11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt, Vertrauen und Menschlichkeit geprägt. Der Umgang miteinander ist wertschätzend – sowohl im Team als auch gegenüber den Bewohner:innen.
Für die Herausforderungen im Pflegealltag wird auf private Belange Rücksicht genommen. Es wird versucht, gemeinsam gute Lösungen zu finden.
Interne Plattform, sowie externe Dozenten. Fortbildungen sind nicht nur erwünscht, sondern verpflichtend.
Überdurchschnittlich. Besonders die Zulagen.
Der Teamzusammenhalt ist sehr stark. Man hilft sich gegenseitig, hört einander zu und steht auch in schwierigen Situationen zusammen. Das macht den Arbeitsalltag spürbar leichter.
Die Leitung ist ansprechbar, verständnisvoll und unterstützend. Anliegen werden ernst genommen, Probleme gemeinsam gelöst. Ich habe jederzeit das Gefühl, Rückhalt zu haben.
Man hat wieder genügend Zeit für den Bewohner.
Der Umgang im Team sowie mit den Bewohner:innen ist liebevoll, respektvoll und auf Augenhöhe. Menschlichkeit steht hier nicht nur auf dem Papier, sondern wird im Alltag wirklich gelebt.
Die Betreuung der Bewohner:innen ist würdevoll, individuell und liebevoll. Es wird darauf geachtet, den Menschen mit Demenz mit Respekt, Geduld und Empathie zu begegnen.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Pflege wird hier mit Herz, Kompetenz und Verantwortung gelebt.
Aktuell kann ich nichts Negatives nennen.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin.
sehr herzlich, respektvoll, wertschätzend
Seriöser, verlässlicher Arbeitgeber mit gutem Ruf.
fair, gut planbar, Rücksicht auf private Situation
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und Engagement wird wertgeschätzt.
Faire Bezahlung und angemessene Zusatzleistungen.
Verantwortungsbewusstes Handeln und sozialer Fokus, passend zur Pflege.
starkes Team, man hilft sich gegenseitig
Wertschätzend, respektvoll und unterstützend
unterstützend, verständnisvoll, professionell
Gute Organisation, faire Rahmenbedingungen und angenehmes Arbeitsumfeld.
offen, klar und auf Augenhöhe
Alle werden respektvoll und fair behandelt – unabhängig von Herkunft, Alter oder Position.
abwechslungsreich, verantwortungsvoll, sinnstiftend
Fällt gerade nichts ein
Zuviel zum auflisten
Mehr offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern und nicht einfach beschließen und die Kleinsten müssen alles hinnehmen
Könnte definitiv besser sein
Seid da angefangen, nicht freiwillig, nicht verbessert
Kaum vorhanden
Besteht meiner Meinung nach nicht, nur auf dem Papier als Lockmittel, man muß sich selbst kümmern und vor vollendete Tatsachen stellen, damit es weiter geht.
Ist in Ordnung, nur mit Androhung von Konsequenzen, wenn man bestimmte Auflagen nicht erfüllt, wird gekürzt, weiß nicht ob das rechtens ist
Ok
Kollegen müssen zusammen halten, sonst würde nichts mehr laufen
Ist in Ordnung, könnte aber zum Teil auch besser sein
Absolut unter aller Sau, erzählt viel wenn der Tag lang ist, aber hält sich nicht dran, versucht nur immer gut da zu stehen und alle anderen damit nieder zu machen
Ok
Ist nicht wirklich vorhanden, man bekommt neues einfach vorgesetzt, ohne das man gefragt wird
Besteht noch ein wenig zum teil
Empfinde ich nicht, ist halt normale Arbeit, ohne große Abwechslung, eigentlich sehr eintönig, weil keine Chance gegeben wird, sofern man keine Eigeninitiative ergreift
Hilfsbereit und verständnisvoll
Kann ich nichts sagen
So bleiben
Die Atmosphäre ist super
Unser Leitbild
Perfekt
Hier hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden
Nach den heutigen Stand sehr gut
Sehr Sozialeingestestellte Firma
Hier macht keiner was falsch jeder lernt von jeden
Man lernt von älteren Kollegen
Immer bereit und haben immer ein gutes Ohr und sehr familienfreundlich
Sehr gut
Hier wird alles angesprochen und immer eine Lösung gefunden
Jeder ist hier auf Augenhöhe
Mann wächst täglich durch seine Aufgaben
Fällt mir nichts nennenswertes ein
Apatische Reaktion bei Kritiken
Ehrlichkeit, Wertschätzung, Sozialkompetenz sollte gelebt werden in allen Ebenen
Im Team alles ok, mit der Firma gibt es laut Mitarbeiter immer Probleme
Grosse Worte, kleine Taten
Eine Balance? Was ist das?
