Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hallesche Krankenversicherung a.G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele Abteilungen. Man kann schnell den Überblick verlieren welche Abteilung nun wirklich für ein bestimmtes Feld zuständig ist. Informationen oder Änderungen werden schnell ans Team ran getragen. Man merkt es bewegt sich viel im Hintergrund. Manchmal aufgrund der Menge an Optimierungen schwierig hinterher zu kommen. Man hat jedoch immer ein offenes Ohr. Verbesserungen werden angehört und durch das KVP analysiert und Bewertet.
Trotz stetig steigender Anzahl an Vorgängen ist ein starker Teamzusammenhalt zu spüren, man hilft sich Gegenseitig im Team, für fachliche Fragen oder Diskussionen wird man nicht einfach so stehen gelassen. Peaks werden abgefangen und es wird sich auch Fachübergreifend ausgeholfen.
Ich komme ursprünglich aus dem Schichtdienst im Krankenhaus.
Gleitzeit, Homeoffice ist natürlich eine komplett andere Welt. Die Aussage meiner Lebensgefährtin ist: „Du bist deutlich ruhiger und entspannter geworden seit dem du in Stuttgart arbeitest“ und das soll was heißen.
Arbeite knapp 1 Jahr hier. Keine Probleme mit den direkten Vorgesetzten oder Vorgesetzten allgemein. Diese nehmen auch immer wieder an Mitarbeiter Events wie Afterwork oder ähnlichem Teil. Gespräche sind entspannt und nahbar. Probleme können offen Angesprochen werden, ist professionell und fair sowie neutral der Parteien gegenüber. Man arbeitet zielorientiert und problemlösend. Stets fair play.
Für mich durch die Berufserfahrung natürlich großes und neues Aufgabenfeld, kann aber super mit meiner erlebten Berufserfahrung anknüpfen und habe Fälle vor meinem geistigen Auge. Man findet sich schnell ein. Es kommen immer wieder exotische Fälle vor die nicht häufig vorkommen. Da ist Detektiv Arbeit angesagt. Wer gut Zusammenhänge kombinieren kann und sich selbst gut organisieren kann ist hier genau richtig.
Durch das Homeoffice sieht man seine Kollegen natürlich nicht jeden Tag (außer Virtuell) um so mehr freut man sich auf Teamtage, man wird herzlich empfangen als neuer Mitarbeiter. Arbeite in einem jungen, dynamischen und hungrigem Team welches offen für Veränderungen ist. Offene „DU“ Kultur auch zum Vorgesetzten. Wird auch von Vorgesetzten vorgelebt.