Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Pflege wird hier mit Herz, Kompetenz und Verantwortung gelebt.
Egal was die Mitarbeiter brauchen wird sofort im Wege gleitet
Das man immer einen Ansprechpartner hat
Hilfsbereit und verständnisvoll
Fällt mir nichts nennenswertes ein
Ich sollte dort als Zeitarbeiterin eingesetzt werden. Die Bedingungen gingen garnicht und so wurde der Einsatz, noch vor Beginn, abgebrochen. Zuerst sollte ich als Mitarbeiterin in der WG schlafen. Also Work Life Balance spielt überhaupt keine Rolle. Die Dienste gehen 12 Stunden, die Pause wird einem nicht bezahlt aber man darf diese nicht mal selber gestalten, sondern soll mit dem Bewohner zusammen essen (da dieser ein reges Familien Leben gewohnt wäre). Das geht garnicht, denn eine Pause ist zur Erholung ...
Das er leider zu wenig vor Ort ist
Kann ich nichts sagen
Zuviel zum auflisten
Im Moment nichts
Mehr offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern und nicht einfach beschließen und die Kleinsten müssen alles hinnehmen
Ehrlichkeit, Wertschätzung, Sozialkompetenz sollte gelebt werden in allen Ebenen
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin.
Aktiver Werbung schalten. Besonders ein kleines Netzwerk für die WG aufbauen.
Sollte Unternehmen schließen
Der am besten bewertete Faktor von Hamacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Aber es wird auch Rücksicht genommen
Man lernt von älteren Kollegen
Ist in Ordnung, könnte aber zum Teil auch besser sein
Wertschätzend, respektvoll und unterstützend
Bin selber eine ältere Kollegin und freue mich das ich geblieben bin, heute merkt man keine unterschiede aber das war früher mal anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamacher ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine Balance? Was ist das?
Kaum vorhanden
Man möchte das VOR VERTRAGSBEGINN die WG´s übernommen werden. In Freizeit und im noch bestehenden Arbeitsverhältnis mit einer anderen Firma. Dies ist Ausbeutung und nicht tragbar, bei Ablehnung wird einem vorgeworfen keinerlei Einsatz zu zeigen.
Gibt es nicht. Freie Tage so gut wie nie. Ständige Rufbereitschaft, gerne auch über das private Handy.
Es wurde nicht akzeptiert, wenn man wirklich mal nicht einspringen konnte, es wurde immer mehr Druck ausgeübt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das wird hier sehr groß geschrieben, regelmäßige Weiterbildungen sind verpflichtend, so kann ich mich kontinuierlich weiterentwickeln und es fördert die offene Kommunikation von Chefin und Arbeitnehmern.
Besteht meiner Meinung nach nicht, nur auf dem Papier als Lockmittel, man muß sich selbst kümmern und vor vollendete Tatsachen stellen, damit es weiter geht.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und Engagement wird wertgeschätzt.
Interne Plattform, sowie externe Dozenten. Fortbildungen sind nicht nur erwünscht, sondern verpflichtend.
Weiterbildungen im Interesse des AG, Mitarbeiter muss sich selbst um alles kümmern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
