Wer Eigenverantwortung schätzt und bereit ist, sich zu engagieren, findet hier ein sehr gutes Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es ungemein, in einem inhabergeführten Unternehmen zu arbeiten, das auf einem so soliden Fundament steht.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem größeren und besonders so dezentral organisierten Unternehmen gibt es Unterschiede, je nach Standort und Abteilung. Dabei prägen Führungskräfte die Atmosphäre maßgeblich mit. In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ausdrücklich gefördert und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen, transparent und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Informationen werden zeitnah weitergegeben. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der bereichsübergreifenden Abstimmung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Alle unterstützen sich, es gibt kein "Meins-Deins", niemand ist sich für etwas zu schade und alle können sich gegenseitig aufeinander verlassen. Auch teamübergreifend herrscht ein angenehmer Umgang und das Verhältnis zur Geschäftsführung beruht auf gegenseitigem Respekt und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es gilt eine "drei Tage Anwesenheitspflicht" – Homeoffice ist also an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich. Ich empfinde diese Regel als fair und vor allem teamfördernd. Ein guter Zusammenhalt braucht den persönlichen Kontakt.
Ansonsten gilt: Wer Leistung zeigt, profitiert auch von mehr Flexibilität. Es gilt das Prinzip des Gebens und Nehmens – in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Unterschiede, je nach Führungskraft – wie überall. Ich persönlich erlebe die Führung sehr vertrauensvoll und wertschätzend. Eigeninitiative wird ausdrücklich gefördert. Ich fühle mich in meiner Rolle als Führungskraft jederzeit unterstützt und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bietet viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Arbeit ist anspruchsvoll und gleichzeitig sehr erfüllend.
Gleichberechtigung
Mehr Gleichberechtigung geht nicht. Werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft o. ä. gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, da sei mit Ihrer Erfahrung einen großen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überwiegend modern und ermöglichen effizientes Arbeiten. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß, Arbeitsmittel werden bei Bedarf unkompliziert bereitgestellt und insgesamt schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem man sich auf seine Aufgaben konzentrieren kann und sich wohlfühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusstes Handeln spielen im Unternehmen eine wichtige Rolle. Es gibt bereits verschiedene Maßnahmen und ein spürbares Bewusstsein für soziale Verantwortung. Mit Blick auf zukünftige Entwicklungen besteht sicherlich noch weiteres Potenzial.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair, leistungsorientiert und entspricht der Verantwortung der jeweiligen Position. Grundsätzlich gilt: Leistung wird belohnt. Zusätzlich sorgen diverse Benefits (kostenlose Unfallversicherung, Sonderprämien, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung, u. v. m.) sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur dafür, dass man sich als Mitarbeiter anerkannt fühlt.
Das Gehalt wird ausnahmslos pünktlich bezahlt.
Image
Nach außen genießt das Unternehmen bei Kunden und Geschäftspartnern zurecht einen guten Ruf und steht für Qualität sowie Verlässlichkeit.
Die große Mehrheit der Mitarbeiter ist zufrieden mit HALTEC und arbeitet sehr gerne dort. Wenige Nörgler gibt es jedoch wie überall.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden aktiv unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die entsprechenden Möglichkeiten. Entwicklungschancen ergeben sich sowohl durch Weiterbildungsangebote als auch durch anspruchsvolle Aufgaben im Arbeitsalltag.