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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamacher Transporte Dürener Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamacher Transporte Dürener Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamacher Transporte Dürener Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

da ist man nur eine Nummer , so lange man funktioniert ist alles Gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht , man wird ausgequetscht bis zum letzten ,wenn noch mehr gehen würde dann eben noch mehr

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die paar Deutsche die da sind , geht , aber den Rest kann man vergessen , ist nur noch gewollt alle gegen einander

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

SO lange man funktioniert ist alles gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur über GPS Trimble

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung war nicht immer fair verteilt, da viele Aufgaben bei einzelnen Mitarbeitern gebündelt wurden.

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