehr.
Es gibt keine Boni oder Zusatzleistungen, abgesehen von Überstunden, bAV und damals der Corona-Prämie. Gehaltsverhandlungen finden zwar statt, aber es scheint wenig Bereitschaft zur Veränderung zu geben, was angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten problematisch ist.
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht angeboten. Lohnniveau ist sehr niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen, Weiterbildungen werden angeboten, allerdings erfordert dies auch Zeit, die dann auch vom Mitarbeiter einzubringen ist
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden bzw. werden größtenteils vom Arbeitgeber bezahlt.
Lehrgänge werden nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hall Computer Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hall Computer Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hall Computer Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hall Computer Services als eher modern.
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