3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen will modern wirken ist aber nicht für Weiterentwicklung bereit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Künzelsau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Mitarbeiter ernster nehmen und den Schritt ins moderne Arbeitsleben zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung.
Work-Life-Balance
35 Stunde Woche, 30 Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Ist auch nicht wirklich gewünscht.
Gehalt/Benefits
Tarifbezahlung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dokumente werden weiterhin ausgedruckt obwohl längst digital möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man braucht sie eben, da sie den Laden kennen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zurückhaltend was Motivation angeht. Eigene Ideen werden kaum beachtet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik.
Kommunikation
Vieles passiert nur über Flurfunk. Wichtige Entscheidungen/Veränderungen werden erst kurz vor Umsetzung mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Arbeiten nach Schema F.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sind ein Zeitungsverlag mit vielen Mitarbeitern und decken einen riesigen Teil in Baden- Württembergisch ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Künzelsau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das wir ganz normal weiter arbeiten können sind auch in einer Medienverbreitung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Denkt leider nicht daran das es auch wieder vermehrt zu Krankheitsfällen kommen kann und das die Leute mehr Urlaub nehmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Super ist immer alleine und man hat seine Ruhe.
Image
Schafft sich gerade durch die Medien Berichterstattung leider selber ab.
Work-Life-Balance
Arbeiten nachts und können tagsüber alles erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr weit hocharbeiten aber auch schnell wieder weg sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben leider keine Möglichkeit nachts auf Toilette zu gehen könnte geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben kaum Kontakt zu anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Behalten uns als schlechte Menschen.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitszeit das man auch als Alleinerziehende arbeiten gehen kann.
Kommunikation
Wird man oft missverstanden und leider wird einem nicht immer zugehört.
Gleichberechtigung
Sind mehr Männer als Frauen angestellt muss man als Frau oft den Ellenbogen einsetzen.
Interessante Aufgaben
Jede Woche wo man woanders ist sehr super und abwechslungsreich.
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Schlechtes Klima, Psycho_Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Künzelsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haller Tagblatt durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haller Tagblatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.