Weiterbildungen im Interesse des AG, Mitarbeiter muss sich selbst um alles kümmern
Alle Überstunden inklusive egal wie viele, keine Sonderzahlungen wie das Team erhält
Fragt keiner nach
Team ist super
Normal
Vorgesetzte auf eigene Vorteile bedacht, wenig sozialkompetent
Technik eine Katastrophe, Ausfälle sind keine Ausnahme
1x pro Woche Teams, aber eigentlich kommt da nur mehr Arbeit dazu
Normal
Wäre/ ist eine gute Aufgabe, wenn man nicht alles sofort erledigen muss. Zu viele Aufgaben, wenig Personal, von Verwaltung immer neue Abläufe/ Strukturen gefordert
Das man immer einen Ansprechpartner hat
Im Moment nichts
So bleiben
Es macht wieder Spaß im Team zu arbeiten
Man muss nicht mehr 12 Tage am Stück arbeiten
Der Tag ist länger dafür hat man mehr frei
Seit dem Tarif sind wir alle zufrieden
Jeder wird gleich behandelt
Aber es wird auch Rücksicht genommen
Total lieb und immer verständnisvoll
Viel besser als früher
Man kann alles offen ansprechen ohne Angst zu haben das es Konsequenzen gibt
Egal was die Mitarbeiter brauchen wird sofort im Wege gleitet
Das er leider zu wenig vor Ort ist
Fällt mir gerade nichts ein
Perfekt
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Spitzenklasse
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Super
Gut
Gut
Man wird ernst genommen und auf Probleme wird eingegangen seid neuer Geschäftsführung und Pflegedienstleitung
Deutlich entspannter man merkt das die neue Geschäftsführung und neue Pflegedienstleitung
Es ist zwar oft stressig aber es wird darauf geachtet das alle Mitarbeiter und auch Leitungen zufrieden sind und auch entlastet werden
Ist deutlich besser geworden und arbeiten noch weiterhin an einem guten Zusammenhalt
Alle Mitarbeiter unabhängig vom Alter,Herkunft oder Qualifikation werden wertgeschätzt
Seid Übernahme ist die Kommunikation viel besser geworden es gibt einen guten und regelmäßigen Austausch
Man wird nicht alleine gelassen wenn man nicht mehr weiter weis es wird unterstützt
Es wird einem zugehört auch in der Leitungsfunktion vor allem wenn es um Entlastung der Mitarbeiter geht ist man sehr bemüht
Den Austausch zwischen den Wohngemeinschaft.
Aktiver Werbung schalten. Besonders ein kleines Netzwerk für die WG aufbauen.
Super entspanntes arbeiten mit den Bewohnern und Kollegen.
Dienstplanwünsche werden respektiert. Kurzfristige Änderungen werden versucht zu realisieren.
Fortbildungen werden angeboten, Mitarbeiter gefördert.
Als Zeitarbeiter kann ich nur aus Erzählungen berichten und die waren ok
Ein junges neues aufgebautes Team,
Es entwickelt sich langsam immer weiter.
Kurze Kommunikationswege, leicht erreichbar und immer nett und zuvorkommend
Super modern eingerichtet, wohnlich gestaltet.
Die Kommunikation im Team und auch mit den Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung läuft wunderbar.
Abwechslungsreiche Tagesgestaltung für die Bewohner, verschiedene Krankheitsbilder der Demenz.
Das Konzept der Demenz-WG´s.
Siehe oben.
offene Transparente Kommunikation leben, einfach das aussprechen was der Realität entspricht, in diesem Fall das die jetzige Regionalleitung die eigentlich gekündigt hat den Job nun doch behalten möchte - und die Stellen deswegen nicht besetz werden brauchen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Demenz WG war tatsächlich sehr gut, dies lag an der vorhergehenden Regionalleitung und dem guten Team der Wohngemeinschaft.
Siehe andere Bewertungen! In meinen Kündigungsscheiben wurde ein Monat zuvor angegeben, hier hat werdet ein Arbeitsverhältnis bestanden noch ein Vertrag. In meinem Freistellungsschreiben war nicht einmal mein richtiger Name angegeben sondern der eines anderen Mitarbeiters! Es ist einfach nur beschämend was hier passiert!
Man möchte das VOR VERTRAGSBEGINN die WG´s übernommen werden. In Freizeit und im noch bestehenden Arbeitsverhältnis mit einer anderen Firma. Dies ist Ausbeutung und nicht tragbar, bei Ablehnung wird einem vorgeworfen keinerlei Einsatz zu zeigen.
Nur was der Firma Vorteile bringen könnte wird gefördert.
In der WG sehr liebevoll - in der Führung nicht vorhanden. Da keinerlei Strukturen herrschen.
Nicht zeitgemäß, sehr anmaßende Kommunikation durch die stellv. Geschäftsführung.
Schwierig da kein Vertrauen aufgebaut werden kann.
Die Kommunikation durch den jetzigen neuen Vorgesetzten war nicht möglich. Die stellv. Geschäftsführung gab die Anweisung VOR ARBEITSVERTRAGSBEGINN die Übernahme in der Freizeit bzw noch während der laufenden aktuellen Tätigkeit durchzuführen! Dies wurde nur zum teil umgesetzt da aktuell auch ein Vollzeitjob vorliegt, den ich korrekt zu Ende bringen wollte. Man Kündigte mich deshalb VOR BEGINN des Vertrages und des Arbeitsverhältnisses. Auch interessant was bezüglich des Dienstwagens passierte: Der Dienstwagen sollte am 10.07 eintreffen, Arbeitsbeginn wäre jedoch der 01.07 gewesen - bedeutet Die Strecke von 60 KM einfach sollte mit öffentlichen Verkehrsmitteln bewältigt werden und das zu Dienstzeiten von 6 Uhr Morgens! Der Nachgeschmack der Strukturlosigkeit der Firma und diese Dreistigkeit ist an nichts zu überbieten.
Das Gehalt ist gut, jedoch gibt es weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld.
Nicht vorhanden, da der aktuelle Regionalleiter den Job nun doch nicht abgeben wollte, und man deswegen die nachfolgend eingestellten Mitarbeiter für die ausgeschriebene Position gekündigt hat.
Die Aufgabe der Regionalleitung ist sehr spannend und eine positive Herausforderung, wenn das Setting drumherum stimmen würde und Hand in Hand gearbeitet werden könnte.
So verdient kununu Geld.