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Hallhuber 
GmbH
Bewertung

Ewiges Start-up kommt nicht auf die Beine

4,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hallhuber GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ausgehängten Bilder und die Mode-Kollektionen. Die Passion vieler Kolleginnen für Mode. Die Arbeitsplätze sind auch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird seit fast 25 Jahren von einem zum anderen gereicht, und hat es trotzdem nicht geschafft, aus dem Start-Up-Modus rauszukommen. Alle sind ständig dabei, sie vor dem Bankrott irgendwie zu retten, es brennt ständig und überall. Für eine Stabilisierung und Weiterentwicklung bleiben keine Ressourcen und keine emotionalen Kräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma als Organisation wahrnehmen und entwickeln. Z.B. wenn jemand geht, für eine Stellenbeschreibung und eine saubere Übernahme seiner Tätigkeiten sorgen. Es ist sehr deprimieren, wenn die Vorgängerin und Nachfolgerin sich nicht überschneiden, die Nachfolgerin nicht richtig eingelernt wird, und die Ihr erklären musst, wie die Prozesse funktionieren.
Eine gute Personalabteilung aufbauen. Die Gehaltsabrechnungen und Jahreslohnsteuerbescheinigungen und Zeugnisse gleich richtig macht, ohne Ganz zum Rechtsanwalt. Die Absprachen notiert und Termine einhält.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind nett und hilfsbereit, das rettet die Firma. Aber die Gesamtatmosphäre und der ständige Personalwechsel sind sehr demotivierend.

Kommunikation

Sehr wechselhaft, abhängig von der Professionalität der aktuellen Besitzern und Manager.

Kollegenzusammenhalt

Das rettet die Firma.

Work-Life-Balance

Kommt auch aufs Team an. In unserem Team sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Leute geben sich definitiv Mühe. Klappt aber oft nicht. Einige Manager haben nicht genug Erfahrungen in Personalführung.

Interessante Aufgaben

Die ständigen Herausforderungen sind interessant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastik und Müll

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen für münchner Verhältnisse. Allerdings wird das Gehalt so gut wie nie erholt. Deswegen bleibt in der IT kaum jemand länger als 5 Jahre, die meisten gehen bereits nach 2 Jahren. Die Wechselrate in anderen Teams ist ähnlich hoch. Für die Arbeit ist es sehr erschwerend.

Image

Außen hui, innen leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten, was Neues zu lernen, sind erstaunlicherweise ziemlich eingeschränkt. Ich habe mehr erwartet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Lieber ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für die Zeit und Mühe für Deine Rückmeldung und Deine offenen und ehrlichen Worte.
Die Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge die Du angebracht hast, werden wir uns genauer ansehen und an die zuständigen Stellen weiterleiten.
Trotz der Kritik herzlichen Dank für die gute Sternebewertung!

Alles Liebe
Dein HR Team

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