Ihr Unternehmen?
Hamacher Transporte Dürener Spedition GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausreichend Parkmöglichkeiten, und eigene Waschstraße für den Fuhrpark. Und eben das begegnen auf Augenhöhe, der gegebene Respekt, und der überaus freundlich Wertschätzende Umgang.
Vom Geschäftsführer der AUDI RS6
Das der auch die Arbeit kennt und arbeiten kann.
Tür beim Chef steht immer offen
Zahlt das Gehalt pünktlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mir kein roter Teppich ausgerollt wurde, und fehlende weibliche Fürsorge mit Palmwedel und frischen Obst. Kleiner Spaß am Rande. Ach und Home Office für Kraftfahrer wäre noch klasse :-P
Sieht so aus als ob der keine Zeit für etwas hat z.B. Haare in die Firma schneiden lassen.
Wer nicht für Zwei arbeitet, der fliegt! Ein Unternehmen das ständig neue Mitarbeiter sucht, spricht für sich!
Kein Überblick über die Mitarbeiter. Jeder macht dass was er will
Absprachen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsmoral von jeden einzelnen Mitarbeiter sollte aus sicht der Geschäftsführung und deren Abteilungsleiter berücksichtigt werden. Dies war nie der Fall in diesem Unternehmen. Wertschätzung war nie vorhanden sondern der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck gewesen und ist es immer noch!!!
Woran ich eventuell was auszusetzen habe wäre bisher allenfalls das Telematiksystem, insbesondere das zugehörige Bediengerät für den Fahrer.
Besser den Menschen bei der Einführung beachten.
Die Geschäftsführung sollte die Arbeit der Angestellten einmal selbst erledigen.
Von oben Leute verheizen, kann jeder!
Mehr Respekt für die Arbeitnehmer entgegen bringen, und nsl öfters eine Gehaltserhöhung geben und nicht alle 15 Jahre mal 50 Euro brutto
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hamacher Transporte Dürener Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich zähle mich da auch bald zu. Also durchaus gut.
Manche sind echt gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamacher Transporte Dürener Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Vorhanden weil es erwartet wird das man diese Kosten selbst trägt.
Keine der zahlt zwar die Module und ADR Schein , das war es
Kein Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamacher Transporte Dürener Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hamacher Transporte Dürener Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamacher Transporte Dürener Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamacher Transporte Dürener Spedition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.




































