5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Team mit dem ich die Ehre habe zusammen zu arbeiten
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Gespräche und sehr hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Autos
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr fürs Team Tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, wenn man ein Privatleben hat!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bild nach Aussen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben ist es bereits ausführlich beschrieben. Hohe Fluktuation, es bleiben viele unerfahrene und ungelernte - dies wirkt sich auf die Qualität aus!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern.
Auch den Menschen mal sehen.
Kritik offen äußern.
Sich von schädlichen Mitarbeitern trennen und nicht daran festhalten. Die Gespräche laufen zu Hunderten und es folgt absolut nichts - da auch da wieder kein Ersatz vorhanden.
Besser in gutes Personal investieren, gerade bei Menschen mit Demenz.
Vor Arbeitsbeginn Schulungen in Demenz für unerfahrene Mitarbeiter, aktuell haben einige seit über einem Jahr noch überhaupt keine gehabt - was sich negativ auf die Pflege empfänger auswirkt!!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überlastung durch fehlendes Personal
Image
Nach Aussen ein super Image!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Freie Tage so gut wie nie. Ständige Rufbereitschaft, gerne auch über das private Handy.
Es wurde nicht akzeptiert, wenn man wirklich mal nicht einspringen konnte, es wurde immer mehr Druck ausgeübt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man das momentan im Betrieb braucht, ansonsten muss man ja für die Dienste geplant werden und kann sich da nicht einfach entspannt weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, dieser Arbeitgeber schenkt einem nichts.
Alles vorher durchlesen, notfalls 5x!
Kollegenzusammenhalt
Es wechselt je nach Stimmung, nicht nach Gerechtigkeit oder Fairness!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer unterschreibt ist auf dem Plan, daher ist das Alter genauso unwichtig, wie die Funktion und das Sozialverhalten der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte eine Katastrophe, oft überfordert und schreiend am Telefon. Außerdem nicht fair und korrekt. Macht sich die Welt, wie sie ihr gefällt... Aber großartig darin, die Dinge zu verdrehen und sich rein zu waschen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, absolut Rückenschädigend! Keine Umkleiden in Düsseldorf, die Mitarbeiter müssen ihre Kleidung im gleichen Raum wie die Schmutz Wäsche und der Inko Entsorgung ablegen - für alle Mitarbeiter zugänglich.
Durch fehlende Kenntnisse der Mitarbeiter ist der Arbeitsalltag sehr erschwert gewesen, nicht nur im pflegerischen oder psychosozialen Bereich.
Einarbeitung findet oftmals auf dem Papier statt, Interesse die Mitarbeiter wirklich einzuarbeiten habe ich von oben her vermisst. Dementsprechend wurde danach eingearbeitet, wobei dafür auch keine Zeit im Alltag gewesen ist. Häufige Forderungen nach Einarbeitung wurden abgetan und nicht ernst genommen.
Gefährdungsanzeige wurde angenommen, umgesetzt wurde aber nichts.
Eine Arbeitswoche von 60 Std sind nicht selten gewesen + Rufbereitschaft mindestens 15 Tage im Monat. Die Rufbereitschaft wurde nur bezahlt, wenn über 20Std im Monat. Arbeitszeitschutz wurde völlig ignoriert, da man ja kein Personal hatte.
Kommunikation
Bei Fragen muss man teils viel Zeit mitbringen.
Ehrlichkeit ist nicht so angesagt, fehlende Transparenz und eingeschränkte Informationsweiterleitung.
Gleichberechtigung
Was war das nochmal?!
Interessante Aufgaben
Haustechnik, HWK, Betreuung, Reinigungskraft, Pflegefachkraft, Bote, Ansprechpartner für Alle - also man kann jeden Job zeitgleich ausführen.
Es wird halt gespart, leider nicht nur da!
Fachlich baut man seine Kompetenzen ab, da wirklich keine pflegerischen anspruchsvollen Aufgaben und ein überwiegend ungelerntes Team den Alltag begleiten.
Aber wer putzen und kochen als interessant bezeichnet, dem könnte es gefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung und Strukturen verbesserungswürdig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr schlechter AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamacher Gesundheitsdienste durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Hamacher Gesundheitsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamacher Gesundheitsdienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.